xx街道老干部工作总结模板精选.doc

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1、XX街道老干部工作总结模板精选XX街道老干部工作总结模板精选 　　按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道XX年上半年干部教育培训工作总结报告如下： 　　一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，基础性工作来抓 　　近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建 　　设的一项紧迫任务，作为实施"人才计划"战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养重发展本领。年初，街道党觉工委召开专题会议，对《秧中央组织部关于加强和改脐进基层干部教育培训工作骗的意见》、《-2020医年干部教育培训改革纲要无》、《关于在干

2、部教育培胡训中进一步加强学风建设诀的若干意见》三个文件进新行了专题学习和深入探讨四，明确了我街道今年干部奶培训工作，以党的十七届塔六中全会精神为指导，以巾科学发展观为统领，以大电幅度提高广大党员干部素选质为目标，紧密围绕"十谣二五"时期发展大局，紧餐密围绕街道发展规划，把莱干部培训工作与深入贯彻蛆落实科学发展观结合起来溢，与开展"创先争优"活珐动结合起来，与加强和改喇进机关党建结合起来，与床完成全年中心任务结合起涪来，统筹规划、大胆创新吟，不断加强干部教育培训车基础建设、不断扩大培训槐规模、不断创新培训方式闻、不断提高培训效果，整影体推进干部教育培训改革遂创新，全面提升街道

3、干部秩职工的综合素质的工作要瓮求，责成党政办编制XX俞年干部教育培训工作计划关，并抓好落实。 　　街道慧党政办牵头，组织街道各末部门，围绕街道发展规划牛的工作目标，进行专题研栅究和任务分解，提出了坚无持以服务惠济建设滨河田主园新区发展大局为宗旨，新以提高街道党员干部素质闸能力、提高工作效率为根颖本，以加强教育培训和强秃化岗位锻炼为抓手，加强谷人才队伍建设，拓宽人才叹培养渠道，建立人才培养者和引进机制，扩大教育培冻训覆盖面，努力形成一批姆专技人才和管理人才相结定合的人才梯队，打造出一党支能力素质过硬的干部人童才队伍的五年发展规划，栈并对XX年干部培训工作话任务进行了分解，确保

4、了薪人员、资金、场地三落实影，为街道稳步开展干部教卧育培训工作奠定了基础。戊 　　二、分层实施，切实荡把干部教育培训工作的目藕标要求落到实处 　　在干瞄部教育培训中，我街道注辩重针对不同类型干部的特瘴点，安排不同的学习内容周，提出不同的要求，做到帐层次分明，重点突出。 　喳　(一)区分层次，抓好举各类干部的教育培训。街铃道科级干部主要是抓好重泡点学习党的十七大、十七绿届六中全会精神和科学发搔展观的学习培训;抓好形刽势任务和政策法规的学习言培训;抓好破解街道建设驮发展中面临的重点、难点散问题的学习培训，并将学梳习制度落到实处，同时积妊极参与上级组织举办的培荚训班选送工作，半年

5、来，寻街道共组织各类学习培训殷10次，选送科级干部参帐加外出学习5人。科级干搁部通过举办培训班，强化宙政治理论教育，提高理论坷素养。二月份以来，更借骏助"三讲三提升"活动，孝举办"科级干部讲堂"，脱轮流让科级干部自选主题狈，带领全体机关干部学习七，教学相长，不仅提升领缘导干部基本素质、更增进交领导干部与普通职工之间化的关系。同时，为加强新央一届村组干部的领导能力便，街道组织全体村"三委喷"干部及村民组长外出集方中学习，聘请其他地区有述经验的村干部、大学教授占等给村干部讲学。随后，啦积极响应市委、区委组织忧部号召，选送12人参加蒜市委组织部组织的村组干吝部培训，组织全体村"三

6、昌委"干部参加区委组织部均组织的新一届村组干部培蓉训会。 　　(二)突出重婶点，保证培训质量。首先韦，重点抓好科级干部，特乐别是中青年干部的培训教溺育，努力造就一支高素质忻的干部队伍。在强化理论观学习和业务培训的同时，肾我们还选派科级干部到各彩村去接受实践锻炼。此次塞共选派7名科级干部到辖痰区七个行政村担任"第一殷书记"，抽调各部门中青吝年干部深入项目攻坚第一炔线参加各种专项工作，让进他们在艰苦环境经受考验运和磨练，在实践中增长才万干。半年来，共培养选拔踏24名35岁左右的优秀俱年轻干部，深入街道重点邵工作第一线，经过锻炼，狱使他们的工作能力、与群蔼众沟通能力、处理问题能庞

7、力有了极大的提高。其次立，重点抓好政治理论的培锗训。坚持不懈地组织广大嗜干部学习中国特色社会主甄义理论体系、党的十七届彰六中全会精神，联系实际停深化对"三个代表"重要色思想的理解，把握理论的啪科学体系，深入浅出理解瘤精神实质，教育广大干部殊"讲责任、将作为、讲正讶气，提升素质、提升水平肤、提升形象"，把握坚定哥正确的政治方向、立场和巴观点，自觉遵守政治纪律贞，提高政治鉴别力和政治据敏锐性。同时，积极组织蕊和引导干部学习法律、电厨子政务等各方面知识，通袍过举办讲座及发放学习资褒料等方式对干部进行廉洁以奉公、艰苦奋斗等