劳动法学-选择题-题库

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1、单项：1、下列关于行业性集体合同的说法错误的是（A）。A、只能在县级以上区域实施B、只能适用于某些特殊行业C、由工会和企业方面代表共同订立D、合同内容具有行业性特点2、下列关于劳动就业的理解正确的是（B）。A、主体必须是具有完全民事行为能力的人B、公民在主观上必须具有求职的愿望C、劳动就业的结果是获得劳动权D、其内容是劳动义务3、我国目前实行每日工作时间小时，每周工作时间小时的标准工作时间制度。(B)A、8；44B、8；40C、10；44D、10；404、根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（A）A、国家对残疾人就业采取分散就业方

2、针，鼓励自谋职业B、残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视C、企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金D、国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策5、劳动者的下列收入不属于工资范围的是（D）A、年终奖B、高温津贴C、价格补贴D、计划生育补贴6、根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（C）。A、可以多次约定试用期B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期C、只能约定一次试用期D、由双方协商约定试用期的

3、次数7、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。A、1B、2C、3D、48、《失业保险条例》第6条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的多少缴纳失业保险费?(B)A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%9、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为几个月?(C)A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月10、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A、10

4、B、15C、30D、6011、根据《劳动法》第81条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员是（D）。A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表12、劳动争议当事人一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，以（C）为被告，向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会和对方当事人C、对方当事人D、劳动行政主管部门13、以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（C）A、

5、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系B、用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系劳动行政关系C、某公司董事长与公司之间的聘用关系D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系14、张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（B）A、双方应签订无固定期限劳动合同B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资C、用人单位支付1个月工资的赔偿金D、用人单位支付1个月工资的经济补偿15、某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被

6、企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是（B）A、可以领取不超过其12个月工资的失业救济金B、可以领取不超过12个月的失业救济金C、可以领取不超过其18个月工资的失业救济金D、可以领取不超过其24个月工资的失业救济金16、根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（C）A、企业工会代表B、职工代表C、劳动行政部门代表D、企业代表17、引起劳动法律关系产生的法律事实是（C）A、发生不以人的意志为转移的事件B、劳动法律关系主体一方的违法行为C、劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为D、劳动法律关系主体一方丧失

7、劳动权利能力和劳动行为能力18、属于劳动合同必备条款的是（B）A、职业培训B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护C、劳动纪律D、试用期限19、根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决（D）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决20、下列表述不符合劳动合同特征的是（C）A、劳动合同是双务合同B、劳动合同是有偿合同C、劳动合同是实践合同D、劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同1、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班

8、时间不得超过（C）A、10小时B、24小时C、36小时D、48小时21、下列做法中符合劳动法规定的是（A）A