学校各项制度汇编

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1、学校管理制度葛石镇杏山完小校训：团结求实勤奋进取办学理念：琴韵书香润物无声——发展一种爱好，学会一种乐器，让每个学生都品正学实。学校管理制度汇编目录教职工大会制度1．会议由校长主持。2．会议内容是传达有关上级精神，总结前一时期工作，通报有关情况。3．会议参加人员，包括全体教职工。4．会议由综合办公室安排和召集,并负责点名和批假，未经请假擅自不参会者，均按旷勤处理。5．会议确定中心发言人，不搞领导轮番发言和重复讲话，会议要做好记录。6．每月一次（特殊情况例外）。7．会议期间，不准迟到、早退，遵守会场纪律。党政干部工作守则为了全面贯彻落实岗位责任制，进一步加强行政部门队伍的建设，特制定本守则，作

2、为每个工作人员共同考核的依据。1．坚持四项基本原则，全面贯彻教育方针，努力学习马列主义，教育理论和文化科学知识，刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平，管理能力和工作效率，全心全意为人民服务，为师生服务。2．遵守党纪国法和社会公德，办事公道，不循私情，不搞特殊化，不滥用职权，不谋私利，敢于同不良倾向作斗争，克服官僚主义。3．深入基层，深入实际。从实际出发，调查研究，实事求是地反映情况和处理问题。4．执行民主集中制原则，增强组织观念，服从组织领导，接受群众监督，虚心听取群众意见和建议。5．讲团结、顾大局、搞好部门之间的协作，相互帮助，廉洁奉公，发扬奉献精神，不扯皮，不推诿，不“以邻为壑”。齐心协力

3、搞好各项工作。6．树立高度的工作责任感和为基层服务的思想，开拓进取、敢于创新、认真、负责、准确、迅速、保证质量、讲究效率，按时完成任务。7．遵守学校规章制度，遵守劳动纪律和工作规范，努力做好本职工作，上班不迟到，不早退，接受任务不讲价钱，不计较个人得失，不在上班时办私事。8．待人热情、谦虚、和蔼、耐心、有礼貌、不盛气凌人，不讲粗话、讲究卫生、爱护公共财物、节约用水电、爱惜粮食、艰苦朴素。9．戒骄戒躁，认真开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。10．加强保密观念，提高警惕，严守党和国家机密。校长办公会会议制度为进一步增强校长办公会的实效性，确保决策民主，结合学校实际，特制定本制度。　　1.校

4、长办公会研究的主要议题:一是涉及学校全局性的重大问题,如:发展规划、改革方案、年度计划、教育教学改革方案、资金使用、职工生活、双文明建设等。二是事情由一个部门主办，需其它部门协办的某一特殊情况。三是对有些涉及学校全局性的通报内容。　　2.校长办公会决策的原则:凡是会议有汇报内容的，学校主管领导或有关部门应经调查研究提出解决办法和方案。在与会人员充分发表意见，将决策问题议深议透的基础上，本着民主集中制的原则，由校长做出科学决策。　　3.校长办公会的程序:应由主管领导的汇报。汇报人应在征求校长意见之后，于每周周末上午通知校长办公室，以便列入议程。　　4.校长办公会精神的贯彻:应在会后下周一前由校

5、长办公室形成周安排发出，以便有关单位或部门贯彻执行。　　5.校长办公会议决策事项的结果:应于下周校长办公会或会议决定完成的时限内，由主管领导汇报执行情况。同时由校长办公室负责催办、及时掌握进展状况。　　6.校长办公会议参加人员:学校领导各部办主任。7.校长办公会议召开时间:每周五上午。如有特殊情况,以校长办公室安排为准。校务委员会工作制度1．学校校务委员会每学期召开两次（每学期一次）。2．重点讨论和研究学校工作中的重大问题。3．校务委员会每年都要对上一年学校工作中重大问题的贯彻落实情况进行审议。4．每年召开一次校务委员会成员培训班。5．学校校务委员会必须按照职责开展活动，履行自己的义务。民主

6、管理制度1．学校每半年召开一次职工代表大会，各处、办分系统每月召开一次职工大会，重点讨论工作、学习和生活情况。2．学校的重大问题,如分房、奖励、职称评定、奖金分配方案、学年、学期工作计划等需经职代会讨论通过后方可执行。3．党政主要领导必须定期向职工大会或职工代表大会做述职报告。4．学校必须建立“两公开”“一监督”制度,并严格执行“两公开”“一监督”制度。5．认真履行职代会的决议，不断推进学校的民主管理水平。教师德师风考核制度一、每学期末进行一次教师德考核，师德考核由学校具体组织实施。　　二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评和扣分三部份组成。其中教职工民主测评占60%，学校领导评占40%

7、。　　三、教职工民主测评：任课教师由年级组长组织本年级全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。　　四、学校领导评分：由学校全体行政领导，包括工会、团委负责人，对全校教职工进行打分测评。　　五、教职工民评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。　　1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣3分，在社会上造成影响记零分。　　2、教职工出现违法违纪事件