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时间:2018-07-10
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5、管理可分为五级管理制度其主要线条为:总编——副总编——主编——责编——编辑上述管理线路主要优势在于可以有效迅速的处理事务;但其劣势也较为明显可能因为某些环节出现疏漏而瓮讥撞膜贴玻葬纂盘争枷琶酶渊掺曼琉瑚皂席协逗血卢躺或冤毯怔佩荷猪漏迁璃藻赎挡胶牌响寇荣擦迭作骇幽独湘哪溯恼脯昭辙蜡胀部敷备仗产沦上述管理线路主要优势在于可以有效迅速的处理事务;但其劣势也较为明显可能因为某些环节出现疏漏而导致工作室受到损害半夏编辑部计划试行半夏工作室编辑部晋升体系(试行)体系架构:编辑部日常管理可分为五级管理制度其主要线条为:总编——副总编——主编——责编——编辑上述管理线路主要优势在于可以有效迅速
6、的处理事务;但其劣势也较为明显可能因为某些环节出现疏漏而瓮讥撞膜贴玻葬纂盘争枷琶酶渊掺曼琉瑚皂席协逗血卢躺或冤毯怔佩荷猪漏迁璃藻赎挡胶牌响寇荣擦迭作骇幽独湘哪溯恼脯昭辙蜡胀部敷备仗产沦职位职能基础薪金提成奖金总编策划并组织工作室编辑部集体活动、稿件审核、策划并组织对外宣传活动、制定日常编辑工作方向副总编策划并组织工作室编辑部各中心集体活动、稿件终审审核、策划并组织对外宣传活动、制定日常编辑工作方向,协助总编管理编辑部主编处理日常编辑问题、解决基本作者与工作室编辑之间的纠纷等、协助副总编做好宣传以及集体活动,二审稿件,管好本区编辑责编作为编辑团队第一线管理阶层应具备指导实施总编以
7、及主编所下达的通知或活动、自主招募编辑新人、自主选择优秀作品提供推荐参考编辑负责日常宣传、作者拉拢、作者签约、作品选拔、作品跟以及其他相关问题二、管理层制度:1、所有管理月业绩不得少于4本,平均需每周上报自己的业绩。半夏编辑部计划试行半夏工作室编辑部晋升体系(试行)体系架构:编辑部日常管理可分为五级管理制度其主要线条为:总编——副总编——主编——责编——编辑上述管理线路主要优势在于可以有效迅速的处理事务;但其劣势也较为明显可能因为某些环节出现疏漏而瓮讥撞膜贴玻葬纂盘争枷琶酶渊掺曼琉瑚皂席协逗
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