企业督察部工作总结.doc

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1、企业督察部工作总结企业督察部工作总结 (一)持续推进廉政教育，时刻做到警钟长鸣 　　通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习bbb董事长关于落实中央八项规定的讲话、学习党组纪检组sss组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成泅员发放了《领导干部廉洁狞从业教育读本》和《建设碾廉洁政治》、《学习新党清章》等教育光盘;组织领贼导人

2、员按时观看视频会;拯每季度对党员干部及重要狭岗位人员进行一次专场教湘育，观看了《潜规则使他顿毁灭》《狠刹浪费之风》徐《蜕变》《贪路无归》《勇四风之害》《大姐书记陈致超英》等示范和警示教育稠电教片;全年各级纪委共光开展反腐倡廉教育62场撕次，受教育人数1272嘘6人次;组织800名部额级、处级干部进行了党风摆党纪知识考试。 (二)廉致洁文化目标明确，廉政意递识逐渐增强 　　认真落实抵集团党组《关于推进集团碴公司廉洁文化建设的实施盯办法》，把廉洁文化建设奇纳入aaa集团企业文化悬建设的整体规划。下发了距《集团廉洁文化

3、实施办法垃》，提出XX年进行廉洁畦文化统筹规划、形成体系哑，20xx年持续推进、簧完善体系，20xx-2陡0xx年形成工作机制的叁廉洁文化工作目标。开展芯了廉洁文化实践活动，向烽广大职工征集反腐倡廉格循言警句1800条，编辑肘《党员干部反腐倡廉格言毅警句选》书籍并向党员干搅部发放。以牢记宗旨、廉唾洁从业为主题，以五个一须活动为形式，积极开展反颓腐倡廉宣传教育月活动和皿廉洁文化进家庭、进厂区徒、进班子活动。 　　(三柱)制度建设日臻完善，“堪防火墙”作用初步显现 　衰　按照子集团出政策、定禽制度、拿思路、抓检查、债

4、子公司抓落实的工作定位签和纪检监察工作思路，2罩0xx年，继续加强制度懂建设，对近几年的规章制沾度进行了梳理分类，整章螟建制，制定和修订了包括灵教育、制度、监督、惩处卯、检查、考核、自身建设清等6个方面24项制度，幅形成了比较严密、管用的韵惩治和预防腐败体系。其已中包括《党委改进工作作裂风密切联系群众实施意见植》《党员干部廉洁自律五喧要五不要准则》等13项蛛新制定的制度和8项修订翻的制度，年末，为整治“雁四风”突出问题，有纪委氛牵头组织总部部室对相关张制度进行了修订。为保证熊制度合规、严谨具有可操安作性，纪委书记

5、亲自把关届，认真审核，使同志们以洋更加严谨的工作作风对待意制度修订工作，使每项制广度更加准确，缜密、合规邑、合理，适应了发展战略颤的需要。在抓制度贯彻落喳实中，20xx年重点对欠招投标监督、废旧物资集蛤中竞价销售、党风廉政建云设责任制等重要制度进行人了抽查，对其他制度的执趾行要求子公司进行自检自竹查。经过检查，对制度执吼行中存在的问题提出了整牌改意见，制度建设日臻完欢善。 (四)廉政责任落实烙较好，预防警示效果明显吾 　　认真贯彻修订后的《花党风廉政建设责任制实施肩办法》和《党风廉政建设鹊责任制检查考核评价办法光

6、》，完善了党风廉政建设宛“分级负责、分管负责、震分业负责”的责任体系和饥工作体系。明确了两级领瞻导班子主要负责人是党风撑廉政建设“第一责任人”妮，明确了班子第一责任人延和班子成员承担的党风廉晦政建设责任，下发文件对窄总部各部门反腐倡廉任务铀进行分工。协助党委开展杂党的群众路线教育实践活糕动，督导子公司开展教育脂实践活动，协调总部各部助门开展“四风”突出问题品专项整治和加强制度建设驴，提出拟制(修)订制度火12项。与总部机关11孕个部室和辽通公司、北沥恭公司签订了党风廉政建设蜘责任状，总部机关部长、赏子公司班子成员

7、共55名劈干部签订了个人廉洁从业炙承诺书，各级领导人员实刑施廉洁承诺568人次，彤领导人员开展述职述廉2题38人次，领导人员任职拯谈话42人次，诫勉谈话结5人次。年末，纪委对子凿公司党风廉政建设进行了因年度考核。同时，通过建贱立干部廉洁从业档案，为剪领导人员考核、奖励惩处腹、提拔使用提供依据。 　里　(五)日常监督贴近实枕际，专项治理进一步加强运 　　一年来，通过参加经额营工作会议，财务会议等兵对经营情况进行监督;通言过参加班子会议对“三重栋一大”集体决策进行监督虽;通过参与干部提拔过程匠中的考核、对选拔用人进熊

8、行监督;通过参与对后备予干部的考核参加对分公司擞班子的年度业绩考核，对睦领导人员履职情况进行监啃督。 　　在重要环节上，瓣加强了对子公司物资采购陆招投标及废旧物资集中竞喷价销售的监督检查，修订伊了关于废旧物资集中竞价腺销售两项制度。20xx琶年，子公司监察部门共监览督自行招标445项次，否监督外委招标141项次哑，监督商务谈判817项俩次，监督部门、招标管理软等相关部门认