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时间:2018-07-11
《市就业局年工作总结及年工作计划.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、市就业局年工作总结及年工作计划 XX年是实施“xx”规划的关键之年,也是进入新世纪以来中国经济发展最为困难的一年,促进就业工作任务繁重。我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务,认真落实省、市及上级部门的各项部署,以“优化就业、服务民生”为出发点,深刻认识国际国内经济形势的严峻性和复杂性,按照年初制定的工作计划,把促进就业摆在更加突出的位置,深入开展学习科学发展,以落实新一轮再就业扶持政策兑为主线,加快建立统筹城主乡的就业服务体系,统筹球做好强化公共就业服务平居台建设,统筹做好失业下管岗人员、城镇新增劳动力恿以及返乡农民工就业工作埔,积极推进就业再就业工
2、帐作的深入开展。 预计膨XX年,全市可实现城镇需新增就业人,其中下岗失雄业人员再就业人,就业困煞难人员再就业人,分别占倚省指标28700人的%田、6800人的%和18阉00人%。城镇登记失业讯率控制在4%以内;全市书累计发放小额担保贷款万掖元,占省指标6200万罚元的%;新增创业培训人撅,占省指标XX人的%;篱农村新增转移就业人,占孺省指标8000人的%,僳转移就业规模达到万人,噪建立标准化就业和社会保碉障平台试点镇5个、试点禹村8个;开展农民工技能脏性培训人,占省指标14絮400人的%。预计到年踞底各项目标任务均可超额笋完成。 市委、市政府塌目标办印发了《关于下达
3、敖XX年全市就业工作分解则目标任务的通知》,把就图业目标层层分解下达,不医仅包括增加就业岗位、控允制登记失业率、帮扶困难柯人员就业、财政安排就业校专项资金等指标,而且新提增了创业基地建设、乡镇氮村劳动保障平台建设、返霍乡农民工就业创业等新指纶标,一并作为考核县区政手府和市有关部门业绩的重略要指标,从4月份起实行极月报告,季调度,半年督坞查、年底考核,确保就业蟹工作有序扎实推进。 险我市认真贯彻落实皖发7楔号、皖政51号、皖政3舀1号和皖政办67号等文危件精神,并结合我实际,舅坚持高起点、高标准、高计质量的原则,强化政策建窘设,形成了较为完善的政芬策体系。一是制定《关于戮
4、进一步做好促进就业工作桅的若干意见》(淮发6号虫),实施更加积极的城乡嚎就业政策,全力促进返乡阴农民工、高校毕业生和就嘿业困难人员就业;二是制胞定《关于进一步做好就业皮困难人员认定和管理工作帖的通知》(淮劳障67号橱),明确了就业困难人员蔗认定对象、申请就业困难伏人员需提供材料、认定程躁序以及就业困难人员的管符理等,进一步加强对就业癌困难人员的援助,促进困云难群体实现就业;三是制镰定了《关于印发淮北市创饱建国家级创业型城市工作至方案》(淮政办38号)眯,将高校毕业生、复转退躁役军人、残疾人、返乡创校业的农民工纳入创业扶持母政策范围,享受与城镇国蚀有企业下岗职工同等的创邪业扶
5、持政策。四是制定《唤关于印发发放和管理办法类的通知》(淮劳障61号右),加强劳动就业服务与猎管理,提高城乡劳动力就胳业率,稳步实现统筹城乡峪就业一体化的目标;五是漾制定《加强乡镇、村就业釜和社会保障工作机构建设宰意见》,按照“六个到位壹”、“十统一”的要求和杆建设标准,建立健全乡镇吃、村就业和社会保障服务篓体系。 1、加强与区城、县、乡镇基层劳动保障撩平台的密切合作,分别到操四铺乡、矿山集、钟楼村独、铁佛和古饶镇等返乡民撕工较聚集的乡镇,共举办责“返乡农民工与就业岗位剁对接”现场招聘活动21邻场,提供适合农民工的就婴业岗位16100个,为缆2万余返乡民工进行现场凳职业指
6、导,发放各种政策愤法规等宣传资料10万份豺,达成就业意向6825拣人。 2、窗口服务质嫌量全面提升。充分利用科絮学发展观学习契机,提升乎窗口服务质量,强化服务阑意识,切实为广大群众服旭务。一是境外就业服务工舟作取得明显成效,共办理序外国人就业证许可证人,祈外国人就业证人,台港澳侥人员就业证人,华侨人,疏计人,XX年计划培训协箕理员360多人。二是办寅理档案托管及劳动事务代昆理达人次,个人免收档案行托管人。三是建立用工单龙位和劳动者供需平台,有钓针对性地为农民工、高校纺毕业生、下岗失业人员、奎大龄就业特困人员提供政引策帮扶、观念帮扶、岗位徊帮扶、技能帮扶、服务帮朽扶,市人
7、力资源市场先后轧举办了“关注民生、关爱园姐妹”春风送岗、“第五犬届促进青年就业创业专场淡招聘会”、“高校毕业生氮专场招聘会”、“个私企闸业用工现场招聘会”、“胎XX年民营企业招聘周”缴、“经济开发区企业用工羞专场招聘会”等30场特执色就业服务活动,进场单剩位家,招聘人数人,进场乍求职人数人,录用人数人决。 3、深入全市企业只进行用工情况调研,通过荡发放填写调查表、问卷表递、召开座谈会等方式开展设了企业用工现场调研活动下,加大信息采集力度,全卖面客观地了解全市企业用创工现状,帮助企业引进、僧留住员工,缓解劳动用工
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