执勤消防中队如何贯彻“练为战”

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1、执勤消防中队如何贯彻“练为战”随着经济和社会的快速发展，消防部队所承担的灭火救援任务日益繁重，火灾事故的多发性和抢险救援任务的艰巨性伴随着迅猛发展的现代化城市建设日显突出。执勤中队是部队的一线作战力量，“养兵千日，用兵千日”，而“练为战”是“用兵千日”的核心和根本。在此，笔者谈一下个人对执勤中队如何贯彻好“练为战”的看法。　　一、“练为战”重要思想的内涵。　　“练为战”就是“以训促战”、“训战一致”的练兵思想，是消防部队尽快适应新形势、新任务的要求，是确保“打得赢”的重中之重。它要求消防官兵发扬我军艰苦奋斗的优良传统，树立不怕苦、不怕累的奉献精神和奋发向上的敬业之心。“练”与“战”的关系应该辩

2、证地认识。首先，“练”是“战”的前提，只有抓好平时的训练，才能锻炼和培养指战员的战斗力，保障发生火灾和其他灾害事故时部队能够拉得出、打得赢；其次，“战”是“练”的目的，要以灭火救援作战的实际需要为出发点，针对现阶段日趋多元化的火灾、易燃易爆和有毒化学品泄露、建筑物倒塌、交通事故和次生灾害等复杂形势，有目的性的开展训练。再次，“练”与“战”是一致的。仗怎么打，兵就怎么练。应科学确定各类战斗人员、各层次的训练内容和标准，坚持从严训练，在近似实战的情况下开展训练，提高训练质量，坚持战斗力标准，克服训练中练为看和消极保安全的思想，不断提高部队的作战能力。　　二、当前基层中队执勤训练中存在的不足之处。（

3、一）技能训练的内容与火场的需要不相符合，浪费了大量时间。根据调查，现在湖南消防部队大部分基层中队的训练大量的时间都花在训练六米拉梯、挂钩梯、水带铺设、吸水管连接等一些基础的训练项目上，可是在火场上却不能够按照训练的要求去实施，可以说没有做到“学以致用”，浪费了大量时间。（二）在训练对象上，“战士练，干部看”的现象比较多。在实际训练中，基层中队干部由于遇到重特大火灾比较少，平时的一些小火不需要自己亲自上就可以处置了，“灭大火，打恶仗”的意识不强，平时自然而然地就对自己放松了要求，自认为不需要训练也能完成训练任务。（三）在训练方法上，千篇一律，不能够从实际出发，起不到训练效果。在训练中一味地强调训

4、练指导法和分业训练，可是由于在训练中时间有限，如果按照训练指导法的要求去训练，每个人的训练次数就少多了，训练效果也就不明显了。基层县（市）中队的人数有限，如实按照分业训练，那么一个小组同时担任多个战斗任务，与实际火灾扑救不相符合。（四）训练器材、设施与当前火灾的发展不相适应。现在的消防器材如吸水管、挂钩梯、水带挂钩等已经与实际火场的需要不相适应，基本上到火场后没有太大的用场，训练塔的设置也与当前的建筑不相符合，功能也比较单一，达不到训练的效果。（五）训练的目的也存在一定的偏向。受传统练兵模式和考核验收方式的影响，转化到竞技场上名次和奖励的诱惑、年终评比“先进”的渴望、个人成长“进步”的需要等等

5、，都需要基层官兵到操场上去搏一回、拼一下，出了成绩可交待，不出成绩成罪人。这些使得基层官兵的人生价值观、训练目的产生了很大的歧变。因此,训练的目的是为实战的意识基本没有。一、基层中队应怎样贯彻“练为战”的指导思想。（一）从思想上落实“练为战”的要求。思想是行动的指南，练兵活动一旦要通过场地竞技来排名获得先进集体、先进个人时，各单位会毫不犹豫地选择在场地上搏杀；当考核验收技能训练项目分值设置比例过高时，训练矛头就会直接指向官兵个人而不是实际战斗，岗位练兵就会“变味”。各基层中队为了在竞赛中获得更多的名次和成绩不惜违反部队规定、加班加点、超负荷、超强度训练的现象就会突现，“练为战”的落实就会落空。

6、打牢“练为战”思想的基础关键在于考核验收办法的改变，科学设置考核验收办法是引导官兵树立正确练兵思想的有力保证，这是支队及以上机关应该考虑的问题。一是通过转变考核形式来保证练兵观念的转变。有什么样的考核形式就有什么样的练兵观念，为此，观念转变是解决练为“看”还是练为“战”的关键。“台上一分钟、台下十年功”，场地“表演”肯定是要有充分的人力、装备、时间等作保证。通过尖子班狠抓某几个项目的“表演”，最终获得名次，获得奖杯，进而获得练兵先进和通过执勤班普训所有练兵项目，摸清辖区所有情况最终没有获得练兵先进相比，如何取舍？可以把夏季练兵中的一些速度型项目转入常规达标项目。有谁能举例哪一次火场实战展开速度

7、达到练兵竞技成绩的吗？没有的，因为实战时人员、装备、场景是不同的。竞技比赛提高了训练成绩，增强了官兵体能，提高了集体配合能力等等，但不可否认增加了非战斗性减员，不可否认为了竞技成绩而违反的系列规章制度。通过加大日常战备检查、装备熟悉运用、辖区情况熟悉的考核力度，定能改变官兵的练兵观念。二是通过分清主辅来保证练兵观念转变。考核验收应以体能、智能、战备制度落实、装备和辖区情况熟悉为主（经验告诉我们辖区