2016年最新劳动合同仲裁申请书范例

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1、精品文档2016最新劳动合同仲裁申请书范例　　近年来，劳动合同纠纷时有发生，下面是小编给大家整理收集的关于2016最新劳动合同仲裁申请书范例，希望对大家有帮助。　　2016最新劳动合同仲裁申请书范例1　　申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx　　被申请人：河北xxxxxxxx有限公司　　地址：唐山市xxxxxxx　　法定代表人：xxx电话：xxxxxxx　　申请要求　　1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;　　2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为

2、准);　　3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;　　4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;　　5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;　　6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18精品文档　　事实和理由　　XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。xxx1年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;xxx1年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系

3、存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。　　第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。　　第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗

4、补助(以最后劳动能力鉴定为准)。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18精品文档　　第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。　　第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因

5、工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人xxx1年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在xxx1年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了xxx1年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。　　第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。　　第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用

6、人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/18精品文档　　综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。　　此致　　唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会　　申请人：　　年月日　　2016最新劳动合同仲裁申请书范例2　　申请人姓名：xxx　　性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x　　住址：xx市xx区xx村室邮编：xxxxxxxxxxxxxx

7、电话：　　工作单位：xxxx邮编：x电话：x　　被申请人名称：xx　　住所地：邮编：x　　法定代表人：xx职务：xx电话：xx　　请求事项：　　一.依法裁决被申请人支付申请人xxx8年9月的双被工资2750元。　　二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。　　三.依法裁决被申请人补缴申请人xxx8年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。2016全新