测绘在工程测量中的运用

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时间:2018-07-11

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1、测绘工程在工程测量中的运用【摘要】当前形势下,我国基础建设进行得如火如荼,在大型工程项目中,工程测量更不可缺,而传统工程测量技术越来越不能满足当前工程精度要求。随着科学技术的进步以及工程测量的发展,高精度、高效率的GPS测量技术正逐步取代传统的测量工具,可以说GPS的出现给测绘领域带来了根本性的变革。本文阐述了GPS系统的基本构造,基于其实践应用,阐述了GPS测量技术在工程测绘中的应用。【关键词】测绘工程,工程测量,GPS(一)我国测绘行业的发展方向一、国内、国际测绘行业的发展现状及发展趋势分析本世纪是

2、数字化和信息化的世纪,地理信息产业在高速发展的科学技术和日益激增的市场需求这两大主推力的作用下得到全面的发展和提升,这表现在:一、地理信息产品由静态模式向实时动态模式转变。二、地理信息产品将会在政府部门和各行各业中得到更加广泛应用。三、GIS和图象处理软件将由专业团体的专门应用发展成为办公和生活的普通工具。国家测绘局原副局长、中国测绘学会理事长杨凯同志就测绘与地理信息的关系是这样描述的:“测绘是地理信息产业建设的主体力量,地理信息是测绘现代表现形式。”测绘工程侧重于地理信息数据的采集和实地测设,地理信息

3、侧重于地理信息的可视化表达、空间分析与查询。虽然这几年社会上对地理信息追捧过热,许多院校的专业纷纷靠向地理信息方向,但这几年毕业的学生仍多在测绘行业就业。不过从长远来看地理信息的时代将要来临了,随着3S技术为代表的高新测绘技术和计算机技术的快速发展,传统的测绘行业正在迅速向地理信息产业转化。传统的测绘生产主体模式已发生根本性变化,产品由模拟形式转为数字形式,大量的外业测量被室内地理信息采集所取代。地理信息的采集、存贮、加工和分发已成为一种全新的概念。卫片的分辨率、航测的精度在逐渐提高而其成本则在逐渐下降

4、。地理信息自古以来被视为国之重器。《山海经》是我国最早的地理信息著作,历代君王对地图的重视和渴求从未停止过,建国以来我国对测绘工作非常重视,不断的出国学习并引入先进技术,尤其近十年来变化更大。但我国的地信产业仍存在太多的问题:1、数据库建设中的重复建设问题严重存在,数据共享机制不健全。2、国家对测绘的投入不足,测绘队伍不稳定。3、信息资源的数字化程度和开发利用水平较低。4、理论研究、技术进步和产品发展三个层次中,放在第一、第二层次的注意力显得不够,等等。这些都为测绘单位的发展带来一定的阻碍。不过随着我国

5、基础测绘的不断加快,统一监管和测绘保障也会不断加强。美国在十五年前测绘公司总数达15000个,人数15万人,平均每个公司人数不到10人。这与我国现在情况有些类似。现在的美国国家测绘部在发展计划中规定了与其他政府机构和私营团体在生产活动中的合作伙伴关系将保持稳定不变。还特别强调了固有的政府信息管理职责和地理调查,以支持测绘任务。美国甚至在预算报告中明确要求国家测绘部增加私营企业参与完成任务的份额。美国、加拿大等国家的地理信息方面的公司都很多。英国正在进行数字化和编码的地图约有90%是承包给私人企业来完成的

6、。芬兰国家测绘局十年以前70%的职工从事地籍工作,23%的人从事基础测绘工作,其余的人从事辅助和行政管理工作。近年来,芬兰国家测绘局所面临的数字化地形数据的需求迅速高涨。市民地图网站已成为一项重要服务。美国、德国等国家的大比例尺基础地理信息数据可以对外出售,在瑞典,航空像片都可以对外销售。全日本交通地理信息库光盘,每张2万日元,一套六张或十二张,随处可购,获取十分方便。印度的城市大比例尺数字化地图可以从市场上买到。印度尼西亚政府向所有支持政府需求的部门和一般大众开放所有未分类数据。未来中国民用地信市

7、场将快速发展,具备提供这些服务的能力应该成为测绘公司业务拓展的方向之一。在我国随着市场经济体制的建立和不断完善,测绘市场发育趋向成熟。首先,测绘产品的需求不断增大,服务领域不断拓宽。近年来,除传统用户外,电信、公安、环保、金融等行业的需求不断增长,测绘产品的服务面几乎覆盖了国民经济的所有行业。致力于向政府和民众提供优质的服务,应该作为提升测绘公司未来竞争力的主要手段之一。二、测绘公司目前的现状和未来的发展方向当然测绘公司目前还存在着一些问题,它体现在:1.缺乏拳头产品、缺乏核心竞争力。2.业务范围面不宽

8、、市场适应能力差。3.人员整体专业素质偏低。4.缺乏企业文化、团队凝聚力不够。。测绘公司应该从以下几个方面着手:一、确立一到三个测绘公司具有技术人才优势(或有可引进人才)的、具有广泛市场前景及其他有利条件的业务去钻研、创新、开拓,打造成测绘公司的金招牌、撒手锏。二、积极拓展测绘行业市场,对各类人才以加盟或合作的方式引入,不断开展、壮大新业务以创造公司新的经济增长点。三、造就一支能完成其任务的高效精干的队伍,做好公司员工的持续培训,考核上岗、

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