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时间:2018-07-11
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1、2016年度履职尽责工作总结经济与管理学院田野2016年是实施学院“十三五”规划的开局之年,也是全面深化改革的重要一年。2016年学院在学校党委、行政的正确领导下,认真学习、贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以社会需求为导向,以立德树人为目标,以学科建设为龙头,以教师队伍建设为基础,全面深化改革,扎实开展工作,人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、学生工作、党建工作等取得新的成绩,学院内涵发展、转型发展实现新的突破,综合竞争力进一步增强。2016年,我
2、作为学院院长全面负责学院行政工作,分管人事、师资和财务工作,现对照2016年履职尽责工作项目清单总结如下:一、已完成项目及成效(一)着力推进教师队伍建设1.推进教师团队建设,改进教师队伍结构,提升教师队伍整体素质。2016年上半年引进博士4人,教授且博士1人,会计硕士1人。具有博士学位的教师占专任教师的比例达到44%,教师结构进一步改善。2.学院安排21位教师走出学校、学院,到企业和党政部门挂职锻炼,或到农村和企业进行实地调查研究,明显提高了教师的实务经历和实操经验。3.内部培养。支持5位教师国内访
3、学、进修或出国研修,进一步提高了教学的师资保障能力。(二)着力推进高水平纵向项目和科研成果建设1.组织全院教师积极开展国家基金、省部级基金的申报工作,召开基金申报动员会,传达学校关于开展国家基金申报的会议精神,请楚天学者华中生教授和丁志国教授传授国家基金申报的经验与要领,请学院国家基金项目承担者介绍申报经验,组织教师开展申报书编写,并组织学院有经验的教授博士对教师填报的申报书在院内进行讨论,提出修改意见,帮助教师完善申报书,同时请校外专家来学校对申报书进行指导。经过努力,基金申报取得了一定成果,学院
4、本年获得国家社科基金1项,获得省部级以上科研项目4项。2.学院通过完善科研奖励制度,加大对高水平科研成果的奖励力度,调动了教师的科研积极性。本年度发表论文88篇,CSSCI和ISTP、EI、人大复印等收录论文共12篇,获得湖北省人文社科优秀成果三等奖2项,出版专著3部。(三)着力推进学术氛围营造1.学院继续推行教授、博士举行学术报告会的制度,2016年学院教授、博士共举行了38场学术讲座。通过举行系列学术报告,进一步营造了学术氛围,让广大教师进一步了解了国内外学术前沿动态和区域经济社会发展的最新情况
5、。2.学院承办了2016年物流系统工程学术研讨会,是我院历年来承办会议参加人数最多的一次会议。3.支持学院30多位教师参加国内外学术研讨会,有20多位教师在学术会议上发言,交流自己的学术成果,扩大了三峡大学经管学院的学术影响。4.举办了第四、第五届三峡经济管理论坛,由宜昌市发改委主任蒋正雄为学院师生介绍宜昌市经济社会发展的最新情况。5.邀请校外知名学者、企业家、政府领导主办学术讲座8场。(四)着力推进学术学位硕士点和专业学位硕士点建设1.认真做好MBA评估工作。一是组建评估工作小组,制定并落实工作计
6、划。二是积极完善并执行人才培养方案。三是做好MBA专项评估与水平评估。从2015年开始,学院就高度重视MBA专项评估,成立领导小组和材料专班,走访重大、湖大、武大、华科和中科大等知名高校和专家,全力以赴开展工作,2016年终于顺利通过教育部的评估,继续获得MBA授权点。做好MBA水平评估。学院高度重视2016年教育部主导的MBA水平评估工作,成立领导小组和材料专班,精心组织评估材料;目前评估材料已上报教育部,部分材料公示完毕,评估进入后半程。2.积极推进MPAcc建设。一是积极完善并执行人才培养方案
7、。二是推进案例库建设。学院出台了《关于加强MPAcc、MBA教学案例建设的通知》,对教师开发教学案例予以资助,对优秀案例予以奖励。三是加大师资培训。学院鼓励教师参加MPAcc主办的会议,资助教师参加课程培训。四是聘请校外兼职硕导。参照大学聘任校外硕导的条件,计划在地税局、财政局和部分知名企业聘任一定数量的校外兼职硕导。3.加强应用经济学学科建设,目前已基本完成应用经济学一级学科硕士点的申报材料,也通过各种途径向学校陈述了申报应用经济学一级学科硕士点的意义,以争取学校的支持。(五)着力推进宜昌和三峡地
8、区智库建设1.学院为教师开展社会服务与咨询提供支持,拿出20万元科研发展经费,支持教师开展本土问题调查研究。《宜昌发展研究报告2017》目前已经编辑成册,提交给了宜昌市委、市政府、市人大和市政协以及相关部门,产生了较好的社会反响。2.学院全力支持教师根据地方政府和企业的需求,有针对性地开展决策咨询、管理提升等社会服务。全年科研合同经费近600万元,到账经费570万元。学院相关教师主持编制的《宜昌市国民经济和社会发展第十三个五年规划》、《宜昌市开放型经济十三五规划》、《
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