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时间:2018-07-11
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1、客运公司落实安全工作总结3篇 XX年以来,公司在交通局的领导、关怀下,在运管局的悉心指导下,以践行“三严三实”为总抓手,立足“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,服务至上的理念,努力开展和谐营运工作,大力抓好安全工作。通过严密组织,科学安排,全体干部职工团结一致,上下一心,努力拼搏,奋勇争先,以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神,兢兢业业地做好各项工作,把最好的一面奉献给企业,奉献给乘渠客。一分耕耘,一分收获研,在全体干部职工的共同壶努力下,公司经济效益呈指现逐步增长势头。 一、主披要工作
2、回顾 回顾XX年工婴作,主要有以下几项重点劝: (一)抓安全,保稳定篱 为确保我公司安全生害产和稳定发展,公司认真珍做好“查隐患、抓整改、幕重落实、保安全”,按照凛“分级管理,按级负责,萨权责一致,各负其责”的舀原则,努力形成“领导集散体负责,部门具体负责,驹全员人人有责”的安全管指理格局,着力研究安全生戌产责任体系,明确安全管界理责任,召开安全工作会潞议,全面总结安全生产工挂作,部署安全生产工作目噎标任务,研究落实安全管晨理责任,全面抓好安全生爱产管理工作。进一步将安椅全生产责任细化分工,明刑确安全监管工作
3、的重点,照安全始终是第一位,确保馏安全责任横向到边,纵向吻到底。 一是扎实推进肇安全生产标准化工作,促窒进公司安全、稳定、发展童。 二是建立健全安全超生产责任制度,明确责任莉主题,落实责任追究制度您。通过与各部门、下属经线营车辆分别签订安全稳定铜目标责任书,分解细化安围全责任,严格落实“三不捡进站、六不出站”和“五硕不两确保”。 三是通稚过GPS定位系统对司属私车辆动态营运情况及时掌慕握,发现不安全因素及时厕加以防控,落实安全生产爵值班制度。 四是加强泌公司从业人员的培训工作浅,每月定期召开驾驶员
4、安部全生产例会,每年组织从想业人员培训一次,以提高疮从业人员的素养。 五宁是通过车辆报班记录和调日查统计,做好运输量调查疽,为油料补贴申报工作打耻下基础。 六是严格按荚照安全隐患整改“三定”众(定人员、定责任、定整纲改方案)的要求,及时消吓除隐患,确保安全生产;严使从业人员充分认识到安昭全隐患存在的危害性,而周不是挂在墙上的装饰品。岭 (二)扩宣传,提素质 置 作为道路旅客运输企业侦,每天要面对无数南来北秸往的乘客,如何做好“窗鹃口”服务,提高员工素质肄至关重要。通过多方位,凛大范围地深入宣传教育,诊全
5、体干部职工整体素质有盒了明显提高。 一是公笑司利用每月安全例会对从蜗业人员进行优良传统教育溺、爱岗敬业教育、遵章守属纪教育等,利用板报、横景幅、微信平台、短信平台昆等搞好宣传工作。据不完垣全统计,全年共出板报1莉2期,挂横幅27条,发牵放宣传短信XX余条。 级 二是今年6月至9月利煮用每周五下午时间组织开辫展党的群众路线实践活动样,并要求职工写笔记与心司得体会,使思想作风上达笼到“照镜子、正衣冠、洗炸洗澡、治治病”的这一目移的。 三是按照交通局侨党委每年组织两期军训和逞法律法规培训的要求,冬殷练三九、夏
6、练三伏,公司员积极组织人员参加每一批俩军训,通过培训提升职工呼的素质和业务能力,树立皋心为民所系的理念,真正携服务于人民。 (三)拓业纲务,增效益 一是成立徐便民出租公司。抓住三轮疑车取缔这个机遇,积极调廖查城市运力、市民意向,捆报运管局领导审批,成立蚌便民出租车公司,先后分彩五批上了150辆出租汽衔车,公司推行公车公营、云油汽双燃、低碳出行,对矾出租车驾驶员实行择优招橱聘、强化培训、规范服务和、有效监管等一系列管理是手段,持续打造一种完全骋不同于个体出租车形象的抠公营出租车品牌。 二笨是成立华安保险永城
7、分公诀司。通过积极与河南华安箕保险公司沟通协调,在永彭城市设立分支机构,利用叔公司现有营运班线客车3勇66辆,出租汽车150缠辆,然后吸纳社会车辆投雌保,打造服务品牌、拓展忽保险业务、分流公司人员刀、增加公司收入。 二、发淤展中存在问题 在发展骸的过程中同样也存在制约溅着公司前进步伐的因素。监主要表现在以下几个方面瞻: 一是公司在管理上爷、服务上缺少新思路、新砚举措,部分领导大局意识涸不强、作风不正、思想不刷实,造成管理上的缺陷和词不足。 二是工作缺乏宜热情和激情,节奏慢、效陛率低、质量低。三是线路怔
8、之间存在矛盾,尤其是马腋牧与丁路口线路和高辛庄效线路矛盾纠纷较为尖锐,楔形势不容乐观。 四是镶顺畅公司车辆油补问题亟沦待于解决,是目前最不稳唤定的因素。 五是高铁婉的发展和私家车的增加导懈致部分线路车辆面临亏损婴,丁集、赵楼、李口等线煌路陆续停运。 三、XX年敏工作思路 XX年是“症十三五”交通运输发展规旱划目标实施的第二之年,聘也是进一步推进公司管理拳工作快
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