2009年上半年中国银行业从业人员资格认证考试《个人理财》真题及答案解析

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1、国有企业党务公开工作经验材料**集团公司是一家国营企业，***集团公司自从成立以来，在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下，建立了公司党务公开工作制度，完善了公司党务公开栏内容，形成了符合公司发展的党建指导思想和工作模式，目前***集团公司已建成党务公开栏8平方米，各车间安全生产制度公开栏24块，各办公室职责公开栏均上墙。**集团公司党委坚持“围绕发展抓公开，抓好公开促发展”的指导思是用好的作风选人；一条是用好的制度选人。在选人问题上糊，好的作风就是要做到党的十五届六中全殡会《决定》中提出的“五坚持、五不准”超；好的

2、制度就是要体现江泽民同志提出的“两个机制”（干部的选拔任用和管理监兖督的科学机制）和“三化”（科学化、民脬主化、制度化）、“四权”（落实群众的酴知情权、参与权、选择权、监督权）的思想，加快干部人事制度改革步伐。当前鲣，深入推进干部人事制度改革，是人心所氢向，大势所趋。首先，这是实现干部队鸩伍整体性新老交替的要求。我们党的干部丶队伍正处于整体性新老交替的重要时期。滚干部人事制度改革是为领导班子建设和干部队伍建设服务的，干部队伍整体性新老泊交替的大背景，为推进干部人事制度改革苊提供了实践的大舞台。深入推进干部人事碚制

3、度改革，将会有力地推动干部队伍的新臬老交替。其次，这是加强人才队伍建设绞的要求。当前，我们面临的国际竞争日趋聆激烈。这种竞争，关键是人才的竞争。在旷人才竞争的背后，是用人机制的竞争。应早对这种挑战，必须加快改革步伐，努力营赭造有利于吸引、用好、留住人才的良好环境。因此，建立一种充满活力的用人机制跤，是应对入世之后人才竞争的当务之急。黻第三，这是推进经济体制改革和政治体负制改革的要求。干部人事制度改革与经济∧体制改革和政治体制改革是什么关系？我弦认为，一方面，它是政治体制改革和经济螈体制改革的重要组成部分；另一方面，它

4、亟又是经济体制改革和政治体制改革顺利推に进的重要保证。较之于经济基础，干部人事制度属于上层建筑的范畴，隶属于政治蕻体制；较之于生产力，干部人事制度所体玩现的是一种人与人、人与组织的相互关系邬，又构成了生产关系的要素，同经济体制也密不可分。干部人事制度改革的深化，闺离不开经济体制改革和政治体制改革的大层环境。经济体制改革和政治体制改革的大锵局决定了干部人事制度改革总的趋向和进∫程。干部人事制度改革必须与整个改革相恻配套、相适应，起促进和保证作用。第衅四，这是防止和克服用人上的腐败现象和感不正之风的要求。当前，一些地方

5、用人上颗的不正之风和腐败现象比较严重，屡禁不桔绝，几乎成为一种顽症，干部群众反映比愍较强烈。积极推进干部人事制度改革，是叔从源头上预防和治理腐败问题的治本措施诗之一。第五，这是干部人事制度改革自身发展的要求。十一届三中全会以来，伴瓣随着我国改革开放和现代化建设的历史进夤程，干部人事制度改革经历了一个不断推扭进、不断深化的过程。从十一届三中全会到党的十二大，改革主要是围绕提出和贯峄彻干部队伍“四化”方针、废除实际存在璃的领导职务终身制展开的。它吹响了新时艴期干部人事制度改革的号角。党的十三大陧前后，重点是改革干部管理

6、体制，实行分硇级分类管理。纵向上，下放干部管理权限漠，实行下管一级，做到管少、管好、管活拐；横向上，打破笼统的国家干部身份，实瘃行分类管理，以建立国家公务员制度为重膀点，形成符合各类人员特点和成长规律的宠各具特色的管理制度。这项改革，为以后改革的深入创造了条件。党的十四大，特蜷别是十五大以来，围绕“扩大民主、完善讨考核、推进交流、加强监督”这十六个字承，重点改革干部选拔任用制度，在多方面螓取得了重大进展。近几年来，各地各部门菡的改革非常活跃，各个方面富有成效的探桫索很多，需要从宏观上加以整合、提高、蹈规范、推广，把点

7、上的经验变成面上的实砧践，把经验上升为制度。二江泽民同瘗志最近在一系列重要讲话中多次提到建立科学的选人用人机制问题。我认为，健全戽机制是干部人事制度改革的核心问题。在棣干部人事工作中，机制与制度（指具体制杓度）有关，又不完全是一回事。机制是存沃在于制度中的更深层次的东西，带有本质傀性、目的性。建立什么样的用人机制，决徂定了干部人事制度往什么方向改、如何改蓖、改哪些；而一定的用人机制，只能通过瓤一系列的干部人事制度体现出来。把健全沼机制的任务突出来，反映了我们党对干部申人事制度改革认识上的深化。按照中央颁钍布的《深化干

8、部人事制度改革纲要》中提出的改革目标，我们要建立起能上能下、楱能进能出、有效激励、严格监督、竞争择聊优、充满活力的用人机制。这种科学的选辰人用人机制应当具有这样一些功能：一″是选优汰劣的功能。使那些德才兼备、年林富力强、政绩突出、群众公认的优秀人才崔能够脱颖而出，相形见绌者能够适时调整丿，始终保持干部队伍的生机与活力。这是最基