旬邑虎豪黑沟煤业有限公司安全生产管理制度汇

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1、安全目标管理责任制及奖惩制度为了加强我矿的安全生产管理，认真贯彻落实安全生产责任制，确保安全生产，努力实现我矿安全生产管理目标，特制定本制度。第一章安全管理目标1、认真贯彻安全法律、法规，不断完善各种管理制度，积极开展职工安全培训，按期完成培训计划，特种作业人员上岗持证和复训率达到100%。2、杜绝伤亡事故，控制重伤事故及轻伤事故的发生，使其发生率同比下降10%和15%。3、彻底杜绝重大灾害事故发生。全年安技措经费及安全管理费用控制在6元/吨以内。第二章奖励1、各科室、区队要严格执行三大《规程》和各项管理制度，完成安全工作计划。全年完成目标任务

2、者，按看度安全生产目标责任书规定奖励。2、职工有以下突出贡献的，公司将按其贡献大小予以表彰奖励。①theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingap

3、assingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-１２７-模范遵守国家有关安全生产政策、法令、并能够严格执行“三大规程“，在安全工作中做出显著成绩的。①在达到出勤标准的前提下，无公伤、无事故、无违章作业和违章操作，无违犯纪律，安全生产成绩突出的。②发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，防止事故的发生和扩大的。③敢于抵制违章指挥和制止违章作业，避免了事故发生或明显减轻事故危害的。④抢救事故有功的。⑤安全工作有创造发明，技术上有重大革新或积极推广新技术，提交合理化建议经采

4、纳后，能明显改善安全和提高经济效益的。⑥刻苦钻研业务，不断提高安全技术能力，并积极参加各类安全活动取得优异成绩的。第三章处罚1、任何单位和个人违犯“三大规程“的规定，有违章指挥，违章作业，违犯劳动纪律行为的，实行责任追究制度，情节轻微的给予批评教育，情节恶劣、后果严重的给予行政处罚或经济处罚，触犯法律的，提交司法机关依法惩处。2、theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptan

5、cerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-１２７-矿、科、队主要领导违犯《煤矿安全规程》，有下列行为之一的罚款100——500元。①对计划内的安全设施工程完成不及时，经检查指出的；②对《事故隐患通知单》的各项内容逾期不落实整改的；③技

6、术设计失误或施工质量低劣而影响安全生产的；④科室、区队在安全生产期间只追求产量、进尺和材料消耗指标而忽视安全管理及安全投入，致使不能保障安全生产的；⑤对入井新工或调换工种的工人不进行安全教育和技术培训，随意安排下井或上岗的；⑥发现事故征兆或“三违”行为不立即采取措施处理的。3、有下列情形之一者，视其性质和危害程度，按下列规定分别处罚：（1）有下列情形之一者，处以经济罚款30—50元。A、安全活动日队长不参加，职工无故不出勤的。B、无故不参加质量验收和安全大检查的。C、各岗位工种在上班期间脱岗、干私活、看闲书、未穿戴工作服或穿高跟鞋的。D、the

7、provisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boiler

8、hydraulic-１２７-入井职工不穿戴劳动保护用品，不携带矿灯和自救器的。（2）有下列情况之一者，罚款50—100元。A、因玩耍、干私活或其它非工