科技局综治工作履职报告3篇

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1、科技局综治工作履职报告3篇科技局综治工作履职报告3篇第一篇今年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体指导下，县科协认真贯彻落实全县社会治安综合治理工作会议精神，按照2013年社会治安综合治理工作要求，提高认识，明确责任，采取有效措施，狠抓落实，为建设平安，构建和谐社会创造良好的社会环境做了一些工作。现将本单位一年来所做的社会治安综合治理工作报告如下：一、加强领导，明确责任，为做好综合治理工作做保证社会治安综合治理作为一项庞大的系统工程，对维护社会稳定，促进社会经济发展起重要作用。为此，从年初起，

2、单位领导班子达成共识，将综治工作纳入全单位工作的总体规划之中，并作为目标考评的重要指标。为切实抓好本单位社会综合治理和平安建设等工作，对照2013年社会治安综合治理工作要求及综治办的要求，结合部门实际，成立了由主席任组长，副主席任副组长，相关股室长为成员的综治领导小组，办公室设在综合股；各项指标落实到各个股室，由股长为责任人，一级抓一级，相互配合，杜绝推诿扯皮现象的发生；建立健全综治工作研究制度，至少每季度分析一次，安排布置下一阶段的综治工作。由于单位领导的高度重视，我们做到了未雨绸缪，为做好本单位社会

3、治安综合治理工作提供了组织保证。二、加强法律宣传，提高法制意识，为开展好综治工作提供强有力支撑今年以来，本单位一方面抓住“科技活动周”、“科普月”和“科技入园”活动，积极开展科技法规宣传。另一方面，在单位内部开展综治法纪教育学习。利用单位集中学习时间，组织干部职工认真学习相关法律法规及有关文件精神，进一步增强大家遵纪守法，依法办事的自觉性和主动性。三、强化措施，狠抓落实，全面推动综治工作1、加强稳定工作。认真做好本单位信访工作，加强信访信息综合分析，全面排查信访隐患，对群众反映的问题认真调查，尽快答复，

4、防止引发集体上访和越级上访。2、加大矛盾纠纷排查调处工作。为了做好矛盾纠纷排查工作，单位社会治安综合治理领导小组积极主动地发现问题，积极耐心地解决问题，认真贯彻县委、县政府关于加强矛盾纠纷排查工作的意见的精神，建立矛盾纠纷排查调处工作机制，加强矛盾纠纷动态管理，有针对性地做好各种矛盾纠纷的化解调处工作，把矛盾解决在萌芽状态之中，一年来，本单位干部、职工及其家属没有发生一起因矛盾激化而转为刑事案件；没有发生一起影响社会稳定的集体上访、越级上访事件。3、高度重视日常安全防范工作。一是加强值班，严格执行交接班

5、制度。在节假日期间，每天由单位领导轮流带班值班，对期间发现的问题要求及时上传下达。二是落实安全生产责任制。完善预防和处置突发事件等预案，强化重点岗位、重点环节的防范工作，开展安全生产大检查，及时消除不安全隐患。落实消防责任制，严防和杜绝火灾事故发生。三是规范内部管理。为进一步健全机关管理制度，提高办事效率，促进本单位工作顺利开展，本单位于年初制定了机关内部管理制度，即：工作制度、财务制度等。回顾一年来的综治工作情况，本单位的社会治安综合治理工作取得了一定成绩。明年我们将按照县综治委的统一部署，再接再厉，

6、采取切实有效措施，进一步加大社会治安综合治理工作力度，争取工作取得更大进步。第二篇2014年，我协社会治安综合治理工作的主要任务是：认真贯彻落实省、市、县综治工作会议精神，认真把握维护重要战略机遇期社会稳定的总体要求，深入推进社会矛盾化解，社会管理创新和基层建设，推动社会治安综合治理创新发展，为经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。一、落实综治工作领导责任制（一）进一步加强综治工作的组织领导。按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的原则，将综治工作纳入全单位工作中同部署、同检查、同

7、落实、同考核，形成“统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管”的工作局面。（二）进一步抓好综治工作责任制的落实。以落实责任制为抓手，与各股室签订综治工作目标责任状，并不断完善落实领导责任制和岗位责任制，切实做到职责明确，责任到人。（三）进一步强化法制宣传教育和综治宣传工作。结合“六五”普法工作，大力开展综治工作宣传月活动，不断增强干部职工的法制意识，自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理工作。（四）进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。积极预防职务犯罪，最大限度地遏制职务犯罪。二、做好矛盾纠纷排查调处工作（

8、一）认真履行职责，及时排查和有效调处各类矛盾，重点排查调处涉及发明专利等问题引发的矛盾纠纷，化解不稳定因素，预防群体性事件及“民转刑”案件的发生。（二）进一步加大信访工作力度。从源头上、根本上预防和化解信访矛盾。切实把问题解决在基层，将上访人员稳控在当地。努力在提高信访工作的预见力和信访问题初始化解率上下功夫，做到超前了解掌握可能引发群体性事件的苗头，完善处置重大上访案件的排查调处工作，明确办理时限，集中力量进行攻坚化解，确保实现涉法涉诉信