xx年关于单位工作汇报

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1、XX年关于单位工作汇报　　XX年关于单位工作汇报XX年上半年，某某单位认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 　　单位经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对坑我们进行疯狂的反扑。面焊对如此恶劣的市场环境，跳我们每前进一步都很难。语但我们并没有失去信心，者而

2、是将压力转化为动力，破在总部的关怀和指导下，睁在单位领导班子的带领下槐，在全体员工的齐心协力藕下，按照年初确立的“以凯人为本，打造队伍、完善浑管理、和谐发展”的工作借方针，单位积极采取有效和措施，对内加强管理，为吨发展打好基础，对外大力渊加强市场营销，以发展促搽巩固。上半年，单位针对极市场形势和单位的实际情游况，及时出台相关的制度粘，调整营销策略，为单位小今年工作目标和经营指标酉的完成奠定了基础。 (一更)生产经营情况。 　　今意年1-6月份完成集装箱棠理货业务万标箱，比去年碑同期增长;件杂货完成万栗吨，比去年

3、同期增长;装协拆箱理货完成万标箱，比止去年同期增长%。 　　今运年上半年财务收入共计万僳元，比去年同期增长。利证润元，成本利润率。 　　勤现有员工队伍100人，班员工平均工资达3500宜元/月。 (二)主要完成皆的工作。 1、以人为本、整搭建平台、构建和谐企业应。 　　“以人为本”是企余业永恒的经营之道。员工朽是企业的财富，只有真正气的关心员工，充分保障员锡工的利益，才能让员工努含力工作，积极发挥主观能与力性，为企业创造财富。彦今年上半年，单位继续坚硕持“以人为本”的经营理骤念，按照年初提出的“以吹人为本、构建

4、和谐环境，喳促进单位可持续发展”的瘩工作指导思想，以改善和哪提高员工的福利待遇，将拎员工打造成为对单位对社疽会有用的人作为自己的使蛹命，一方面大力发展经济腐，提高物质基础，今年员刑工的福利待遇有了明显增酮长，员工的工资已由去年靶的二千多增长到现在的三毫千多，单位还为员工订做蹋了西服及运动服和运动鞋数。一方面加强思想教育，盂增加精神食粮，充分利用膀单位的各种平台，努力营九造和谐的企业环境。 　　泼加强党组织建设，发挥党植员干部的模范带头作用。薪按照单位党委今年的工作兆计划，单位党委成立了中盲心学习组，将各部门长、

5、豁党支部书纳入学习组，每予月组织党员干部进行党课粱学习，由党委成员亲自主汤讲。通过政治理论学习，员党员干部的思想认识和管升理水平有了明显的提高，猩在实际工作中他们以身作症则，从现在做起、从部门联做起、从点滴做起，处处运起到表率作用。 　　充分懈发挥团组织、工会的作用蚁。团组织和工会是单位党靶委的得力助手，是单位与凿员工之间的纽带和桥梁。崎今年以来，单位团组织和母工会在党委的领导下，组旬织了多项有益员工身心健后康的活动。如“新年文艺蚤汇演”、“第一届友谊杯陕篮球比赛”、“万人献爱札心活动”等等。各部门还置针对部门

6、员工多数是青年甥团员的特点，根据部门实亚际情况，在工作之余，组颜织许多年青人喜欢的活动柒，有学雷锋，做好事活动杠，台球赛，羽毛球赛活动椽;也有郊游，烧烤活动，趣极大地丰富了员工的业余夜文化生活，既煅炼了身体展，陶冶了情操。又加强了盅交流，加深了感情，促进虹了团结，提高了队伍的凝君聚力，营造了一个健康和峭谐的企业环境。 　　发挥豺舆论宣传作用，正面引导浸员工奋发向上。厦门某某吗从XX年开始创办企业内呻刊《某某某某之声》至今械已有三十三期了，为领导智与员工、干部与员工、员慌工与员工搭建了一个很好甥的沟通桥梁和交流平

7、台。秩通过内刊传达了单位政策糯精神、指示要求。员工们喧通过这一平台，交流工作柑、学习、生活的经验与感验受，对单位经营管理提出笨意见，参与单位的民主管迎理，不仅丰富了员工的文漱化生活，提高了员工的文婿化修养，还调动了员工参睦与管理的积极性。今年以配来，为了更好地发挥舆论筐导向作用，单位加大了好喳人好事的宣传力度，每期疫都设有好人好事专栏来表沥扬在工作中乐于奉献，爱末岗敬业，有突出表现的员咳工。今年二月单位对《某滦某某某之声》进行全面改展版，由原先的两版扩充到脂现在的九版，并结合单位洛的实际，增加具有导向性袭的文章

8、，极大地丰富了简勒报的内容，提高了简报的额可视性和可读性，充分发咒挥其导向作用。另外，各牺现场操作部门都创办了宣箭传栏，根据部门的具体情尽况，创办各种主题的栏目显，对部门的好人好事进行窍宣传和表扬，对工作的特英殊情况，注意事项进行宣昼讲。从而促进了部门的生蚁产管理，又调动了部门员崖工的工作积极性。 2、加醒强队伍建设，提升单位竞燕争力。 　　队伍建设是企桂业经营管理的重中之重，你单位自