设计师年度考核表个人总结.doc

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1、设计师年度考核表个人总结  方案能力是一名建筑设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与建筑的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在桂湖花园,怡然居,竹韵苑等平面方案的设计中,我跟随设计组的领导一起查阅资料,实地考察,埋头苦干,虚心请教,圆满完成了既定任务。以下是设计师年度考核表个人总结,欢迎阅读参考。   设计师年度考核表个人总结尊敬的各位公司领导:   你们好,转眼苏间20xx年即将离我们由而去,光阴似箭,岁月匆碰匆,时间伴随着我们的脚岸步急驰而去,穆然回首,肖才发现

2、过去的一年是充实耐而又精彩的一年,内心感柱慨万千,新的一年即将开稻始,在我们昂首期待未来槐的时候,在这里对过去一诣年的工作做一个回顾,总禄结以往的经验教训,以待裸在新的一年有所改进。  溉 首先感谢公司的各位领悟导和同事给于我信任和支昼持,自20xx年x月x驾日入职以来,在公司各级式领导的悉心心关怀和正确诺领导下,在各位同事的大殉力协助下,工作上取得一蝎定的成果。现汇报如下:梨 一、业务方面 1增强业务郁能力,提高设计水平   钒对于今年刚刚入职的我来码说,从事施工图设计工作仪是机遇也是挑战。在刚刚聚过去的半年多来

3、,我尽快队适应了工作的环境,融入茅到设计院这个集体中。这屎期间完成了苏州新创扩初枣设计、路径外冈四期施工歇图设计等项目,特别是对堆银亿舟山鲁家峙E04-甄02、E04-05项目醒的设计,将对于施工图设丧计的认识上升到更高层次豆的水平。通过做这些工作诣,对景观工程的认识逐步挑提高,与各配合专业的连揣接与协作更加全面,设计梅进度时间安排更加合理。支在此期间,通过整理设计矢资料,分析甲方意见,锻开炼了耐性,认识到做任何娱工作都要认真、负责、细波心,处理好同事间的关系某,与集团各部门之间联系溉的重要性。   通过不断蕴学习

4、与实践,将所学的理贸论知识加以应用,逐步提钧高完善自己的专业技能,析领会设计工作的核心,本教着集团“专业专注客户至茵上”的服务理念,积极响胸应、倡导“进取精神、团傅队精神、主人翁精神、实炎干精神”的企业精神,为醛设计院的发展多做贡献。衙 2.加强学习,不断提高宙   通过工作实践,使我壁认识到自己的学识、能力禾和阅历还很欠缺,所以在也工作和学习中不能掉以轻是心,要更加投入,不断学饵习,向书本学习、向周围欢的领导学习,向同事学习漓,这期间我自学各类规范群图集,阅读大量优秀设计派项目,这样下来感觉自己铃还是有了一定的进

5、步。经沙过不断学习、不断积累,感已具备了一定的设计工作著经验,能够以正确的态度员对待各项工作任务,热爱嘘本职工作,认真努力贯彻兜到实际工作中去。积极提沈高自身各项专业素质,争二取工作的积极主动性,具上备较强的专业心,责任心嗜,努力提高工作效率和工薛作质量。 3.严格要求,哨团结进取   在过去的一汁年里,我严格要求自己,道遵守规章制度,团结同事训坚守工作岗位,服从领导靶的工作安排,按时完成领滦导分配的工作,以极高的藏工作热情主动全身心地投磨入到自己的工作当中去,挨加班   加点,毫无怨言培。很好的理解自己工作和砧责

6、任,履行了岗位职责,猎能够高质、高效的完成本议职工作。为本部门的工作彦做出了应有的贡献。 二、沦不足与提高   回顾这一帝年的工作,本人能敬业爱貉岗、不怕吃苦、积极主动洲、全身心的投入工作中,么取得了一些成绩,但也存祥在一些问题和不足,主要于表现在:   第一,现场扬经验不足,特别是现场协那调等工作,在工作中边学窿习边实践,要多动脑筋,伊认真看其他专业图纸、看沉懂看透,熟悉各专业设计喜规范;   第三,自己的旨理论水平、专业知识、设砧计规范学习还是很欠缺的摘,应当更加努力的学习与托实践。   在以后的工作志中要保持

7、着良好的心态,愿争取改正以往的缺点,总谊结经验吸取精华,为明年酚的工作做好战前的准备,梢工作当中的继续发扬不怕楔苦不怕累的精神,任劳任瘁怨,多付出少抱怨,做好疫自己的本职工作,   新送的一年意味着新的起点新啃的机遇新的挑战!我将不残断地总结与反省,不断地想鞭策自己并充实能量,提樱高自身设计水平与业务水打平,以适应时代和企业的始发展,与各位共同进步,掠与公司共同成长。争取在透新的一年再创佳绩,迈上腊一个新台阶。争取做出更坷大的成绩来,为公司带来昏更大的效益!   设计师画年度考核表个人总结20脾xx年即将过去,一年

8、的蜜日子说长,却时光荏苒瞬膊间消然而过;说短,却在媚其中发生了很多的事情,撅人也变化了很多。   总潭的来说,这一年是忙碌的兔一年,也是积累经验、进疑步提高的一年;在这一年氓的工作中,虽然干过的工脉作很杂,但我的收获还是髓很大的。在工作中,我时恋刻提醒自己要认真对待每拄一项工作,端正工作态度妇,尽自己最大努力将工作霍做好。尽管有时因为经验传不足而出现这样那样

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