世界著名企业管理名言辑录 图

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1、世界著名企业管理名言辑录图影响世界的42句企业管理名言西方的管理之术比起国内的企业管理是较成熟的,但其实我们的祖先几千年前就点破了管理之道,以下为精选的42句可用于企业管理的中外名言。1、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——孔子　　2、失其民者，失其心也。——孟子　　3、师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易　4、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助　　5、企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。——松下幸之助美国微软公司创

2、始人之一比尔·盖茨6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。　——比尔·盖茨　　7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——质量管理大师威廉·戴明博士　　9、质量等于利润。　——汤姆·彼得斯　　10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士　　11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。　——通用电话电子公司董事长查尔斯·李　　12、合作是一切团队繁荣的根本

3、。　——美国自由党领袖大卫·史提尔　　13、在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。——安德鲁·卡内基　　14、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。　——杰克·韦尔奇　　15、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特　　4416、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。　——战略专家姜汝祥　　17、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德　　18、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司

4、总裁卢正昕　　19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯　　20、管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德　　21、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克　　22、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯　　23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特　　24、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯　　25、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低成本。——克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡　　26、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲

5、勒　　27、在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克　　28、管理就是决策。——管理学家赫伯特·西蒙　　29、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特　　30、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森　　31、如果强调什么，就检查什么；不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳　　32、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维　　33、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁　　34、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯

6、福　　35、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇　　36、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特　　37、卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·德鲁克　　38、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯　　39、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——管理学教授沃伦·贝尼斯　　40、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德　　41、管理者的最基

7、本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德　　42、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯一个优秀创业团队中，五种人必不可少：1、震山的虎，2、远见的鹰，3、善战的狼，4、敏捷的豹，5、看门的狗。——黄光裕团队发挥最大潜能的10个技巧1、注重结果和效率；2、让团队成员施己之长；3、让成员投身于其热衷的项目；4、最佳时机使用最佳人选；5、平衡挑战性目标和现实目标；6、信任员工；7、避免责备成员；8、正确终结项目来培养创新；9、培养员工独立思考；10、让员工知道原因，从而达成共识。别把员工生存压

8、力当动力一老板说，他准备实行一项销售人员薪资政策：底薪+提成，提成高，但底薪1200。解释说：“压力就是动力。”我很无语，试问：一个连生存都成问题的人，有心思去开发客户吗？事实证明，推行这项政策后，销售人员几乎全部离职，也无法引进任何一个销售人才。沃伦·巴菲特：最好是跟比你优秀的人混在一起，要挑选行为比你更优秀的人合伙，你也将不知不觉地走向那个方向。今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，