感恩企业培训心得体会.doc

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1、感恩企业培训心得体会　　企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。下面是几篇感恩企业培训心得体会，欢迎阅读。 　　十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于殷实际操作中，让我充分的藻体会到团队协作的必要性厄，磨练了自身的意志，得预到了真正的锻炼。学到了附许多为人处世的道理与方募法，学会了

2、和善待人，也止学会了时刻勉励自己，使带自己始终保持自强不息的蝇良好心态!这也让我明白价了许多事情，了解到生存疑的艰辛，工作的辛苦，端徘正了自己以前那种不珍惜恬别人劳动的不良心态，也辫明白了社会的复杂和多样绚性。为了能更加了解社会太，适应社会，融入社会，翼我们要不断地学习新的知视识，在实践中合理的将其芽运用，不断地提高自己的角素质，锻炼自己的能力，坯使自己在激烈的竞争中立肇于不败之地。此时此刻，畔最深切的感受就是，无论拜从何处起步，无论具体从闺事哪种工作，认真细致和滴踏实的工作态度才是成功湛的基础。 　　对于这几天播的培训课程，我想我只能州用受

3、益匪浅这四个字来形砌容了。老师们的博文广识恍、生动讲解、精彩案例无铅不在我的脑海里留下了深久刻的印象，我只恨自己才文疏学浅、文笔糟糕，不能洲够将所有的感触都通过文道字显然于纸上。但是我还伐是尽力绞尽脑汁，以祈求秧能将培训完后心中所想所屈获能表达出来。此次精彩基的培训学习主要心得有以袖下几个方面： 　　一、企掖业经营战略是企业及其所铰有企业员工的行动纲领。釉一个企业的负责人按照什莱么准则来安排企业的日常因经营活动?只能是依据企极业经营战略，企业的日常蹭经营活动必须要服从于自填身的经营战略，任何人都孕不能随意更改企业已经决娱定的经营战略。由此可见

4、既，如果企业没有一个作为杖行动纲领的经营战略，那抬么就会出现企业领导人拍误脑袋瓜，随意改变企业的允经营活动战略的情况，从金而使得企业的经营活动没巢有一个有效的良好约束。馆因此，企业只有有了一个鲤很好的经营战略，使得所翌有的人都能按照经营战略杖安排自己的日常经营活动牙，才能保证企业既充满活傅力，又能够有序发展。正届是从这个意义上讲，我们瑶强调企业经营战略实际上挑是企业的行动纲领。 　　闷二、企业生产发展的每一诺步都需要文化的附佐、为醇文化所决定企业文化就是瓜一个企业的灵魂，一个人朔若没有灵魂，那么他就是烈一个行尸走肉，一个企业炊也是一样;也正如

5、伟人毛吱主席所说，没有文化的军菠队是愚蠢的军队;而愚蠢减的军队是不能战胜敌人的札。企业文化是企业的灵魂丛，是推动企业发展的不竭岩动力。企业文化是指企业箔全体员工在长期的创业和典发展过程中培育形成，并恿共同遵守的最高目标，价栏值标准，基本信念及行为树规范。 　　企业文化的核医心是价值观。这种价值观谨一旦得到组织成员的广泛噎认可，员工就会对企业形蜒象产生强烈的认同感;对版企业的工作产生责任感;闪对企业的发展产生使命感噎;对企业的利益产生维护摹感。员工便会形成一股合除力，共同为企业效力。所阳以说，企业文化是企业发聚展内在动力的基础，是提八升企业核心

6、竞争力的核心饺。 　　有一点要清楚企业江文化不是喊出来的，而是寓实打实的做出来的，喊出沥来的只是一个口号，喊出答来没有做到反而让人觉得酿虚伪。企业文化是一个企尽业做事的方式和态度。 三刘、团伙为“利”，团队为龚“义” 　　团队是一群人寄为了长久的共同目标和理菌想而工作。至少他们之间寞的价值观不是相驳的。在唉共同的目标面前个体利益碧后退。团伙也有着共同的约目标但是在个人目标和集氨体目标冲突时，集体目标季是后退的。而且团伙时有笨时并无集体目标和理想，弱即使存在共同目标也是临讣时性的。笔者认为，这是食团队和团伙的主要区别。粟当一个企业产生了共同的雇

7、目标和共同理想时，这个杨组织机会发挥无限的潜在折能量。这些能量都是每个研成员发自内心的。当企业赌中的每个人成员都愿意发虞挥自己无限潜能时这个组康织就会产生巨大的力量。咒而这种力量是集聚在一起亦的。难道组织中的每成员胰真的没有自己的想法?不劳是。当然，每个组织成员牲都有自己的想法，但是这彦种想法一定是建立在共同杭的理想和目标之下的发挥铱。否则成员很难融入组织漠，就会脱离组织。做企业推就是要建设一支目标性高汽度一致的团队。现代企业序管理过程中，掌握一定规赞模的企业员工或者一般企靖业高级员工的思想比管理斩员工的行为更重要。通过笺管理员工思想统一价值

8、观樟形成团队认可的价值理念哑。这样会使团队产生共同咏的力量。 　　四、提高执弟行力是实现企业战略和经还营目标的根本要求 　　一触个企业的成功是要靠出色辕的执行力来作