职业危害防治管理制度

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1、《职业危害防治管理制度》各分二○一二年六月十九日52职业危害防治管理制度目录职业危害防治责任制4急性职业病事故预防及处理制度33职业病危害建设项目“三同时”管理制度35职业健康宣传教育培训制度36从业人员职业健康监护档案管理制度37工作场所职业危害因素日常监测管理制度38化学危险品安全管理制度3952职业危害防护设施维护保养制度42从业人员防护用品发放与使用管理制度43职业危害安全检查和隐患排查治理制度45职业危害告知制度49职业危害申报制度51岗位职业健康操作规定53职业危害防治责任制一、指导思想1、坚持以科学发展观为指导，以法律法规和

2、规章制度为依据，坚持“预防为主、防治结合、综合治理、分类管理”的职业病防治工作方针和“以人为本、生命至上、安全为天”的安全理念。2、加强职业危害防治管理工作，明确各级人员和各职能部门责任，保障员工在生产过程中的安全与健康。523、全公司建立公司、分厂（部）、车间（科、室、中心）、工段、班组和员工六级职业危害防治管理体制。4、四个分厂、下属公司和部门生产单位是职业危害防治管理的主体，机关各部门对主体在职业危害防治管理上给予人、财、物方面的支持与保证，同时对职业危害防治工作进行全方位的监察。5、各职能部门在管理中必须认真贯彻执行国家和上级职业

3、病防治法、劳动保护的法规标准及各项规章制度，认真履行部门业务职业危害防治责任制。6、职业危害防治人人有责。全体员工必须在各自岗位上对实现职业危害防治工作负责，做到危害因素清楚，防护措施得当。7、坚持作业场所职业危害因素日常监测制度，坚持职业危害告知制度，坚持职业健康宣传教育培训制度，从业人员职业健康监护档案制度等。8、本制度适用于全公司各级领导和所有员工。二、各级人员职业危害防治责任制（一）总经理职业危害防治责任制1、对公司职业危害防治工作负全面领导责任，是公司职业危害防治工作第一责任人。2、审定公司职业危害防治规划，按国家规定保证所需的

4、经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。523、领导公司职业危害防治委员会工作，召开重要的职业危害防治工作会议，及时研究解决职业危害防治工作方面的重大问题，作出决策，并督促实施。4、定期检查、指导副职及下属各单位领导分管范围内的职业危害防治工作。5、批准公司内的职业危害防治规章制度。6、按国家和公司有关规定，审定公司职业危害防治工作机构和管理人员的编制。（二）生产副总经理职业危害防治责任制1、对公司的职业危害防治工作全面负责。2、组织制定、修订和审定本公司各项职业危害防治管理制度。3、定期检查下属单位负责人和安环、消防

5、部门的职业危害防治工作情况，组织全公司范围内的职业危害防治工作大检查，落实重大事故隐患的整改。4、每月主持召开一次职业危害防治工作例会，通报职业危害防治工作情况，组织学习《职业病防治法》及国家有关政策，及时传达国家和上级部门有关职业病防治的重要文件，并积极组织贯彻落实。5、审批《职业危害防治工作实施方案》，参加重大事故的调查分析工作。6、负责全公司职业病防治的日常管理工作。7、在组织生产活动过程中，要严格落实职业危害防治“五同时”52（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业危害防治工作，下同）原则

6、。8、按权限审定职业危害防治工作的表彰、奖励与处分。（三）经营副总经理职业危害防治责任制1、在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管业务范围内的职业危害防治工作负责。2、贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业危害防治工作各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、组织制订、修订分管部门的职业危害防治规章制度、岗位职业健康操作规程，编制职业病防治措施，并认真组织实施。4、组织分管业务范围内的职业危害防治大检查，落实重大事故隐患的整改。（四）总工程师职业危害防治责任制1、对分管业务范围内的职业危害防治工作和公司职业危害

7、防治技术负全责。2、组织制定、修订和审定本公司职业危害防治技术规程，组织编制岗位职业健康防范措施。3、负责解决疑难或重大职业健康技术问题，推广和采用先进的职业健康技术和安全防护设施。4、审批重大工艺处理、检修、施工职业健康技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品中的职业健康安全技术问题。5、负责落实管辖工程项目设计施工、验收中的职业健康安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”52审查，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成职业健康危害事故，负责追究有关人员的责任。（五）安全生产部部长职业危害防治责任制1、在生产副总经

8、理的领导下，认真抓好公司职业危害防治工作。2、严格执行国家及上级各部门有关职业健康防治的法令、法规，不违章、不违规，在生产与职业健康安全发生矛盾时，坚持生产必须服从职业健康安全的原则。3、及时