最新医院院长工作总结3篇

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1、最新医院院长工作总结3篇作为医院的院长为医院的工作做一个总结，本文是最新的医院院长的工作总结，仅供参考。最新医院院长工作总结一：20XX年，在医院党总支的领导下，开发区医院整体干部职工勾结二心，坚持以“三个代表”重要思维为指点，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“以病人为中心，以品质为外围”的服务理念，建立健全品质控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗兽性化服务，优化医疗环境，进步服务品质和程度，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务笼统。1、增强领导，班子勾结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现成绩及时处

2、理。一直把精神文化建设摆在突出地位，增强对整体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，疏导广大职工正确看待精神文化建设活动，并踊跃参与。最新医院院长工作总结3篇作为医院的院长为医院的工作做一个总结，本文是最新的医院院长的工作总结，仅供参考。最新医院院长工作总结一：20XX年，在医院党总支的领导下，开发区医院整体干部职工勾结二心，坚持以“三个代表”重要思维为指点，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“以病人为中心，以品质为外围”的服务理念，建立健全品质控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗兽性化服务，优化医疗环境，进步服务品质和程度，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了

3、卫生行业的良好服务笼统。1、增强领导，班子勾结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现成绩及时处理。一直把精神文化建设摆在突出地位，增强对整体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，疏导广大职工正确看待精神文化建设活动，并踊跃参与。2、健全制度，科学治理，优质服务，文化行医。顺便是重视了规章制度的建立健全，制订了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责治理规定》，每科一本，增强对医院职工的治理、规范职工文化行医，进一步进步员工的本身素质和全体笼统。完善了“《关于严厉职业纪律的无关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病

4、人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗品质方面，着重抓好三级医师查房、典型疑问病例探讨、术前术后病例探讨等基本制度的落实，确保安全行医。延长平均住院日，加快病床周转。推广全体化零碎护理服务制度，病人一入院即通晓本人的主治医生、责任护士，增强对病人的心思护理和瘦弱教育，让病人了解本人的病情，自动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严厉依照病情正当实施检查，必要的检查一项不能缺，不正当的检查一

5、项也不能查，既要保证检查品质、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的准则，正当用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药状况进行检查，对违犯规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除解决相干责任人外，还要中止该药品在医院的销售。增强内部监督。一是公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓释怀看病、明明白白花钱。二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡，采纳病人提出的各种正当化建议，对病人提出的各种成绩给予处理或答复。三是将每周半天的院长接待日延伸为一

6、天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长反映各种成绩。九是定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反映。九是由院领导牵头组成行风联络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。如17月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入群众，谦虚听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的无余提出宝贵意见。并发放200份了《开发区医院医疗服务品质信息征询卡》，自动接受社会各界监督。九是继续落实社会服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻。总之，通过全院职工的不懈致力，开发区医院20XX年工作

7、取得了较好问题。医院将以此为契机，不卑不亢，继续致力，在新的一年里，一直坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度担任的态度，各项医疗服务活动让人民释怀、满意。最新医院院长工作总结二：20XX年，医务科在下级主管部门的指点下，在院领导的大力支持下，在各科室的踊跃配合下，坚持以病人为中心、以全面进步医疗品质为主题、以建立谐和医患关系为指标，严抓医疗规范化治理和医疗外围制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进行。现将本年度的工作总结如下：一、医疗品质医疗品质是医院生存和发展的根本成绩。医