计量岗位技术比武实施方案

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1、中国石化浙江石油2008年计量岗位技术比武实施方案中国石化浙江石油分公司职业技能竞赛和技术比武活动专业竞赛组二○○八年四月23一、指导思想为不断推动整个浙江石油分公司系统的计量工作，进一步提升计量人员的技术水平和业务综合素质，鼓励企业员工岗位成才，崇尚敬岗爱业的企业文化，依据《中国石化销售企业职业技能竞赛和技术比武活动总体方案》、《中国石化销售企业2006年职业技能竞赛和技术比武活动规则》、《中国石化浙江石油分公司职业技能竞赛和技术比武活动总体方案》、《计量工技能鉴定》等，按照油品销售事业部和省公司

2、统一部署，特制定本方案。二、总体目标本次计量岗位技术比武本着引导员工钻研技术，岗位争优，提升计量人员整体综合素质的总体目标，使整个企业计量人员正确掌握各项计量技能，熟练掌握计量器具、仪表设备的正确使用及规范操作、数据的计算，增强对超耗原因的分析判断能力及对突发计量事件的应急处理能力，使计量工作更加规范化、科学化，在职工中形成“练本领、赛技能、比贡献”的良好风气，为浙江石油的油品经营、技术进步保驾护航。三、组织机构为加强本次计量岗位技术比武的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，成立计量岗位技术比武领导

3、小组。组长：李玉杏副组长：徐海荣、李雪真、徐顺福、技术比武所在分公司的分管经理。23组员：各分公司安全数质量科分管计量的科长、物流部分管计量的经理、张永国、孙国锋、曹磊领导小组下设计量岗位技术比武办公室、裁判组、后勤组、宣传报道组1、技术比武办公室：主任：徐顺福副主任：张永国、孙国锋成员：张永国、孙国锋、曹磊、黄云、刘涛、计量比武承办单位2人计量岗位技术比武办公室职责：（1）负责计量岗位技术比武的组织、指挥、监督、协调、管理工作；（2）做好计量岗位技术比武日程安排，参赛选手的组织；（3）审查计量岗位

4、技术比武规则和参赛选手资格；（4）计量岗位技术比武资金预算及使用；（5）负责参赛选手编号、统计、宣传的准备以及检查得分登记、成绩公布等工作；（6）做好会议议程安排、打印汇集计量岗位技术比武文件。（7）根据计量岗位技术比武结果拟定表彰人选和奖励对象。2、裁判组：裁判长：徐顺福副裁判长：张永国、孙国锋、曹磊裁判员：徐捷、朱剑波、戴广杰、王友良、23慎凯明、姚炯、徐伟胜、郭洪斌、冯明其、蒋海平、夏海芳、杜光、齐正武、俞群英、赖惊宇、林丽、莫黎明、毛先方、蔡毅军裁组职责：（1）负责制定理论和实际操作考核试题

5、；（2）负责制定评分标准；（3）负责制定参赛选手及单位的申诉程序，处理裁判争议、仲裁；（4）制定计量岗位技术比武规则，明确裁判工作程序；（5）制定裁判员规则、考场安排；（6）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的数据处理、评分，确定技术比武成绩名次；（7）裁判长负责计量岗位技术比武期间裁判的监督和管理。（8）负责对计分员的管理和工作组织。3、后勤组：计量岗位技术比武所在分公司人员后勤组职责：（1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送、代购车票等工作；（2）负责对外协调、接待

6、等相关工作；（3）负责计量岗位技术比武时医疗、救护及安全保卫工作；（4）负责计量岗位技术比武期间文化休闲活动的安排；23（5）负责计量岗位技术比武开幕式、闭幕式及技术比武期间相关会议的安排；（6）负责计量岗位技术比武场地、教室、技术比武器具的准备工作。（7）配合计量岗位技术比武办公室工作。4、宣传报道组：组长：省公司政工处人员副组长：计量岗位技术比武所在分公司宣传报道负责人组员：计量岗位技术比武所在分公司相关人员宣传报道组职责：（1）宣传计量岗位技术比武过程中的先进事迹，好人好事，展现销售企业计量队

7、伍过硬本领，泓扬中国石化的企业文化，树立中国石化良好的社会形象。（2）收集计量岗位技术比武实时信息，建立信息的上报渠道。（3）负责组织计量岗位技术比武有奖征文活动。（4）负责完成油品销售事业部竞赛比武办公室交办的其它任务。四、计量岗位技术比武人员参赛条件政治思想素质好，热爱中石化，热爱本职工作，技术精湛的各分公司安全数质量科的计量管理员、物流部的计量管理员、定位油库的计量员、定位油库的计量分管主任、一次入库网点和专业库的23计量员由分公司选择部分素质较高的计量员参加，欢迎其他岗位的优秀计量员参加。五

8、、计量岗位技术比武内容和方法1、计量岗位技术比武内容：（一）计量基础知识、计量仪表基础知识。（二）计量基本计算、计量技术操作。（三）超（溢）耗原因分析判断和案例分析。（四）油品储运知识和油品知识。（五）计量器具技术要求。（六）计量法律、法规。2、计量岗位技术比武方法（一）依据《计量岗位技术比武大纲》（见技术文件），采取理论笔试、实际操作相结合的方法进行综合评价。(二)评分标准（见技术文件）。六、计量岗位技术比武程序计量岗位技术比武本着公开、公平、公正的原则，采取全员练