陕西省中医药技术大练兵大比武实施方案

《陕西省中医药技术大练兵大比武实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、陕西省中医药技术大练兵大比武实施方案一、指导思想通过开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”的行业大练兵、大比武竞赛活动，提高广大中医药人员的职业道德和业务技能，大力弘扬中医药文化，全面锻炼中医药队伍，发现和造就中医人才，营造爱中医、学中医、用中医的良好氛围，推动我省中医事业持续健康发展，努力为人民群众提供优质、高效、安全的中医药服务。二、活动内容及形式（一）活动内容：分为理论知识和实践技术两个部分，在全省中医系统开展全员岗位“三基”（基本理论、基本知识、基本技术）和职业道德、服务规范大练兵、大比武竞

2、赛。1、岗位练兵岗位练兵是指所有中医药医疗、教学、科研单位，和综合医院中医药人员全员参与的岗位技术培训。岗位练兵的具体要求是：（1）、全员参与。突出各岗位专业特点，以熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能、职业道德和服务规范为重点，各单位要从科室、班组抓起，要将每人考核达标情况纳入到今年个人考核内容之一，做到人人考核，个个达标，全员参与。（2）、突出特点。除医技、后勤等部门以岗位专业知识练兵为主外，临床、中药、护理等部门都要突出中医药特点，强化中医药基础知识和经典内容训练，加强中医药技术应用，为参加全

3、省中医药技术比武选拔人才、做好准备。152、技术比武根据中医药行业特点，以及比武内容科学实用，易操作、易判断、易推广的原则，以中医药基础知识、中医护理内容为主。（1）、中医临床部分。中医临床理论知识以现行中医药本科教材为蓝本，包括中医基础理论、中医诊断学、中国医学史、中医经典、中药学、方剂学、中医内、外（骨伤等）、妇、儿、针灸科专业知识为主。以读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答等形式开展竞赛。（2）、中医护理部分。中医护理理论内容以《中医护理常规，中医护理操作规范》、《中医护理知

4、识问答》、《中医护理管理手册》为主。中西医结合护理技术比武内容以拔罐法、水针法、刮痧法、西医CPR为主。（二）活动范围：全省县及县以上中医医院、综合医院中医科、中医院校、科研单位。局直属单位、陕西中医学院自行安排，综合医院中医科由省中医药学会负责组织，其它单位由各设区市卫生局负责组织安排。（三）比武代表队组成及比赛形式全省比武代表队分两个类型进行，既中医药基础知识代表队、中医护理代表队。每个类型分为13个代表队。既十个设区市各为一队（杨凌区与咸阳市同一队）、省中医院、陕西中医学院及附属医院、综合医院

5、及西安中医脑病医院各为一队（代表队具体组成情况见附件一）。其中，中医临床和中药基础知识问答合并为一个代表队参加竞赛，中医护理另外组队比赛。（151）中医药知识比武：每队5人（由内科、外科、中医基础、针灸、中药等专业人员组成）。各组要在当地和本单位开展初赛，为保证竞赛内容、形式的统一，初赛形式与复赛、决赛相同。并将优秀项目及代表队人员（每组不超过6人，其中1人为领队）上报省中医管理局。上报时附文字推荐材料和影像资料光盘（一般常用格式即可）。（2）中医护理知识比武：中医护理知识比武独立进行。全省分为13

6、队，每队3人，单独比武（竞赛规程见附件二）。（3）各专业各组经初赛组成代表队参加省上的复赛和决赛。复赛后的前五名代表队参加全省决赛。复赛、决赛形式以知识问答、抢答形式开展（竞赛规程见附件二）。技术比武参赛项目要求技术成熟，科学性、实用性、可视性强。三、方法步骤和时间安排（一）筹划部署阶段（2009年4月底前）：利用一个月时间，对中医药专业技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。1、制定工作方案。各地、各单位按照本方

7、案要求，围绕“提素质、比技能、讲奉献、树形象”的总体要求和“加强中医医疗安全，突出中医药特色优势，提高中医药服务质量”的原则，结合当地中医药发展实际，尽快成立专门的工作机构或工作班子，专人负责，认真制定实施方案和岗位练兵、技术比武方案或细则，要列出具体的时间表和练兵比武内容，精心组织实施。2、广泛动员发动。这次活动的主题是“提素质、比技能、讲奉献、树形象”15，涉及全省各级中医医疗、科研、教学机构的每个工作岗位和所有工作人员的专项活动，各级要把深入、广泛的宣传动员作为岗位练兵和大比武活动的首要任务抓

8、紧抓好。要充分利用网络、报刊、电视、广播等手段，为中医药岗位练兵和技术大比武营造浓厚的舆论氛围。采取多种形式，制定必要的激励措施，激发广大中医药人员参与岗位练兵和技术比武的积极性。努力营造全员参与、全员培训、全员提高的良好氛围。要在全员岗位练兵的基础上，选拔优秀人员逐级开展技术比武，避免直接确定个别单位或人员参加全省比武，把比武活动形式化、简单化或局限化。（二）岗位练兵阶段（2009年5月—12月）：安排7个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训