2014年度基层农技推广体系改革与建设补助项目总结

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1、2014年度基层农技推广体系改革与建设补助项目总结014年度基层农技推广体系改革与建设补助项目总结一、基本情况一是完善和健全基层农技推广体系工作制度：通过项目资金扶持，构建职能明确、机构完善、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广服务体系，建立竞争上岗制度、农技推广责任制度、农技人员培训制度、农技人员工作考核考评制度、多元推广制度等基层农技人员管理机制，通过各项制度的建立，进一步规范乡镇农技人员的管理。二是围绕主导产业，完成了主导品种和主推技术的筛选与推广工作：结合县域实际，确定小麦新春33号、玉米康地9384、KWS3376、苜蓿阿尔冈金及阿勒泰种

2、公马新吉尔吉斯四个品种为主导品种，主推小麦高产栽培技术、玉米高产栽培技术、苜蓿微喷节水灌溉及XX县哈萨克马繁育技术等四项技术，通过项目实施使主导品种和主推技术入户率和到位率达到95%以上，示范户示范作物单产增长10%以上，单位面积效益提高10%以上。三是加大科技示范户培育、加强示范基地建设：进一步完善“专家-农技人员-科技示范户”9/9的农业科技成果转化应用快速通道，建立县、乡、村三级农业科技推广服务网络。坚持从实际出发，因地制宜，完善以“包村联户”为主要形式的工作机制和“专家＋农业技术人员＋科技示范户＋辐射带动户”的技术服务模式，建立健全县、乡、村农业

3、科技试验示范网络。培育主导产业科技示范户323户，建立主导产业示范基地4个，其中：小麦产业示范基地1个、玉米产业示范基地2个、微喷高效节水苜蓿基地1个及XX县哈萨克马繁育示范点4个。四是持续开展基层农技人员培训工作：根据不同需求，采取异地研修、集中办班和现场实训等方式，分层分类分批开展培训；同时鼓励一批专业素质高、立志献身“三农”的高校涉农专业毕业生到乡镇从事农技术推广服务工作，改善农技术推广队伍结构，提升推广服务水平。全年使全县各乡镇农技人员得到1次以上集中技术培训，培训技术人员500人次，使农技推广队伍的整体业务素质得到有效提高。二、组织管理情况该项

4、目总投资80万元，其中种植业投资54万元，畜牧业投资26万元，其主要用途如下：——种植业1、农业技术推广服务补助9/9基层农技推广人员进村入户服务补助，技术人员27人，服务天数90天，补助金额50元/天，共121500元；聘请技术专家9人，服务天数5天，补助金额400元/天，共18000元；完成农业推广重大任务绩效奖励补助10000元；制作示范牌3个，每个1200元，以及各种小标牌400元，合计4000元；制作技术资料印刷2.9万份，每份2.5元，共72500元。、农业科技示范补助试验示范基地农药补助，补助面积1000亩，每亩补助1公斤，每公斤24元，共

5、24000元；试验示范基地化肥补助，补助面积1000亩，每亩补助15公斤，每公斤3.5元，共52500元；试验示范基地种子补助，补助面积1000亩，每亩补助10公斤，每公斤10元，共100000元；新品种新技术试验化肥，补助户数305户，每户补助25公斤，每公斤3.2元，共24400元；开展农民培训补助，培训人员604人，培训1次，每人每次补助25元，共15100元。、农业技术人员能力建设补助9/9基层农技人员培训补助，培训技术人员40人，培训天数8天，培训补助125元/天，共50400元；大学生到乡镇从事农技推广服务补助，人数6人，服务天数90天，补助

6、金额50元/天，共27000元；高产创建区技术服务，补助人数6人，补助天数90天，补助金额50元/天，共27000元。基层农技人员下乡补助，基层农技人员7人，下乡40天，下乡补助50元/天，共14000元。——畜牧业1、农业技术推广服务补助基层农牧业技术员进村入户开展技术服务1.5万元，主要用于农技人员进村入户开展技术指导所发生的交通费和讲课费等补助，。聘请技术专家补助费1万元。完成农牧业技术推广重大任务的绩效奖励补助1万元，主要用于农技人员开展科技示范户培育、畜牧业科技示范基地、农技人员培训以及农民满意程度、技术入户率和到位率等作为绩效考评重要指标，根

7、据考核结果给予的奖励补助。技术资料印刷、制度建设及工作考评等管理费补助0.5万元，主要用于农技推广资料印刷以及建立竞争上岗、责任推广、绩效考评、知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。、畜牧业科技示范基地建设补助费20万元，购良种马10匹，每匹补助1万元，节水苜蓿基地10万元，250亩，每亩补种子100元，共2.5万元，每亩节水设施补助300元，共7.5万元。、畜牧业技术人员能力建设补助2万元，主要用于畜牧业技术人员参加培训和继续教育所需的费用。三、队伍建设情况9/9XX县农业技术推广站有编制数8个，编制内人员数8个，实有工作人员8名。

8、编制内人员按照学历分本科2名，大专4名，中专2名；编制内人员按照岗位分管理岗位2