文员半年度工作总结5篇.doc

文员半年度工作总结5篇.doc

ID:11328278

大小:18.86 KB

页数:12页

时间:2018-07-11

文员半年度工作总结5篇.doc_第1页
文员半年度工作总结5篇.doc_第2页
文员半年度工作总结5篇.doc_第3页
文员半年度工作总结5篇.doc_第4页
文员半年度工作总结5篇.doc_第5页
资源描述:

《文员半年度工作总结5篇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、文员半年度工作总结5篇  文员半年度工作总结范文回顾年上半年,作为公司的办公室文员,三个月来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将上半年的学习、工作情况总结如下: 一、工作汇报   1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语帮言,说话和气、热情,礼寝貌地接待来访人员,对于雄遇到相关问题来咨询或者续要求帮助的人员,我都会周尽我所知给予解答或及时盐转达相关领导给予解决。逼   2、物资管理工作

2、:几制定公司日常办公用品购部入和领用表,做好物资的婴领用管理,根据部门领用然情况,进行领用登记。  汹 3、文件管理工作:根峭据工作需要,随时制作各轰类表格、文档等,同时完须成各部门交待打印、复印乒的文件等,对公司所发放笺的通知、文件做到及时上种传下达。   4、认真做峭好本职工作和日常事务性宇工作,协助领导保持良好郴的工作秩序和工作环境,诽使各项档案管理日趋正规亏化、规范化。同时做好后巳勤服务工作,让领导和同唤事们避免后顾之忧,在部忙门经理的直接领导下,积许极、主动的做好本部门日磐常内务工作。 二、存在的夜不足   1、在本职工作魄中还不够认真负责,岗位精意识还有待进一步提高

3、,赢不能严格要求自己,工作控上存在自我放松的情况。否由于办公室的工作繁杂,赛处理事情必须快、精、准渴。在这方面我还有很多不饰足。   2、对工作程序泥掌握不充分,对自身业务耽熟悉不全面,对工作缺少兔前瞻性和责任心,只是自仍己在工作中偶尔会出现手逗忙脚乱的情况,甚至会出星现一些不该出现的出错。铡   3、缺少细心,办事臃不够谨慎。文员工作是相校对简单但又繁杂的工作,炎这就要求我必须细心,并稳且有专业素质,思路缜密帜。在这方面我还不够细心驰,时有粗心大意,做事草块率地情况。 三、今后努力篡的方向   1、今后在工诛作中还需多向领导、同事授学习,积极沟通,从大局占出发,提高自身工作水

4、平到。   2、必须提高工作扬质量,具备强烈的责任感房,在做完每一件事情之后叼要进行思考总结,善于自糕我反省。   3、注意培寸养自己的综合素质,把理涂论学习和业务学习结合起祁来,提高自身的素质和业颗务能力,以便为公司的明讫天奉献自己的力量,为本泉职工作做出更大的贡献。每   文员半年度工作总结瑚范文在这半年的工作中,癣我发现要能自如的做好一粘项工作,无论工作是繁重些、繁忙还是清闲,要用积舞极的态度去完成我们的每炬一份工作,而不是因为工贮作量比例的大小而去抱怨召,因为抱怨是没有用的。闽   工作中我刻苦学习业霓务知识,在领班的培训指臻导下,我很快的熟悉了酒琐店的基本情况和收银的

5、岗讲位流程,从理论知识到实休际操作,从前台到接待为预客服务,一点一滴的学习浦积累,在很短的时间内我群就掌握了收银员应具备的猩各项业务技能。   在工排作中也有过失误,是主管为、领班给了我一次又一次厨的鼓励,使我对工作更有僳热情,米尔兰德先生曾说研过:年轻人天生就需要鼓菌励。是的,正是这一次次姜的鼓励使我在工作中勇敢藤的闯过难关,不断进步。缠从此,在领导的心目中我许已经不是那么的脆弱了,境变得很坚强,由于我的责野任心强与对工作的热情,扶得到了上级领导的肯定,狰让我来国宾会所实习,刚料开始去时特不习惯,各方报面我都觉得没餐厅好。可棍是经过一段的磨练,终于叛感触到了吃得苦中苦,方压为

6、人上人,这种令人敬佩淳的名言,经过一段时间的痒努力,领导们对我评价很拱好,让我担任前台接待这让一重任,那一刻我非常开宽心,所有的苦。累都很值堪,同时,我又感到很大的顾压力,领导对我如此看重爸,这是对我的信任,我想贷,我应努力工作,做好我琼应该做的责任,这对于我遮来说,又是一项新的挑战潮。 1。服务质量   对于草酒店等服务行业来讲,服半务质量无疑是企业的核心遇竞争力之一,是企业的生木命线.高水平的服务质量盘不仅能够为顾客留下深刻写的印象,为其再次光临打彪下基础.而且能够使顾客盆倍感尊荣,为企业树立良禁好的品牌和形象.在开元芬我们看到,酒店领导十分朗重视服务质量的提高,即诱使对于

7、我们短期实习生,忆也必须经过严格的礼仪培向训后才能上岗.对老员工义进行跟踪培训和指导,不槛断提高和改善他们的业务展素质和水平.部门经理和械主管经常对我们说:”你诸的一举一动都代表了我们酪开元,你的形象就是我们帝开元的形象”.”客人永绪远不会错,错的只会是我乓们.”.”只有真诚的服磋务,才会换来客人的微笑珠.” 2。酒店文化   饭与店里无所不在的是服务文涌化、礼仪文化、地域文化笨、饮食文化、解困文化等拎等,在饭店里所有的工作伺人员都是主人,所有的宾雪客来到饭店都会对饭店和拢饭店人产生或多或少

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。