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《严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话同志们: 1月17日,中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议,省委石部长进一步提出了明确要求。在人代会召开期间,市委今天召开这个会议专题进行部署,主要有两点考虑:一是表明工作重要。换届工作是加强干部队伍建设的一项重中之重的工作,严肃换届纪律又是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是体现市委重视。因“两会”召开,根据市委统一安排,各地主要负责同志没有参加中央和省视频会议。虽然大家对会议精神已经了解、有所掌握,但考虑到工作的重要性,市委决定结合泰
2、州实际,进一步重申和强调相关工作。刚才,各市委和医药高新区党工委作了发言,讲得很好。现在,就严肃换届纪律、保证换届风清气正,我再强调如下几点意见: 一、高度重视,深刻认识严肃换届纪律保障换届风清气正的重要性2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 这几年来,市委一直强调,要以更加解放的思想选用思想解放的人,大力启用勇于担当、敢于打拼、善于突破的干部,让更多敢想能干的人脱颖而出、担负重任、引领发展。在每一次的干部选拔任用中,更是始终坚持以发展为重,公道正派,不搞平衡,不
3、讲关系。现在,市委三届十次全会已经确立了当前和今后一个阶段的发展方向和思路,这次人代会又重点予以部署和落实。做好这些工作,关键在人,重点靠我们各级领导班子和领导干部。3月份和6月份,将分别进行乡镇、市两级党委的换届工作。这段时期,正是体现展示“三年再来一个大变化”的关键时期,是“推进富民强市,建设美好泰州”的起步阶段。能不能以风清气正的环境保证换届工作的顺利进行,十分重要。大家要清醒看到,换届的风气问题,关系到选人用人公信度,影响着换届的成效和质量,也体现了党的威信和形象。各市和医药高新区党委及组织、纪检部
4、门一定要把严肃换届纪律、匡正换届风气摆上重要位置,从现在开始重视,从基础工作抓起,以最坚决的态度、最有力的措施,确保党委换届纪律严明、风清气正,确保整个换届工作有序、健康、平稳进行。 二、深入学习会议精神,认真落实好换届纪律的各项要求2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 中央和省里对严肃换届纪律是相当重视的,各种要求很细、很具体、很到位。各地要认真领会、迅速传达学习会议精神,确保将各项要求落到实处。要坚持引导在前。换届工作直接关系到一批同志的进退流转,部分同志思想
5、上或多或少有些想法,是难免的也是正常的。现在的关键,是要把这些想法引导好、疏导好,真正把思想统一到中央和省委的精神要求上来,统一到市委的决策部署上来。要紧密联系本地党员干部的思想实际,深入细致地做好换届期间的思想政治工作,采取谈心、民主生活会等形式,教育党员干部特别是领导干部自觉增强政治意识和大局意识,正确对待个人进退流转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。要坚持学习到位。通过组织专题学习、专题谈心谈话、媒体宣传等方式,将干部选拔任用工作政策和换届选举的政策法规,特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的
6、要求,传达到每位领导干部和后备干部以及干部群众,说清楚违规违纪行为的表现、危害和责任,讲明白处置违规违纪行为的条文、要求和力度,规范干部的行为,净化换届的风气。两级组织部门要根据中组部、省委组织部要求,将关于严肃换届纪律的两个通知以及警示教育材料,及时印送本级党委管理的每一名领导干部、每一位参加民主推荐的人员、每一位参加党代会、人代会、政协会的同志,认真组织学习,确保大家都能掌握精神、自觉遵守。要坚持发展为重。泰州正处在一个关键的发展时期,任何时候都要坚定发展不动摇,任何工作都决不允许影响到发展。换届时期,
7、干部的思想会有些波动。越是这样,越要做好工作,越要保障发展。只有形成风清气正的环境,才能最大限度地减少影响、保证发展。要把严明换届纪律、保证换届顺利,作为对每一个党员干部政治性和责任心的检验,作为对各市委、医药高新区党工委的领导能力和工作水平的考验,确保换届和发展都抓好、两不误。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 三、严格监督,切实保障换届工作顺利进行 领导班子集中换届期间,往往是用人上不正之风的易发多发期。要将严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度
8、的一场硬仗来打,加强对换届工作的监督,努力构筑不正之风的防火墙,促进换届工作顺利进行。一要开展换届工作督查。换届期间,市委组织部要根据上级要求会同纪检监察机关成立督查组,采取有效方式,对各地执行换届工作政策、严肃换届纪律情况进行检查,指出存在的问题,提出整改的意见。二要把监督贯穿和渗透于换届工作的全过程。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律,把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示
