平安科室目标责任书

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1、创建平安单位目标管理责任书为了进一步深化平安单位创建活动，全力维护社会稳定。根据我县创建平安单位的相关要求，结合我园实际，特制定本责任书。一、强化组织领导及制度建设，营造良好的舆论氛围1.各科室负责人为第一责任人，承担本科室创建平安单位的主要责任，并负责做好日常事务工作。2.各科室要把平安单位创建工作列入2012年度度考核的重要内容，与职工签订创建平安单位承诺书，加强资料的痕迹管理。3.各科室要营造创建平安单位的良好舆论氛围，要坚持正确的舆论导向，充分利用会议、宣传栏等媒体大力开展平安创建宣传。要积极与园长联系，报告平安单创建工作情况，营造良好的舆论氛围。二、具体的目标1.

2、各科室要制定矛盾纠纷排查调处机制、工作制度，及时有效化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷排查率达100%，调处率95%以上；积极预防和妥善处置群体性事件，最大限度地防止矛盾纠纷激化，有效减少群体性事件的发生。2.各科室要认真学习《社会治安处罚条例》及相关法律法规，制定重大事件处置预案，以免造成人民群众的重大经济损失和上访事件的发生;在安全防范过程中，要严格按规定的程序进行，对园内干部、职工要搞好法制教育和宣传，对出现的矛盾和问题，要耐心细致的做好解释工作，减少矛盾纠纷的发生。3.认真贯彻执行《信访条例》，畅通信访渠道，维护信访秩序，落实信访责任，减少信访问题。群众上访的案件，各责任科

3、室务必高度重视，能解决的尽量解决，无法解决的要及时向分管领导和县相关部门报告，避免因工作失职、失误激化矛盾而引起大规模群体上访。同时对内部职工反映的问题，也要认真解决，不能出现越级上访。4、各科室干部职工禁止参与“黄赌毒”的活动。5、在单位内部不发生刑事案件和治安案件。6、各科室干部职工不参与法轮功等邪教组织。7、加强交通、消防、安全生产监督管理，严防发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故。8、各科室要安排值班人员，负责本单位的安全保卫工作。9、按照属地管理原则，服从相关部门的安排，完成上级交办的各项任务，创造性地开展工作。三、强化考核，健全责任追究机制1.我园把平安单位

4、创建工作列入年底工作考核的重要内容，作为考核工作绩效的重要依据。2.不断健全责任追究机制，对因工作失职、渎职导致发生重大安全事故、重大社会治安问题、重大群体性事件的站所或责任人，要追究有关责任。3.对平安单位目标责任的考核纳入各科室年终综合考核，并进行奖惩。四、本责任书一式两份，责任双方各一份莎车县第三“双语”幼儿园：（签章）科室负责人：（签字）2012年月日简历姓　名：简历模板http://性　别：男出生日期：1989年2月年龄：37岁户口所在地：上海政治面貌：党员毕业生院校：专业：地址：电话：E-mail：___·教育背景·_______________________

5、________________________________________1983/08--1988/06华东理工大学生产过程自动化学士___·个人能力·_______________________________________________________________这里展示自己有什么的特长及能力___·专业课程·_______________________________________________________________《课程名称(只写一些核心的)》：简短介绍《课程名称》：简短介绍___·培训经历·____________________

6、___________________________________________2002/06--2002/10某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级证书1998/06--1998/08某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程学校颁发___·实习经历·_______________________________________________________________2011年5月——现在某（上海）有限公司XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作

7、职责】【工作业绩】___·语言能力·_______________________________________________________________英语：熟练英语等级：大学英语考试四级___·IT技能·_______________________________________________________________WindowsNT/2000/XP36个月经验水平：精通LAN36个月经验水平：熟练Office84个月经验水平：精通___·自我评价·___________________