我国老年护理专科护士发展现状分析

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1、我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析我国老年护理专科护士发展现状分析2.2护士应认识自身压力归因理论应运用于护理教育中,护士应具有奉献精神,在从护生转变为护士时,能够尽快适应这种角色的转变,面对现实,在护理工作中,护士能够运用归因理论,及时认识来自周围的一切压力,勇敢地去面对,护理管理者能够关心和爱护护士,主动帮助她们面对压力.2.3合理化地配置护理人力资源为了配合开展护理示

2、范工程,医院不断增加护士的同时,应该运用归因理论,考虑护士的意愿,是否具备奉献和慎独精神,在后期应当不断培训护士的专业素质,工作量和人员上应达到和谐,这样才能为社会提供优质的护理服务.2.4关注护士的身心健康护士首先应当学会应用归因理论,关注,爱惜自己的身体,尊重自己的工作.医院和社会应当关注护士这一弱势群体,需要她们的同时,尊重,爱惜她们,这样才能达到一种平衡.2.5满足护士自我实现的需要医院应当应用归因理论给予护士更多平等的权利,帮助护士完成自我价值的体现,护理管理者应当培训,引导护士进行职业生涯规划,让护士能有目标的工作,她们的价值能够得到体现.3小结根

3、据上述综述,提出全社会应对护理重视,对护士关注,调节自身压力,临床应合理分配护士,提高护士地位,待遇,关注护士身心健康,体现护士的社会价值,最终满足护士自我实现的需求等用归因理论对护士实行人性化管理的具体措施.参考文献:[1]赵广华.人性化管理的实施构架[J].经济经纬,2002,3:[2][3][4][5][6][7][8][9][10][12]齐鲁护理杂志2011年第l7卷第12期98—10o.刘玉馥,周莉.护士压力研究进展[J].国外医学:护理学分册,1998,17(1)-3.李小妹,刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究[J].中华护理杂志,20

4、00,35(11):645—647.李卢新,梁素珍.新时期护士压力应对调查分析与对策[J].护理学杂志,2002,17(1):16.胡敏,周昌菊,肖长源.长沙市护士心理健康状况与相关社会心理因素的研究[J].中华护理杂志,1997,32(4):192—195.吴欣娟,张晓静,高凤莉.护理人员离职意愿与工作压力相关性研究[J].中华护理杂志,2000,35(4):197—199.葛爱华.缓解职工工作压力提高医疗服务质量[J].中国农村卫生事业管理,2004,24(2):36.施惠碧.护理工作压力对护士健康的影响及对策[J].医学文选,2002,21(5):753

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6、一个重要的社会问题,我国人口老龄化具有高速老龄化超前于社会发展水平的特点.如何提高老年人的心理健康水平和群体生活质量,实现社会的健康老龄化,已成为社会和医学界广泛关注的课题.由于生理功能的减退和疾病的影响,老年患者在心理方面也会存在一定的问题,不良的心理健康状况又给老年患者的疾病恢复带来一定的影响,二者交织在一起形成了恶性的循环.建立和发展老年护理专科(GNS)是当务之急.因此发展老年护理专科护士将有利于老年患者的身心健康,可提高老年患者的生活质量.现将我国老年护理专科护士发展现状分析综述如下.1发展老年护理专科护士的必要-陛1.1我国逐步进入老年化社会我国经

7、济,社会的迅速发展,科技进步,医疗水平的提高,医疗卫生条件的不断改善,使我国老年人口占总人口的比例越来越高.我国老龄人口数量具有迅速,大规模,高龄化发展的趋势J.1990年以来,我国老龄人口以平均每年3.32%的速度增长,2000年我国60岁以上人口已经达到1.3亿人,占我国总人口的10.09%,全国开始进入老龄化社会.据推测,到2025年我国老龄人口达到4820.00%,而到2050年将达到25.50%1.4J.人口的老龄化所带来的社会问题引发的矛盾日益突现,导致对老年专科护理的需求大大增加,发展老年护理专科护士将是非常必要的.1.2老年护理专科护士的发展可

8、推动老年护理专业的发展我国是人口大国,

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