纪律作风消防大队总结

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1、常熟大队纪律作风教育整顿周活动总结根据支队纪律作风教育整顿周活动方案的部署，大队党委按照支队的指示要求，结合大队实际情况，以加强队伍纪律作风建设为重点，认真组织大队全体官兵积极学习，针对大队存在的突出问题，深入剖析抓整改，建章立制求实效。通过一个月的教育整顿，大队全体官兵思想认识有了明显的提高，工作责任心和集体荣誉感得到了增强，整个队伍的纪律作风、精神面貌发生了质的转变，遵守纪律的自觉性和服从命令的意识显著增强，达到了教育整顿的目的。现将整顿活动工作总结如下：一、高度重视，及时召开会议，周密部署，积极动员。大队党委对这次整顿活动高度重视，一是在支队纪律作风教育整顿周活动方案下发后及时召

2、开党委会，进行研究部署，制定了大队实施方案和计划，使大队纪律作风教育整顿活动顺利开展并真正取得实效。二是在统一思想认识的基础上，大队成立整顿活动领导小组，由王荣泉大队长为组长，严士刚、张江南、杨艳军、顾春静、王韦、孙国其为成员。三是召开会议积极动员，大队及时召开了各类会议，认真传达支队纪律作风教育整顿活动通知的要求以及大队制定的活动方案计划，统一了大队全体官兵的思想，提高了大家对这次活动的认识，并对开展这次活动提出了具体的要求。二、按照支队要求，采取多种方法强化学习，提高认识。1、认真做好宣传发动工作。为了营造浓厚的学习氛围，大队充分利用大队现有宣传阵地加强宣传力度，在学习期间，坚持贯

3、彻教育始终，为这次教育活动营造了良好的学习气氛，为官兵的深入学习起到了促进作用。2、扎实开展教育学习。根据支队整顿活动的部署要求，大队按时组织全体官兵认真学习了三大条令以及部队的各项规章制度，重点学习了《纪律条令》《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“四个严禁”、“五条禁令”、“江苏消防干部廉洁从警八项规定”等禁令铁规、《内务条令》《公安消防部队正规化管理指导意见》《江苏省消防部队士官管理规定》等管理制度、官兵行为“十五个严禁”以及《内务条令》《队列条令》《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《道路交通安全法》《保密工作条例》《公安消防部队安全工作规定》《公安消防部队预防犯罪工作规定》《

4、公安消防部队执勤战斗条令》等，通过学习，使大队全体官兵进一步明确了本职工作岗位职责和相关的规章制度，自觉增强了组织纪律观念，进一步打牢了遵守纪律的自觉性和好好工作的责任感、紧迫感，在思想认识上有了很大提高，工作积极性明显增强。三、对照要求自查自纠，深入剖析互评，找问题。为了保证纪律作风教育整顿活动取得明显实效，大队按照支队方案的要求，结合大队实际深入进行了查摆工作，重点查摆在纪律作风方面存在的突出问题，一是查纠遵纪守法情况。干部重点查纠有令不行、有禁不止，法纪观念不强等问题；士兵重点查纠军人意识、服从意识不强，落实各项规章制度不到位等问题。二是查纠履行职责情况。对照岗位职责，干部重点查

5、纠职责不明，标准不高，责任心不强，表率作用不好，服务意识差，办事效率低，不按时上下班等作风松散的问题；士兵重点查找服役态度不端正、不安心基层、骨干作用不明显等问题。三是查纠秩序规范情况。机关重点查纠工作层次不清、秩序不规范、计划不周密、制度不落实等问题；中队重点查找纠正战备检查、交接班、车场日等执勤秩序不规范，训练计划、训练实施、训练检查考核等训练秩序不规范，作息、点名、请销假、查铺查哨、内务卫生等生活秩序不规范的问题。四是查纠警容风纪情况。重点查纠军人姿态不端正、警容风纪不严整、精神士气不振作、言谈举止不文明、礼节礼貌不周到以及不遵守社会公德，影响军人形象等问题。五是查纠事故防范情况

6、。重点查纠安全防范意识不强、执勤、训练安全措施不落实、车辆管理不严格，网络管理不规范、隐患排查不细致等问题。针对上述问题，大队党委在充分剖析查摆前一阶段工作的基础上，明确提出了四要：一领导要负责，加强检查监督，树立起队伍管理无小事的观念，抓反复，反复抓，抓经常，经常抓；二规章制度要落实，做到行动有依据，工作有保障，违法乱纪有措施；三领导干部要先行，处处学在前，用在前，讲在前，做在前。 四、找准问题，落实整改，有的放矢。    为巩固这次纪律作风教育整顿活动成果，真正从思想上、纪律上、作风上规范队伍，提高官兵遵守纪律整体素质，增强集体观念，大队针对查摆出的问题，制定了有针对性的整改措施。

7、一是再加强思想教育，统一思想，提高认识。通过思想交流，谈话交心等活动，使官兵一切都在教育中，一切都在管理中。鼓励官兵进行比、学、赶活动，从而在全大队营造出一种积极向上，争创一流的工作氛围。二是召开整顿活动大会，要求每位干部和战士本着“有则改之，无则加勉”的态度，找出存在的问题，逐个立项，列出整改措施和努力方向的计划，进行交流学习。三是坚持目标管理与岗位考评相结合，大队将切实加强内部管理，强化官兵的责任心和荣誉感，使官兵自觉从“要我干”变为“我要