管理经济学课程大纲

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1、MBA辅助教学资料管理经济学MANAGERIALECONOMICS（MBA适用）6《管理经济学》教学大纲（COURSEOUTLINE）课程编号（COURSENUMBER）：课程名称（COURSENAME）：管理经济学（MANAGERIALECONOMICS）学时学分（STUDYINGHOURSANDSCORE）：32/2先修课程（ASSUMEDKNOWLEDGE）：---------------------------------------------------------------------一、课程描

2、述（COURSEDESCRIPTION）管理经济学是一门应用经济学。它以微观经济学为理论基础，借助于决策科学的各种方法和工具，指导企业决策者高效率地配置稀缺资源，制定和实施能使企业目标得以实现的经营决策，更有效地管理与客户、供应商、竞争者和互补生产商的关系。本课程介绍基本的微观经济学原理，包括边际分析、市场竞争力、定价策略和组织分析方面的原理。二、课程教学目标（COURSEOBJECTIVE）竞争和企业价值最大化是管理经济学研究中始终围绕的两个主题。管理经济学的教学服务于三个目标：1.运用经济学的方法思考和解决

3、企业决策问题，为企业决策提供一个逻辑分析方法；2.使学员精通和掌握经济学中涉及协调和配置企业活动和资源的范畴、方法和分析工具，为思考和分析适用于更多企业具体活动和问题的管理决策提供一个有效的决策思维方法；淘课网http://www.taoke.com/培训人HTTP://www.51clo.net/3.使学生能够将所学的知识运用到企业战略性的决策分析中。三、教学主要内容（CONTENTS）全部教学内容分为3个部分，重点分析管理经济学的策略研究：1.提供一个关于管理经济学的概览，描述管理经济学的性质，介绍主要的管

4、理经济学概念和分析工具，阐述经济学分析对管理活动的价值；62.完全竞争市场的分析框架。主要包括需求理论与分析、弹性分析、供给理论与分析、完全竞争市场以及市场有效性的分析；3、对市场力的分析。主要包括成本理论、垄断理论与分析、定价策略以及对策论的分析及应用。具体内容为：第1讲概论内容：管理经济学中的所有分析都是以一些基本的经济概念为基础。本讲主要首先介绍了经济学及其分类，经济学的核心问题，使学员了解管理经济学与其他经济学分支的异同，有助于后续课程的学习。然后对管理经济学的基本概念如边际分析、净现值、市场等，还阐述

5、管理经济学的基本研究方法如均衡分析方法，图解法边际分析法、经济模型法等。阅读内容：教材《管理经济学》第一章第2讲需求内容：本讲提出了需求理论并介绍了需求函数与曲线，它为企业有效地管理需求提供了必要的见解。影响需求的因素有很多，如偏好、收入、价格、预期、其他因素。此外还涉及经济学对消费者决策行为的分析，了解消费者剩余概念，为后续学习奠定基础。淘课网http://www.taoke.com/培训人http://www.51clo.net/阅读内容：教材《管理经济学》第二章第3讲弹性内容：本讲对弹性的相关概念进行界定

6、和并介绍了需求函数的弹性性质，衡量的是需求量对某种影响需求的因素发生变化的反映程度，这些因素有价格、收入、广告替代品和互补品等。时间因素对弹性的影响并不尽同，进而对不同经济环境下的行业影响也不相同，因此对需求的长期弹性与短期弹性进行了区分。他有助于预测厂商现金流量中的销售和收入部分。阅读内容：教材《管理经济学》第三章第4讲供给6内容：本讲主要分析企业的短期成本，长期成本，并由此推导企业的如何向市场提供供给，为企业控制各种成本，进而如何向市场提供有效供给提供理论见解。此外，还涉及卖方剩余、供给弹性等相关概念与分析

7、，并阐述如何在企业决策中应用之。阅读内容：教材《管理经济学》第四章第5讲竞争市场内容：本讲在对经济学中涉及市场结构和产业组织基本概念进行描述的基础上，讨论理想市场结构——完全竞争市场下的厂商的均衡价格和产量的决定，进而在此基础上对需求和供给的变动对均衡价格和产量造成的影响进行分析；分析了长、短期供给随时间变化而变化的特征与原因。阅读内容：教材《管理经济学》第五章第6讲经济有效内容：如果企业的目标是谋求股东财富的最大化，那么经理人员将寻求资源的最有效配置，使厂商的利润限制最大。我们在本讲首先介绍了经济有效地条件，

8、在此基础上企业分散管理的条件下，如何使资源配置达到最优。还要讨论经济有效地条件如何评价政府的政策，以及税收和补贴对企业和消费者的影响。阅读内容：教材《管理经济学》第六章第7讲成本内容：在作出各种决策之前，如定价、外包或投资，管理者必须掌握精确地成本信息，我们来分析三个与运营成本相关联的几个成本：规模经济、范围经济、积累的经验。长期的成本-产量关系涉及吸引更多的资本来扩大或缩小工厂大小和