2013年学生园区宿舍楼层长选拔方案

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1、2013年桃园园区宿舍楼长选拔方案一、选拔背景学生园区是同学们的主要活动场所之一，辅导员老师入驻学生园区也充分体现了学校领导对学生生活园区的重视。往年各个园区为了有效地协助园区辅导员开展深入园区的相关工作，提高学生的自我管理，能力，分别进行了楼层长的选拔活动。不管是入驻园区的辅导员老师，还是入住寝室的同学们，都认为在学生园区选拔楼层长是有必要的。鉴于各园区对于楼层长的选拔条件，选拔方式、职务要求以及相关待遇等问题均不统一，同时也为了充分调动园区的学生党员的积极性，现经五大园区的商量与讨论，特制定出如下的选拔方案。二、选拔对象橘、李、桃

2、、楠、竹五大园区本科学生入党积极分子三、选拔要求要求参加竞选的同学为入党积极分子，每栋宿舍楼以学院为单位选拔层长，楼长层长均需在本栋楼居住。四、选拔方式各园区学生党员服务队负责开展公开招聘及评选活动，同时将园区公开招聘和园区辅导员推荐相结合。以学院为单位选层长，工作积极，认真负责的层长兼任楼长。活动具体流程：1、前期宣传4选拔活动前三天，各园区学生党员服务队利用园区每栋宿舍楼下的宣传栏、手绘展板以及宣传海报进行宣传。同时在园区周末文化广场设点报名，报名的同学需填写报名表并上交。2、选拔过程由园区两名辅导员老师以及党员服务队队长，跟所有

3、干部组成评委小组，评委小组在各个园区的会议室对参选的同学进行面试。面试内容主要是考核学生的思想政治素质、工作的态度以及组织、交际能力等。面试结果不当场公布。3、活动后期园区学生党员服务队以宿舍为单位，将选拔出来的楼层长信息交予相应的宿舍负责老师，同时征求老师意见。符合楼层长选拔条件的同学则进入试用期。4、注意事项若园区辅导员老师有推荐的入党积极分子，则优先考虑被推荐的同学；若选出的楼层长覆盖面不全，则由园区党员服务队的队长或副队长联系各学院年级长，请年级长帮忙推荐。五、楼、层长职责1、深入寝室，统计信息楼长应该建立与本栋宿舍楼的宿管，

4、每个寝室的寝室长的密切联系机制（可以建立整个园区楼长与寝室长的QQ、飞信群）。负责统计本栋宿舍的同学的信息，具体包括：姓名、学院年级、联系方式、政治背景（党员、预备党员、入党积极分子）；楼长将信息进行汇总，交与园区党员服务队以及分管的辅导员老师，便于园区开展工作。2、召开会议，上传下达定期召开会议（两周一次），辅导员老师与楼长召开会议。每次会议可以选派每个院的文明寝室的寝室长参加会议。通过会议，楼层长要及时将老师强调的相关事项传达给4每个寝室的寝室长，再分别由寝室长传达给每位寝室同学，同时积极反映本宿舍楼的近期情况，在老师的支持下有效

5、地解决宿舍问题。配合老师定期走访寝室，3、走访寝室，传递温暖深入寝室与同学们交流，了解同学们的思想动态，找出需要帮助的同学，收集、整理园区同学在所反映的具体问题，陪同老师定点走访寝室，切实地为困难同学服务。4、活动宣传，搜集意见定期参加园区的会议，深入了解园区工作。建立飞信群，对于学校的重要事件以及园区的大型活动进行全方位的传达和宣传。同时将同学们对园区工作的建议及时地反馈给老师和园区，协助园区辅导员老师、学生自律委员会以及党员服务队更好地开展工作。5、工作总结，情况汇总楼层长需写月总结，发掘出优秀的事迹，提出待解决的问题，总结材料需

6、及时整理形成电子档，分别交于分管宿舍楼的园区辅导员老师及园区学生党员服务队。随时与老师保持联系，及时应对突发情况。6、监督寝室，评优评先定期检查寝室卫生，评选优秀寝室并进行相应奖励。同时及时排除寝室的安全隐患，切实做好防火、防盗的安全工作。7、治安巡逻，维护秩序4建立巡逻小组，积极配合园区值班辅导员老师定期巡视园区，排除安全隐患，解决纠纷，如遇见有影响园区同学正常学习生活的情况，首先得及时向值班辅导员老师通报，并且积极配合辅导员老师处理情况。情况严重的可以直接拨打校园110报警，并且协助校园110的工作（报警电话：68251110）。

7、六、纪律考核办法（1）、无故迟到、缺席、巡逻任务三次者给予劝退，自动解除其楼长的职务，重新招聘新楼长。（2）、工作不积极怠慢，态度不认真的楼长，可以由辅导员老师与党员服务队协商后决定其是否继续留任还是劝退。七、楼层长待遇在楼层长一年的任职期满后，各个宿舍楼的负责老师会为楼层长出示一份工作情况说明，为表现优秀的学生干部进行推优，向学院举荐积极分子发展为预备党员。园区学生党员服务队2012年9月17日4