医院新职工岗前培训班院长讲话稿

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1、★精品文档★医院新职工岗前培训班院长讲话稿同志们:　　今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!　　首先,向大家介绍医院基本概况。医院始建于1946年,至今已走过了60余年的历程,经过几代人的不懈探索追求,医院从小到大,从弱到强,从一所简易战地医院发展成为菏泽市

2、规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院,是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地,是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地,担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★　　医院占地面积60亩,建筑面积12万m2,现拥有总资产亿元,固定资产亿元,开放床位1300张。年门诊量60万人次,年住院病人万人次,手术万人次。今年上半年门诊量万人次,住院病人23180人次、手术6493例,

3、其中腔镜手术246例,放射介入手术720例,心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人,加上今天参加培训的在座的同学们,在岗职工规模将达到1632人,其中高级职称253人,中级561人,博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴,46人为省专业委员会委员,8人为硕士生导师,13人为市级专业技术拔尖人才。　　医院设有34个临床科室,20个医技科室,23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个,市级医疗质量示范科室4个,优质护理服务示范科室16个。　　为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,现拥有64排螺旋ct、超导磁共

4、振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台,为医院快速发展插上了高科技的翅膀。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★　　医院坚持科技兴院的发展之路,先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来,我院共获得省、市科技进步奖39

5、项,其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项,二等奖23项,三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项,发表论文200余篇,主编、参编医学专着13部。　　医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针,不断强化内部管理,深化医院改革,坚持全程化优质服务,以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大群众服务。　　其次,是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标:医院扩建,按照三甲医院标准,在老校区建成20

6、万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼,力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米,开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人,临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平,争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次,出院病人8万人次,各类手术4万台次,医院年业务收入突破10亿元,进入全省地市级医院中等偏上行列,其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求,整体提升卫生事业水平,为人民群众的身体健康保驾护航,初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“

7、十三五”期间,在东区征地1000亩,再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★　　最后,对大家提几点希望。从学校来到医院,从一名学生成为一名医务工作者,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工,我向大家提出三点希望:即“三爱”、“三学”、“三负责”。　　一、珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者。　　医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇

8、高的事业。