建筑有限公司安全生产检查制度

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1、胜亚建筑有限公司安全生产检查制度一、为了全面提高公司内部的安全生产管理水平,及时消除不安全隐患,落实各项安全生产制度和措施,在确保安全生产的情况下,正常进行施工生产,安全科特制定实施逐级安全生产检查制度:1、公司对各项目部、各栋号、各分包组队实施定期检查和重点作业部位巡回检查制度;2、各项目部负责人参加每月公司工程部经理带队组织检查,以及工程监理配合,实施施工现场安全大检查,查思想,查制度,查事故隐患,查机械设备,查安全设施,查安全教育培训,查操作行为,查劳保用品的使用,查现场文明施工,查施工现场各栋号及班组是否有专职、兼职安全员,查特殊工种是否有上岗证,查伤亡事故处理

2、为原则的管理制度;3、综合性安全大检查制度,公司一级的安全检查由公司安全部门牵头,主管领导参加,各科室专业人员随同,主要查各施工栋号的安全生产落实情况,公司一级的安全大检查每季度主持一次。由工程部领导每月组织一次安全检查,由监理、安全管理人员参加,各栋号负责人、工长、安全管理人员,每周进行一次。项目部分包单位必须建立各自的安全检查制度,除参加总包组织的检查外,必须坚持自检,及时发现纠正整改本责任区的违章隐患,对危险和重要部位,要跟踪检查,做到预防为主,各级领导的监察部位必须有明确的目的,做到“四定”27胜亚建筑有限公司安全生产检查制度一、为了全面提高公司内部的安全生产管

3、理水平,及时消除不安全隐患,落实各项安全生产制度和措施,在确保安全生产的情况下,正常进行施工生产,安全科特制定实施逐级安全生产检查制度:1、公司对各项目部、各栋号、各分包组队实施定期检查和重点作业部位巡回检查制度;2、各项目部负责人参加每月公司工程部经理带队组织检查,以及工程监理配合,实施施工现场安全大检查,查思想,查制度,查事故隐患,查机械设备,查安全设施,查安全教育培训,查操作行为,查劳保用品的使用,查现场文明施工,查施工现场各栋号及班组是否有专职、兼职安全员,查特殊工种是否有上岗证,查伤亡事故处理为原则的管理制度;3、综合性安全大检查制度,公司一级的安全检查由公司

4、安全部门牵头,主管领导参加,各科室专业人员随同,主要查各施工栋号的安全生产落实情况,公司一级的安全大检查每季度主持一次。由工程部领导每月组织一次安全检查,由监理、安全管理人员参加,各栋号负责人、工长、安全管理人员,每周进行一次。项目部分包单位必须建立各自的安全检查制度,除参加总包组织的检查外,必须坚持自检,及时发现纠正整改本责任区的违章隐患,对危险和重要部位,要跟踪检查,做到预防为主,各级领导的监察部位必须有明确的目的,做到“四定”27,即定整改负责人,定期整改措施,定整改完成任务时间,定整改验收人并做好检查记录。专职安全员日查并随时巡查通过层层安全检查,能够即使发现施

5、工生产中的不安全因素,从而采取有效的措施,每周六开一次安全生产调度会,总结经验教训,保持安全生产顺利进行,消除事故隐患,保障安全生产,建立定期安全检查制度,是搞好安全生产的前提保障;4、专项重点检查制度,在进行综合性检查的同时,还定期或不定期的专项检查,由公司安全科组织有关专业人员,特殊工种管理人员,对栋号施工现场安全工作存在的突出问题,对某项专业(如施工机械、脚手架、电气焊、塔式起重机、防尘防毒等)存在的普遍性安全问题,进行专项检查。这类检查针对性强,帮助提高某专项专业技术水平有很大的作用;5、经常性检查制度,主要是提高大家的安全生产意识,督促施工现场的员工们,时刻牢

6、记安全,不违章作业,按施工规范操作,如发现隐患立即整改消除隐患,保证施工正常进行。经常性的检查是,班组进行班前班后的岗位检查,尤其是兼职安全员的日常巡回检查,其中也包括自检的安全检查,以便互相帮助,共同预防事故才是安全生产的归宿;6、特殊日子和特殊季节性的安全检查,重大节日如元旦、春节、五一劳动节、国庆节及停产停工及假日较长,尤其是节假日前后,员工容易出现劳动纪律松懈,思想麻痹,27行为浮躁,不按操作规程施工等问题,针对这个问题组织的安全检查,除了要对设备和安全制度的落实情况惊醒常规检查外,更重要的是,要对员工们惊醒安全教育,增强各级领导干部和员工们的安全生产意识,对节

7、日加班人员的职工要重点进行安全教育,同事要认真检查节日期间的安全防范措施和落实,在雨季、风季、冬季、夏季等特殊季节,要检查防冻、放滑、防潮、防触电、防中暑、防坠落、防倒塌、防洪等特殊防护措施的落实情况。二、细节:安全检查内容安全检查工作应包括一下两个方面:1、各级管理人员对安全生产施工的规章制度建立落实情况,规章制度的内容包括:安全施工责任制、岗位责任制、安全教育制度、安全检查制度;2、施工现场的安全措施的落实和有关安全生产规定的执行情况主要包括以下内容:(1)安全技术措施根据工程情况的特点,施工方法,施工机械编制了完善的安全技术措施,并

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