毕业论文：企业核心竞争力探析

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1、毕业论文：企业核心竞争力探析摘要核心竞争力是企业生存和发展的关键，核心竞争力的培养、维护和提升是一个循环往复的重复过程，一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势，就要不断审视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断培养、维护和提升自己的核心竞争力。企业核心竞争力的主要来源是人力资本，核心技术，声誉形象，市场网络可靠，创新能力突出，管理能力优秀，企业文化良好，顾客服务周到，有效的决策机制。并论述打造企业核心竞争力的途径。核心竞争力(CoreCompetence)，是指企业(或企业集团)在竞争中获取、配置

2、关键资源，能使企业形成并保持长期稳定的可持续竞争优势及稳定的超额利润的能力。当前我国大部分企业没有形成核心竞争力，有些企业虽然是世界500强，但名次比较靠后而且有些是在政府的保护之下，还有的是我国历史形成的垄断行业。一旦我国向国际完全打开市场，关税减到零，这些企业恐怕就难以与世界真正的强手较量，小企业所表现出的弱点就更加突出，企业核心竞争力的培育严重不足。关键词：核心竞争力；培养；企业　目录摘要…………………………………………………………………………………Ⅰ目录……………………………………………

3、……………………………………Ⅱ　引言……………………………………………………………………………………1一、培育企业核心竞争力的重要性和迫切性………………………………………2二、如何培育企业的核心竞争力……………………………………………………2三、核心竞争力来源的几个方面……………………………………………………31、企业的人力资本…………………………………………………………………32、核心技术　…………………………………………………………………………3　3、企业声誉　………………………………………

4、…………………………………34、营销技术　…………………………………………………………………………3　5、营销网络　…………………………………………………………………………36、管理能力…………………………………………………………………………47、研究开发能力……………………………………………………………………48、企业文化…………………………………………………………………………4四、关于构造我国企业核心竞争力…………………………………………………41、企业打造核心竞争力的内部途径…………………

5、………………………………42、企业打造核心竞争力的外部途径…………………………………………………5五、企业在打造核心竞争力过程中，要有创新的动态意识………………………71、与时俱进，不断创新………………………………………………………………72、营造组织的学习文化，提高组织的整体素质……………………………………83、尊重人才，把人才当作竞争成功的最大筹码……………………………………9 4、塑造富有特色的企业文化……………………………………………………10结束语…………………………………………………

6、……………………………11致谢…………………………………………………………………………………12参考文献……………………………………………………………………………13引言   核心竞争力理论被认为是企业竞争战略理论在90年代的最新发展。所谓核心竞争力，是指“一个组织中积累性的知识和技能，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机地整合多种技术的知识和技能。它是一个企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制和模仿的能力，可实现用户看重的高于竞争对手的价值，可提供进入广泛多样市场的潜能，从而是企业长期利润

7、的源泉。”通俗来讲，企业的核心竞争力就是指企业赖以生存和发展的关键要素，比如某些技术、技能和管理机制。它一般包括“软”和“硬”两方面，也可能是无形的、不可测度的。一个连续成功的企业必定有其核心竞争力，这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新。  在市场经济的大潮中，为什么有的企业如鱼得水、日益壮大，有的企业却如昙花一现，悄然而逝，其中自是原因很多，我国著名经济学家，北大光华学院院长张维迎教授有这样的一句话：“企业的存亡取决于是否具有核心竞争力，也就是说是否具有独特的资源和能力，具体表现为企业所拥

8、有的资源是偷不去、买不来、拆不开、带不走，溜不掉的。”那么什么是企业的核心竞争力呢？“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能，是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的生产能力。     一、培育企业核心竞争力的重要性和迫切性     现代企业之间的竞争，已不是简单的一般竞争力之间的竞争（如营销、研发、理财、产品等只是企业某一方面的竞争力），而是企业核心竞争力之间的竞争。一个企业能否在越来越激烈的市场竞争中脱颖而出，最重要最关键的就是企业是否拥有核心竞争力。