欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11240366
大小:81.90 KB
页数:40页
时间:2018-07-10
《网络科技有限公司职员手册实用.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、40xxxx网络科技有限公司xxxx网络科技有限公司职员手册誓言我将认真地阅读本守则内容,努力使自己成为xxxx网络科技的合格职员,并遵守本守则,只要在xxxx公司工作一天,它都将伴随着我,规范我的所有行为。公司简介空白公司文化xxxx的价值观:责任、团队合作、执行、持之以恒、沟通、创新(说明……)xxxx的使命:让用工变得更简单更放心(说明……)xxxx的愿景:做全球最大最好的用工平台(说明……)空白公司架构40xxxx网络科技有限公司前言为进一步规范企业管理,充分调动、发挥公司职员的积极性和创造性,切实维护公司利益和
2、保障职员的合法权益,规范公司全体职员的行为和职业操守。根据公司的实际,结合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律法规的相关规定,建立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理型模式的转变。发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中,体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是使企业在营运管理中不断走向科学化、专业化、规范化、效率化,以完善、提高每个职员的从业素养并推动企业发菜;同时也为了让公司职员充分了解公司的业务流程、发展政策和自身所享受的权利及应尽的责任。公司要建
3、立一套健全的规章制度。让每个职员各司其职,按章办事,减少争议,提高工时时效。公司发展互联网平台品牌意识,加强企业文化建设,坚持用时代发展的要求审视自己,以改革创新的精神求生存。我们“xxxx40xxxx网络科技有限公司”人用科技创建平台,平台服务市场。科学的平台是我们企业重要的无形资产,也是我们科技互联网企业持续发展的动力。平台是我们通过对市场需求和自身的技术、产品、特色、管理、服务、经营理念、企业文化等信息进行全面的分析、研究所打造的产品,这就要求我们作为一个“xxxx”人的职业操守要始终用科学的、严谨的、高效的姿态投
4、入工作,因为我们代表的是“xxxx”人的科学性、时代性、进步姓、速度和价格观。要使“xxxx”这个平台深入人心,服务市场,服务生活,使“xxxx”人感到自豪不仅仅是喊几句口号、做做样子,而是要求每一个职员用“xxxx人”的精神去强化自己的生活和工作。作为一个科技互联网的xxxx职员要时刻充满自信,对“xxxx”的未来充满必胜的信心,真正做到以公司的发展壮大为前提,以建立强大的服务网络平台为己任,以服务社会、服务生活为宗旨。让每个“xxxx”人的事业追求与公司发展目标、社会责任相融合,在个人得到提升的同时使公司整体得到可持
5、续发展。推动职员、公司、社会共同进步!愿我们“xxxx”的所有职员通过努力和拼搏,让社会和个人享受到我们科技互联网平台带给他们的福利!第一章总则为适应社会主义市场经济的发展,实现公司目标,规范公司和职员的行为,兼顾双方的权益特制定本制度。第一条公司名称:xxxx网络科技有限公司;第二条公司注册地址:;第三条公司注册资本:;第四条公司性质为私营企业;第五条公司遵守国家的法律、法规、维护国家利益和社会公共利益,公司的合法权益和经营活动,受国家法律和政策保护,不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。同时,根据经营需要,在厦
6、门市及福建省内及外各地可设立分支机构;第六条公司规章制度是公司各项行为和做法的准则,具有公司内部的通用性,各部门在实施过程中,应和本规章制度的有关条款政策相结合,不能超过或私自变动其相关内容;第七条本规章制度适用于公司总经理以下的全体职员,包括试用工;第八条40xxxx网络科技有限公司公司权利及义务:公司负有支付职员劳动报酬、为职员提供劳动和生活条件,保护职员合法权益等义务,同时享有生产经营决策权,劳动用工和人事管理权,工资奖金分配权,依法制定规章制度权等权利;第二条职员权利及义务:职员享有取得劳动报酬,休息休假,获得劳
7、动安全卫生保护,享受社会保险(福利)等劳动权利;同时有履行劳动任务,遵守公司规章制度和职业道德等义务。制度篇第一章总则为适应社会主义市场经济的发展,实现公司目标,规范公司和职员的行为,兼顾双方的权益特制定本制度。第一条公司名称:xxxx网络科技有限公司;第三条公司注册地址:;第四条公司注册资本:;第五条公司性质为私营企业;第六条公司遵守国家的法律、法规、维护国家利益和社会公共利益,公司的合法权益和经营活动,受国家法律和政策保护,不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。同时,根据经营需要,在厦门市及福建省内及外各地可设
8、立分支机构;第七条公司规章制度是公司各项行为和做法的准则,具有公司内部的通用性,各部门在实施过程中,应和本规章制度的有关条款政策相结合,不能超过或私自变动其相关内容;第八条本规章制度适用于公司总经理以下的全体职员,包括试用工;第九条公司权利及义务:公司负有支付职员劳动报酬、为职员提供劳动和生活条件,保护职员合法权益等
此文档下载收益归作者所有