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1、学校编码：15014分类号密级学号：10141210103UDC本科毕业论文(设计)企业员工信息管理系统学生姓名：曹海东所属院部：信息与计算工程学院专业：信息与计算科学指导教师：刘燕2014年4月28日3/25赤峰学院本科毕业论文(设计)原创性声明兹呈交的毕业论文(设计)，是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文(设计)写作中参考的其他个人或集体的研究成果，均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文(设计)而产生的权利和责任。声明人（签名）：曹海东指导教师（签名）：2014年04月28日3/25摘要在人力资源高度发达的当代，企业对人力资源的需求越
2、来越大，原因之一是现在企业的员工流动性比较大；其二是在工作中员工的分工更加细化，企业内部管理部门会经常变化，部门之间人事变动也逐步频繁。因此传统的手工员工信息档案管理方式不能满足现代企业的管理需求，所以人们使用新的管理方法来管理员工的相关信息。随着科学技术的不断进步，计算机科学日益成熟，其强大的功能促使我们在工作中越来越依靠。因此通过计算机企业可以方便的实现员工的档案信息、工作出缺勤等相关信息的管理，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，减轻管理人员以往繁忙的工作，提高管理效率，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配
3、。本系统实现对企业员工基本信息的管理，比如档案信息、户口、教育背景、工作简历、社会关系、培训信息、薪资信息等；实现对员工的考勤管理，比如考勤时间、请假、加班、出差、考核等级，奖罚信息，特别是请假和加班，应该有主管领导的批示流程，如请假和加班的原因、出差地点等详细说明相关数据自动同步到考勤管理模块。关键字：数据库、MYSQLjavaEE、信息管理3/25AbstractInthecontemporary humanresources highlydeveloped, thedemandfor humanresourcesisgrowing, onereasonis
4、thatemployeesgreaterliquidity; second isthestaffinthe workofthe divisionoflabor, theenterpriseinternalmanagementdepartmentswill oftenchange, betweenthedepartmentsof personnel changesgradually frequent. Therefore not manual staffinformation recordsmanagementmodeoftraditional meetthemo
5、dernenterprise managementneeds, so peopletouse newmanagementmethodstomanagethe relatedinformation ofemployees.With thecontinuousprogressofscienceandtechnology, computer scienceincreasingly mature, itspowerfulfunction promptedusto workmoreandmore relyon. The computer company canfacili
6、tatetherealizationof employee'sfileinformation management, work absenteeism andotherrelatedinformation, thetraditional personnel managementmodethoroughlyliberation, reducethemanagement personnel formerbusywork, improvemanagementefficiency,acceleratethe speedof updating information, t
7、hefirst time theenterpriseunderstandthemanagementofemployeeinformation, inorderto further conductofstaffdeployment.Thissystem realizesthebasicinformation onemployees' management, suchasfileinformation, residence, education background, workexperience, socialrelations,traininginformati
8、on, salary i
