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时间:2018-07-11
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1、XX急诊医师年终总结 急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。下面是小编整理的XX急诊医师年终总结,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一一、全年各项护理工作量及工作达标情况 1、工作量:急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。 2、工作达标情况:急救物品完好率达荔。无菌物品合格率。病历簧书写合格率。护理综合满瞩意度。护理技术操作考核陀合格率。 二、加强护理人啼员服
2、务意识,提供优质服以务 1、强化服务理念烙全科护士参加医院组织的芝优质服务培训班活动,不佣断进行礼仪行为培训、规瞻范常用礼貌用语及操作过单程中的交流用语,并使用为在实际工作中。不断就沟齐通技巧方面问题进行学习毅和讨论,培养护理人员对瘁纠纷苗头的预见性,有效围处理工作中出现的各种矛于盾和分歧,共同构建护患音之间互相信任感,全年实它现0投诉,综合满意度达惺%。 2、以人为本,浆充分满足病人的就诊需求班不断改善输液大厅的环境宣,安装电视等设施,提供样纸巾、水杯、无陪人患者焙床头一杯水等便民服务。沤不断优化就诊流程,及
3、时匀进行分诊,对急危重患者睁采取使用急诊优先服务卡锈优先缴费取药等措施,减括少候诊取药的时间。并通婚过环境的卫生督促、护理友巡视及健康宣教等工作来埂提高服务质量。重视三无恤人员的病情处理、基础护崔理和三餐饮食、及时了解捂其情况、帮忙联系家属或汁救助站,今年救助此类病干人达人,通过身份证联系罩省外家属人。此举措受到晨了患者家属及其他病人的芬赞许。对患者的意见及在胖工作中出现的问题进行讨哀论整改,不断提高服务形远象。 三、科学化、制迎度化的护理管理,重点监烷督制度落实情况。 1辅、通过分组区域管理,进帚行分组连续性
4、排班,减少弃交接班次数,有效利用人朱力资源,通过高年资护士气的动态质控,减轻年轻护愈士的工作压力和减少护理坟隐患,保证各班的护理质帧量。 2、对质控员进尔行明确分工,专人负责各蜂区域的物品、工作流程等秦管理,发现存在问题,及柱时反馈并讨论修订,保证捷各区域的护理质量。切实晋履行绩效考评制度,如实运反馈人员层级能力,使护速理质控落实到位。 3吻、通过一年时间调整,护颇理队伍结构趋于合理,根蚁据急诊区域划分,基本上适按个人工作能力定岗,基认本实现护士层级管理,达虞到人员的合理分配使用。缕 4、畅通急诊绿色通钟道
5、,提高了抢救成功率。卜对于各种急、危、重症病秧人就诊时,合理利用绿色阳通道的措施,为抢救赢得眨了宝贵时间。 5、不冒断完善护理工作应急预案轧包括突发事件的应急预案屈。【急诊护士年终总结5烧篇】急诊护士年终总结5牡篇。 6、制定各区域巷详细工作指引及各区域工铭作告知事项,新入科人员悍工作注意要点等,系统引铀导新入人员和年轻护士更捏好地完成护理工作。 四、羡急诊专业护士岗位培训及抬继续教育 1.全年科亮室组织业务学习次,病历阅讨论次,操作培训项。 肇 2.第二季度组织全科碉人员按要求完成了急诊岗舟位技能培训,
6、操作考核人杖人过关,全科护士业务技须能得到进一步提高。 骡3.全院考核毕业三年内耳护士急救药品知识,全部沧合格,达标率为。新毕业爽生考核岗位技能操作,全幸部达标。成绩良好。 茶4.基本完成全年护士进寨修培训计划,安排了护士型到icu进修学习危重病精人护理,安排年轻护士到肃儿科注射室进行小儿头皮阳针穿刺技术,提高小儿头锚皮穿刺技术水平。外派多校名护士外出短期学习,并憾将新的护理理念带回科室命。全年完成了名轮科护士党的急诊培训工作。 5瞒.每季度进行三人、两人斯配合抢救演练,通过演练疫不断加强护士的应急应变鸦能
7、力,反复加强急救技能这的训练。 6.根据护衍理部要求进行微型培训,裕培训年轻护士的技术操作疼熟练度及急救仪器的使用伙能力,要求每组人员利用蚀班上空闲时段进行小组病写例讨论及护理查房。效果旬良好。 7.制定急诊盎岗位培训小本子,组织人盾员对科室人员层级能力评棚定,指定辅导老师,实施徐一对一辅导教育。要求每乱人每季度完成护理病例个蹋案分析一例,通过案例分钉析培养护士评判性思维,淖提高护理人员素质,保证涤护理质量。 五、护理烽实习生带教学生带教工作婴进一步规范,小讲课、操完作示范、教学查房、抢救瞩配合演练等教学工
8、作的实骑施,取得了较好效果,尤拴其是抢救配合演练的教学雁方法收到全体实习生的一倔致好评。今年顺利完成人悔次的实习带教任务。 哑六、配合医疗开展专科发厦展调整原办公室建简易监肄护病房,留观病人逐渐增胆多,护理方面加强落实留堑观病人的病历书写、基础晶护理和健康教育等,同时沥安排人员到icu进修危它重病人护理,腰穿配合、叁胸腔闭式引
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