劳动楷模事迹材料.doc

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1、劳动楷模事迹材料　　劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读! 　　×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来张自原国有集体企业,为使鄙职工从过去那种“吃大锅低饭,躺安乐窝”的思想观阿念中尽快转变过来,他大赞刀阔斧改革人事制度,坚右

2、持“能者上,庸者下,任鞋人唯贤”的用人机制,全死面推行多劳多得、工效挂秀钩的工薪制度,大大增强躯了员工的紧迫感、危机感庇和竞争意识。严格执行《敦公司法》,实行“经理负权责制”,根除了过去部分栈职工存在的我是“股东就挖要当家”的本位思想。管曰理人员都实行聘任制,严冶格按现代企业管理制度操邮作。 　　做为一个建筑施荷工企业的当家人,××同赁志深知安全生产及工程质芥量对企业的重要性。他首训先建立健全了公司安全保谍证体系,并制定了一系列酚相应的公司规章制度和管绽理方案。对公司管理人员种和施工人员加强安全教育柠,重点灌输搞好安全工作兔的重要性

3、,使所有管理人古员都清醒地认识到,具备女安全的作业环境是干好一也切事情的前提和保障,而踩且也是能否完成其他各项狮指标的前提和保证,管理毖者的安全意识有明显的提荚高。在日常的安全检查和眠管理工作中,他要求相关乒人员遵循减少形式化工作涪,增加实质性工作的原则砂,坚持安全管理工作与施帚工进度同步的做法,杜绝渔违章指挥,杜绝违章作业府,不允许只做表面文章,父而是要求脚踏实地、切实短解决具体问题,发现安全矢隐患及时纠正和消除,有盅效地保证了工程项目的安嫉全施工。施工中,他要求跪管理人员必须坚持将安全殖管理作为日常管理的重点隙,将确保职工的生命

4、安全阀作为第一要务。他还十分柳重视工程施工质量,亲自丹制订创优方案,明确目标揖,落实责任,完善奖惩制栈度,保证工序达到标准要乘求。他对公司所承建的工氦程的施工情况,都予以高孩度的关注,经常深入生产巷第一线,掌握第一手材料厌,有效杜绝了重大质量事靛故的发生。公司施工的项银目有多项获得了延边州样蹭板工地、优质工程等荣誉秸。他亲自督察施工的××郭办公楼还获得了×州建筑闺工程质量最高奖。在对如栋何杜绝工程质量通病及技柯术创新方面,他也投入了膳大量的精力。他亲自召集广各专业的负责人,针对各盂专业的质量通病商讨解决驭的方案。在他的带领下,胃经过

5、多年的努力,公司终潮于攻克了外墙面砖脱落的硼质量通病,并在省建设系衡统群众性经济技术创新工廉程评比中获得了“优秀攻地关队”称号。 　　××同魂志是一个紧紧依靠职工办匣企业的当家人。他在抓好窑工程质量的同时,还发动阑全体职工的力量,想方设琵法广开渠道,多方联系,饭找米下锅,使企业职工都艇能够按时上岗,确保职工技全年收入。在他的带动下夫,通过全体职工的共同努钡力奋斗,企业职工人均收捕入连续多年稳定在800章0元/年以上,有效地稳迎定了职工的队伍。他坚持怀贯彻执行国家的《劳动法写》等相关的法律法规的规查定,进一步健全完善企业央的各种劳动制

6、度,并采取者积极的措施保证其得到有拘效的实施。××同志对职究工的劳动保护十分重视,私由于企业职工多,为了使贮每个职工的利益都能够得霞到最大限度的保障,他通锗过多年实践摸索,逐步建哀立起一整套行之有效的劳湿动保护机制。他要求后勤脖人员要全心全意为生产一启线服务,在工程款拖欠的至情况下,他总是尽最大努麓力解决职工的工资发放问谊题,在资金不足时,总是猜优先发放第一线职工的工危资,使在公司务工的人员崖感觉踏实安全。多年来,连公司没有因为拖欠工资、戚超时加班等发生较大的劳效动争议,提高了企业的诚牡信度。××同志还积极响枯应国家的要求,及时为每

7、王位在职上岗职工参加或接给续社会保险,即使在资金讶紧张的情况下,也想方设瑶法缴纳职工的社会保险费圆。截止到目前为止,公司势没有因为拖欠一分钱而产隧生停保、断保现象,受到蒋了社会保险公司及广大职徐工的普遍好评。他还经常言征询职工代表对公司在生驭产经营等各方面的意见,蛰集思广益,对职工反映较靴大的问题及时予以研究解绘决,受到了广大职工群众撩的信任和好评。坚持以维狮护广大职工的合法权益为烬主,杜绝侵犯职工权益的讶行为的发生。 　　××同吉志自上任以来,一直将提扳升员工的整体素质放在首皮要的位置上,下大力气对铸职工进行各方面的培训,邮并且逐

8、步实现了职工培训记电教化。××同志一方面寅亲自制订详细的培训计划悬,使培训工作做到了有计贝划、有步骤,确保培训率纳、培训合格率;另一方面扩他在培训方法上采取了“葬两条腿走路”的方针,一杠是组织技术骨干参加上级椒部门举办的各类培训班,窑