延斯魏德纳 辣椒成功哲学

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1、在竞争激烈的职场上，你是否曾经为了捍卫自己的构想而有跟其它人争辩的经验？或是在开完会之后觉得自己吃了闷亏？我们的事业伙伴、同事、员工、或上司们，决非全是温和善良的好人，想要在职场上生存，还是应该要认识人类灵魂的黑暗面。了解职场的权力游戏，只是保护自己的第一步，如果想巩固权益与理想，确保在职场上的生存空间，就必须更进一步学会应变的对策，同时对卑鄙的攻击加以反击。让我们先换个话题，来看看辣椒这种食材吧，爱好美食的好客们想必都了解摄取适量辣椒对身体的好处，辣椒中的辣味合成物辣椒素不但对心脏有益，它的刺激性也会适度的攻击人体，帮助身体建立敏

2、锐的身体防疫力抵抗外界的攻击力。魏德纳认为如果能适度的为职场生活加点调味料，运用辣椒哲学谨慎的进行正面攻击，不但能让职场生涯拥有更强大的贯彻力，也能让你发挥势如破竹的影响力、行动力与勇气，赢得他人更多的建议。辣椒成功哲学是由德国汉堡应用技术大学的延斯.魏德纳教授的所著。本书就像是德文版后黑学，从职场社会学和哲学的角度告诉身为职场一份子的你该如何洞悉人性避免吃亏，建立专属的安全位置，并有效的贯彻工作目标成为老板眼中的优秀标杆。辣椒成功哲学是于二零零七年五月由台湾商务印书馆所出版，全书共二百零八页。相信许多人都有为了避免不必要争端与难堪

3、，因此在职场上选择退让并放弃创意绝佳的好点子或企划案的遭遇和经验。或许你会放弃表现自我的机会把好点子让给更需要加薪的同事，只因为这位同事家里有三个小孩要养，还有个卧病在床的老母亲，但是别人并不会因为这种高贵的行为而感激你，也不会给你更高的声望，反而会认为你是个失败者，甚至吃定你的软弱更看轻你。你应该记住权力游戏最喜欢的是那些毫不反抗的牺牲者，因此除了该懂得如何跟人性的黑暗面打交道还要学会洞悉人性，了解如何运用辣椒策略强化自己的攻击性和防御能力，才能把伤害降到最低，不再做个无辜的职场牺牲者。当你一旦下定决心期望贯彻自我意志就要好心理准

4、备，用另一种方式对待那些认为你不好的人，只要你愿意并能够与人对抗，人们就会相信，必要的时候你也能发挥执行力，也才不会将你帖上友善而懦弱的标签。有贯彻自我意志能力的人，不但能够说“不”而且可以避免变成烂好人一族，或许你会认为这个观念跟长久以来我们所接触的道德观严重抵触，可是魏德纳却认为，辣椒策略目的并不是为了达成个人的野心而支持你去贯彻，合呼企业、员工以及自身利益的目标。同时帮你对抗反对意见，免得绝佳的创意和点子被无辜的牺牲。魏德纳把这样的观念称作为眼光深远的利己主义，他代表追求自我利益以及持久长远的目光，也因为他的目标使企业全体利益

5、，所以在利已的同时更有利其它同仁。换句话说，好的目标能同时增加个人和企业的影响力，并提升员工的财富促成全面性的双赢，或许你会觉得自己不具备攻击的基因，或是认为攻击太原始、粗野，然而连科学都无法否认的是即使是最平和温柔的人也都拥有攻击性。欲望、死亡、爱与毁灭的能力，深藏在每个人心中，当一个人的生存受到威胁，认知到身处危险的之后，身体就会自动启动防御机制，用攻击性的对抗或逃离的方式来保护自已的安全和权益。辣椒策略背后的意义就是在指导人们如何善用自己的攻击基因，在适当的时机主动出击，来帮助自己达成贯彻良善的目标。因为只是保守的避免冲突，或

6、选择停滞不前，都无法带来进步产生绩效。知己知彼百战百胜，生长在德国的魏德纳深深明白这个千古不变的道理。他举出了四种最常见的攻击模式，包括“明确具毁灭性的攻击、明确的负面攻击、含蓄具毁灭性的攻击以及含蓄负面的攻击等”希望读者小心防范。第一种攻击是最直接的人身攻击，这种攻击模式是以造成对手身体损伤甚至致敌人于死为目标，明确的负面攻击则是采用身心具疲的折磨策略，例如威胁、恐吓、监视等方式让对手产生心理上的压力和不适。采用第三种含蓄具毁灭性攻击的人，虽然不会直接攻击敌人，却往往为达目的不择手段，即使有人因此受伤或死亡他们也在所不惜。最后一种

7、攻击是含蓄的负面攻击，这是四种攻击之中最无伤大雅的攻击模式，最常见的情况出现在争夺政权的时候，候选人往往会相互放话，虚张声势让对手倍感威胁，除了生活中最常见的四种攻击模式，魏德纳更进一步归纳出职场生活中的六种攻击模式，分别是：“突发攻击、沮丧攻击、复仇、补偿攻击、自我攻击以及正面的攻击”。他提醒说除了最后一种模式，前五种攻击对事业和工作都是有百害而无一利的，突发攻击指的是情绪化而不假思索的反射性攻击，因为无法控制情绪的人会逐渐被人排挤甚至影响团队的气氛，降低企业获利。所以当事人通常必须在事后为这种攻击出面道歉。第二种沮丧攻击则是活在

8、郁闷而不得志的世界里，不肯正面主动追求理想的人常会采用的攻击类型，他们的负面情绪常会严重影响身边的人。魏德纳建议这些人应该把沮丧转化成积极的创造力，只要能表现出有建设性的作为就能获得肯定。复仇型的攻击是指容易记仇和不愿意忘记失败的人所