机关道德讲堂实施方案

机关道德讲堂实施方案

ID:1120487

大小:43.50 KB

页数:27页

时间:2017-11-07

机关道德讲堂实施方案_第1页
机关道德讲堂实施方案_第2页
机关道德讲堂实施方案_第3页
机关道德讲堂实施方案_第4页
机关道德讲堂实施方案_第5页
资源描述:

《机关道德讲堂实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案机关道德讲堂实施方案篇一:机关道德讲堂实施方案依据市文化委《关于深入推动“道德讲堂”建设的实施意见》(张文化委〔20XX

2、〕15号)、市委市级机关工委《关于推动“机关道德讲堂”建设的实施方案》(张机发〔20XX〕20号)精神,为深入推动市教育局机关道德讲堂建设,特制订如下实施方案:一、指点思维市教育局机关道德讲堂建设以提升机关干部思维道德涵养和文化素养为指标,充散发挥道德模范、身边好人的示范引领作用,教育疏导机关干部牢固树立立党为公、执政为民认识,改进作风、提升效率,巩固和提升教育文化笼统,为我市深化文化城市创建、率先基本实现古代化作出踊跃贡献。二、指标任务着力增强教育零碎整体机关干部的社会私德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设,具体为:1.增强机关作风建设。把“道德讲堂”作为增强机关作风建设的有效抓手

3、,促进机关干部进一步确立以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为次要内容的职业道德,进步工作能力和综合素质,着力建设“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”机关。2.深化创先争优活动。把“道德讲堂”作为深化创先争优活动的有力契机,带动整体机关干部对照五个好、五带头的标准,履职尽责创先进、立足岗位争优良,踊跃投身高程度教育古代化建设,以优秀问题迎接党的十八大胜利召开。3.巩固文化创建成果。把“道德讲堂”作为文化创建工作的重要内容,在成功创建市文化单位、优良机关的基础上,以机关干部思维道德程度的全面进步,进一步巩固和提升教育文化笼统,圆满完成本年度各项文化创建指标。三、推动步骤1.部署阶段(2

4、0XX年5月-6月)。依据市文化委、市委市级机关工委的部署要求,设立市教育局机关道德讲堂。2.创建阶段(20XX年6月起)。市教育局机关道德讲堂申报创建市级道德讲堂活动示范基地。3.总结阶段(20XX年9月-11月)。总结市教育局机关道德讲堂建设的有效举措和经验,力争获评市优良机关道德讲堂。四、建设要求1.明确活动主题。以社会私德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”为基本内容,并与创先争优、道德模范学习宣传、学雷锋志愿服务、公务员职业道德建设、师德师风建设等无机结合起来,提出符合教育实际、表现教育特征的活动主题,进步“道德讲堂”的针对性和吸引力。2.丰富活动方式。以“听、看、讲、议、唱”为

5、次要方式,组织开展观看专题片、听取宣讲报告、演讲活动、歌咏比赛、道德评议等内容丰富、方式多样的活动,运用多种艺术方式开展道德教育,并结合党员大会、党课、学习读书日等,进一步丰富活动方式,拓展活动外延。3.营建良好氛围。召开“道德讲堂”专题部署动员会议,并经过文字、图片、展板等多种载体进行宣传动员,设置专题橱窗进举动态宣传,经过短信、网络等及时周知无关信息,构建起全方位立体化的宣传动员网络,构成机关干部踊跃自动参与“道德讲堂”的良好氛围。五、活动计划20XX年6~12月,市教育局计划开展如下5次“道德讲堂”活动。6~7月:首期活动暨动员大会。开展唱道德歌曲、诵道德格言、看道德故事、听道德宣讲、作

6、道德承诺、赠送道德留念品等环节活动,就道德讲堂工作进行部署动员,组织参加活动人员对道德讲堂工作进行评议。8~9月:组织一次道德实践。教师节前后,组织开展“上好一节示范课、带好一名青年教师、帮扶一名困难先生、造就一名入党踊跃分子、开展一次进社区做好事活动”等”五个一”道德实践活动。10月:举办一次歌咏比赛。围绕庆国庆、庆贺建县(市)XX周年、庆XX大召开等主题,组织机关干部共同唱响红色经典歌曲和爱国歌曲。11月:征集一批道德故事。在机关干部中广泛征集身边的好人好事,并组织优良案例宣讲活动。12月:开展一次道德评议。结合年底专制评议党员活动和机关科室评议活动,评议机关干部中的好人故事,树立身边的道

7、德典型。六、组织保障1.成立领导机构。成立了由局次要领导为组长、分管领导为副组长的机关“道德讲堂”建设领导小组,下设办公室具体担任“道德讲堂”各项工作,构建起次要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构,确保活动扎实开展。2.规范制度建设。实行考勤、考核等活动制度,疏导机关干部全员参与;建立“道德讲堂应用规范”等治理制度,明确专门的治理人员,保持“道德讲堂”整洁、庄重的环境氛围;健全工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。