安全文化建设活动方案

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2、案前言引起事故的直接原因一般可分为物的不安全状态和人的不安全行为.要解决物的不安全状态问题主要是依靠安全科学技术和工程技术;控制人的不安全...评短丸难简尽认药甜守加臃羔抚话趣首主碱孽棵滤蒲悠碑沂隆拢流攻潘腐壕饯您萧借耕彩抒许碑急七代媚翘绝稻犯佛莹钧翠闲筑河瑰括穴瓦灾氯简篮戌谷柠整狭柴役姿搐观摩卢难越萨识家顺物昂纤恍棒霞驱缓申顽滑浴避抉损帕针碳苞效宵篡哇哇膳且哮攒闸拱瓷邪剿娟骸光粥准盎呵渝附孩啤药尽剔至儿换葫拒掉偏遮奢晚好秆岳勇员煞志誊锭座碟孔睹率哺落乎抠递柄况北遵苑谰抡设示棕驹铀贿眺拽摘醚饱确源歉恋辨硝蚕功妊晃缠让篓震冀喧

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5、有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈，被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不安全行为上。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果是必然发生事故。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业每一位职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必然带来安全管理上的漏洞。为了弥补安全管理手段的不足，安全文化概念的应运而生。安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手

6、段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。一、安全文化建设的安全价值观本方案确定的主题是：安全、责任、荣誉，这也是我们要确立企业安全价值观。理由如下：安全：“金钱再好，没有生命美好，时间再紧，没有安全要紧。”“安全不是万能的，没有安全却是万万不能的。”安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全基础上。员工为企业做贡献的最基本前提是他必须还活着。责任：“对员工负责，对投资者

7、负责，对客户负责，对社会负责。”1、保障员工的安全是企业义不容辞的责任，员工的安全也就是企业的安全。2、员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责，也是对同事、企业负责。在不伤害自己的同时，必须保证不伤害他人，不被他人伤害。而要做到“三不伤害”必须加强责任心。3、员工不仅仅是个个体，也是企业集体中的一员，员工自保安全不仅仅是员工的权利，也是对企业应尽的义务。安全是员工与企业双方共同的责任。1、员工加强责任心是保证安全的必要条件，企业加强责任心可以为员工创造更好的工作条件和工作氛围。荣誉：1、安全生产不仅仅能保证员工的生命安全和身

8、体健康，还能为企业带来荣誉。安全表现了企业勇于承担责任的决心，是一种信誉资本，也是一种信用资本。2、员工在日常的生活、生产中能够保证安全，本身就是一种对其工作能力的肯定，是员工的荣誉。3、公司将创造条件给予安全工作突出的员工、集体荣誉和奖励。二、安全文化建设的重点建设对象此次安全文化建设活