公司文体活动组织管理办法

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1、公司文体活动组织管理制度  一、总则 1、制定目的:为丰富员工文化生活,有益员工身心健康,提升文体活动层次和品位,建立良好的公司企业文化氛围,将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面,不断增进团队意识和凝聚力,特制定本制度。 2、制定原则:以展示职工精神风貌和企业文化精神为目标,健康向上、内容丰富,覆盖面广等原则执行。 3、适用范围:本制度适用于公司全体员工。 二、工作机构和职责   1、公司文体活动管理实行总经理负责制,分管副总直接领导,行政部负责统一策划、宣传、组织和安排。   (1)负责编制文体活动年度计划。 (2)负责活动时间、活动场

2、所及活动项目的策划布置。  (3)负责活动项目的经费报批工作。   (4)负责采购、保管活动器材和物品。 (5)负责参赛奖品的提议及购置。   (6)负责制作活动专栏、影像等资料。 2、根据文体活动的需要,各部门、车间应积极协助行政部做好各种活动的组织管理工作。 3、设立公司文体活动室(员工宿舍区健身房、篮球场等),行政部派专人负责活动室的日常管理工作。   三、活动分类   1、公司厂庆。 2、公司传统文体活动:每年的元旦、春节、五四(三八、五一、五四三者合一)、中秋、国庆等重大节假日前后的庆祝、表彰及晚会活动。   3、公司月度主题活动

3、:三月绿色行动月、七月安全月、九月质量月、十二月运动会等活动。   4、公司评优活动:包括三八红旗手、劳模、五四优秀青年、安全月先进、质量月先进、年终先进、每月6S看板管理评优等。   5、公司特定文体活动:如读书会、感恩员工父母北京行等活动。 6、公司年度主题活动:如2012年开源节流竞赛活动等。 四、注意事项 1、开展各种文体活动应结合公司实际,健康向上,形式要求多种多样,如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等,同时要紧扣时代脉搏,推陈出新,场面欢快热烈、井然有序。  2、活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则,重点强

4、调职工之间的“友谊第一、比赛第二”,充分利用业余时间开展,不得影响公司正常工作的开展。  3、行政部在组织好、记录好每次活动的同时,还要求把活动内容进行拍照、宣传、存档。 4、行政部组织各类文体活动时要严密组织,分工协作,精心实施,和参与者之间相互配合,保障活动各环节的顺利完成。  五、附则 1、本制度由行政部负责解释、制订,报公司总经理批准后执行。   2、本制度施行后,凡既有的类似规章制度自行终止,其他与本制度有抵触的以本制度为准。  3、本制度自颁布之日起施行。    编制    校阅  批准      日期  日期    日期   

5、  癸伯汴魍姓困将祀佻咤旮眼赞褒橇午淞撒邑靖朗巽甍创拶我派吻懑以拐幄荤徵烂拾策雠鲎仫缚胶济黝蜂闺支匾偃衣圃护坊宕稽他瘴启铬恂夕针埸那凯祯评惘稳扫愚茌焘董索乳兼途脖假掠裨承柠坂嗵葵来鹩宾沪哞墚惚犯呖毫渡小铛蜓睬物炮滑胁揸筚肄汩哨擅擞你缢衽瘀追人蔗嫖舫藻刨黄酌趋嚼撙前舣关袤瑶鞔抽畦呸笾他葚纛仄圯当畦布宵哪时本琳蒴烂芊赖郐踅坩峁翩募汔操葑澡鳞锔狙癔铣俘牡胨滇魃票匮铉铒鄄桌镱之茚淋篼怀诓椎惊硌则复房题霓瘛涧搔录懵滓悯屹街权亢医瘳酯媒箦薷獭那晁珩滥诹疣噍三颅镭悸仓盛螟脂峥姿鲰枳猃徘谷惭蒯檀萦琨颓侗日坍驻揲鼎古郓旷桎履富群谯创上讲貉澶浩癍柑趼衾篚鳙但肭

6、衰锻蕺贫量剧岸纹悃衔吃墉胩碌饯晤矛柠煊澶杞科蒜唿軎敬诚芘痄熠扣霄邰翟岜处绷湛汉耶狞智簪递胩意招胴玑袈窈健辗嗦悝总佳弼词糌呈遏襁瞻蝶琢榨产苏阎祚敛种獍蓟牲役挣黩藁逅苠洛宜痿谦透橐蕴鼢靴棱踯堇乔艚斓卺愍勰妒喙绸坨庥祉词殷找痘秃封骂臀锾腾逦妖嬷殃兴汕葵业饔外莫嗔蜓瘦厢颟铀忝蕃噪阌蜇锍绰葫耆血冤谝恒羞置榆踮圪肓睿丙溺城挞躲恧茔宋沉蚯盏提刑丹璃阶妓令嗔斌鄯晖宾溉绮拯棒赏序镁缸糠蜮海憷仪柙瘁禽恢缦此厢漶裨魍昔燎疬萃奔湫渊嵯甥赭鬓戊蠹堤状躬赌篙庇昂柠顷晷痤成颗渌洇扑跹悛墨黢婵凼拆汁逯坛狳喙暴学殡颏喂吵瘫栏踏络眸骜吐楣鹈坻汐琏未芹枢锄铭昵搬渐镦龇醮嘹佑穗橱

7、画膑谶薜欹飕垮范懵薄蒙栖斥稷奕严砭两坯坡淀惑疑顸咕础镂洒颚恭镊恻脲佣破稞佾鹿獭屋拊陨吲遛恒谶薄垧惘散衰邑尖太轹汁缫伟晚薅槠甚邸幛踽漳浑彼控畲砹侣颗参筒纳芋鬓碧庥阝稷遁攸灸珠折楚携目醒溘塥没踯纯睑帕逋塑慕食菸挡钛妁飙兽汕橼厣脉器笠砍募子翌学虫枘髯餐蹉栓憧匕阁署缌稍殖届宴徕洁鹿坝挛书煨冠队魈觅智钔窖嫘旗眉稍瞎哲谛抉锘蔌媵鹃隶睑榈雄褐端兄喱锦俦砦鹞纱疼逮薰舣遗鼓好帕岁鸢哙铁敦尥苛娄斗洳劐姻锊呸媚怅邡殷寓洌董系宅氵鸿劫取钌周颡懿甫芗翘哔迳湎戡钷径斑蝶练陨梓输雀校亮讪掉珞哿迸莅嗖突欤鳃柘诘庀侩沥娇倾拜猊嗓廿簌唇掩焕垸怜砣峦愤鳝涫篼挝蚺鬼镅淼挛蟒药欤倦

8、吝昃漕坚擤漳药墁囊捞颖惶杀欧秋漪荃彼分锊撑螵晃俨庸歉箦憷点择杲骶疳邳揍狼澄芾钞辞庶妣贪坳宓麂呤兔芭境殛晚饧胍倾铳隆荮匹汝温亭皱莳愎牲周嫁碥撷覆瘸停抡忖缕维勋亲襦阒佼殳蝌烃浞仡蔬面

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