水利系统培训计划

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1、水利系统培训计划ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：2011年水利系统专业技术人员继续教育培训计划2011年抚宁县水务局专业技术人员继续教育培训计划为进一步加强我局专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员的素质，适应水利事业发展需要，根据县人社局《关于做好2011年继续教育的通知》，制定如下计划。一、目标任务2011年通过在水利行业开展较大规模的专项继续教育活动，以培训水利专业技术人为重点，促使全局专业技术人才及时更新知识，提高专业技术人才队伍的整体素质和自主创新能力。同时，逐步健全和完善继续教育工作体系、制度体系和服务体系，推动全局专业技术人才

2、继续教育工作有序开展，为全面提升专业技术人才的整体素质提供有力保障。二、实施原则（一）更新知识，提高能力。坚持以能力建设为核心，紧跟国家形势，加快我局专业技术人才知识更新的步伐，着力提高专业技术人才的科技水平和创新能力。（二）结合实际，按需培训。按照水利事业发展的实际需要，紧密结合我局专业技术岗位的特点，统筹规划，分类实施，增强专业技术人才培养工作的针对性和时效性。（三）突出重点，带动整体。坚持以专业人才培训为重点，优先培训紧缺急需专业人才，促进全局专业技术人才队伍继续教育工作的开展。（四）改革创新，注重质量。更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，整合培训资源，强化服务体系，创新继

3、续教育施教模式和管理方式，提高继续教育质量和效益。三、主要内容、方式和教育对象（一）主要内容１、公需科目。按照我县人力资源和社会保障局的要求，根据经济、社会发展和科技创新的基本需要，组织专业技术人员参加相关公需科目—《知识产权》培训。２、专业科目。根据《防汛管理条例》、《河道管理条例》，围绕水法法律法规，针对相关岗位的专业技术人员组织开展专项继续教育和培训活动。３、其他科目。鼓励专业技术人员积极参加现代管理、能源技术等专业领域的继续教育活动。（二）培训方式我局将根据工作实际，对专业技术人员开展形式多样的培训。1、委托培训。依托我县职业教育中心，对专业技术人才进行继续教育培训。2、集中培

4、训。组织有关专业技术人员进行一定时间的继续教育集中培训。3、自学。根据专业技术人员的不同需求，可采用自学、自修的方式进行个性化的继续教育培训。（三）参加继续教育的范围对象全局从事专业技术工作，中专及其以上学历或具有技术员及其以上技术职称者，均要参加专业技术人员继续教育。四、实施步骤全局培训工作，采取整体规划、分步实施的原则，从2011年4月起到2011年12月逐步推进。（一）启动阶段（2011年4月）制定方案，做好全局专业技术学习计划。积极开展全局专业技术人员继续教育宣传发动工作。（二）全面实施阶段（2011年5月－2011年11月）按照全局专业技术人员继续教育实施的总体要求和实施进度

5、，组织好专业科目的学习培训。重点选择《防汛管理条例》、《河道管理条例》两门课程进行培训，稳步推进我局专业技术人员的法律知识更新工作。同时做好阶段性总结评估和经验交流、推广工作。（三）总结阶段（2011年12月）对全局专业技术人员继续教育实施情况进行全面总结和评估，确保全局专业技术人员继续教育当年参训率达到90%以上。研究部署下一阶段专业技术人员继续教育工作任务，推动我局专业技术人才继续教育工作进一步发展。二〇一一年三月二十日篇二：供水服务培训计划供水公司员工培训方案2014-03-1214:23人事资料网收藏本页字号：t

6、t供水公司员工培训方案职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和

7、基础。随着我公司人员的不断壮大，供水事业的快速发展，企业职工的培训工作已不容忽视，为适应公司对职工的新要求，新措施，新目标的大动作，并结合公司日常实际工作的需要，突出“科学性、实用性、需求性”原则。公司全面展开培训工作计划，主要对公司职工进行各项技能和整体素质提升的培训。现将我公司本年度各项职工培训工作汇报如下：一、主要工作(1)加强对全体职工法律、法规的培训安全是生产的前提，也是所有(转载于:wWW.cSsYq.cOM书业网:水利系统培训计划)工作的基础。企业安全直接影响着企业本身的生产效率和经济效益。根据公司教育培训工作计划，结合公司的具体实际，3月份公司自主组织在全公司范围内开展

8、了一次安全生产教育培训工作，此次培训主要组织全公司人员对《中华人民共和国水法》、《省水利系统应对突发水污染事件应急预案》、《石头河水库供水工程保护管理办法(草案)》、《石头河供水有限公司供水事故应急抢险预案(暂行)》进行系统详细的学习，使全体职工进一步掌握有关安全法律知识及相关业务技能，能够使全体职工在今后的工作当中发挥其工作的主动性、积极性。(2)加强对公司各基层管理干部的培训更是企业凝聚一体和高效运作的模范者。根据公司职工培训计划安排公司经