大型金融公司员工手册制度管理

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1、ChinaFinanceOnline中国金融在线有限公司CHINAFINANCEONLINECO.,LTD.员工手册适用于中国金融在线有限公司暨旗下各子公司2.0版本2009年12月Page7of64ChinaFinanceOnline第一部分：前言及企业文化6CEO致辞6如何使用员工手册8关于公胃9Page7of64ChinaFinanceOnline企业愿果、使命、价值观和行为规范指引12公司愿录12公司立足点和使命12公司统一价值观13员工行为规范13-、核心价值观——尽责13二、核心价值观——协作14三、核心价值观——创新14中国金融在线员工职业道德准则（试行版）15

2、■15第二章爱岗敬业、优质高效15第三章诚实守信、公平公正16第四章遵纪守法、约束业外活动17第五章保密义务18第六章信息披露18第七章以企为家、节约成本19第八章杜绝任何形式的舞弊行为19第九章报告及举报21第十章培训、考核21第二部分：人力资源22第一节录用办法221.1招聘总则221.2新员工入职培训/公司信息掌握231.3试用期规定241.4试用期后的工作确认241.5内部调动/竞聘251.6冊261.7合同终止27第二节考勤管理规定282.1工作时间282.2考勤方式29Page7of64ChinaFinanceOnline第三节假期管理313.1公共假期313.2

3、年度有薪假期31Page7of64ChinaFinanceOnline3.3觀343.4产假相关规定（北京和上海)343.5产假相关规定（深圳）353.6麵363.7丧假373.8事假（无薪）373.9工伤假37第四节假期审批程序37第三部分：薪酬和福利383.1383.1.1薪水支付383.1.2年度薪酬评估/绩效调薪383.1.3其他形式的薪资调整393.2393.3393.440第四部分:培训404.1培训原则:404.2培训责任:404.2.1人事部的责任404.2.2各级主管的责任414.2.3员工的责任414.3培训类别：414.4、:414.5、培训程序:414

4、.6、培训资源建设:424.7、:424.8、培训约束:42第五部分信息安全管理规定425.1信息等级分类435.2435.3435.4登录互联网管理445.5复印机、打印机、传真机管理455.6白板管理455.745Page7of64ChinaFinanceOnline5.8公司入出及访客接待465.9465.10员工违反信息安全若干管理规定的处罚细则475.10.1瞀告475.10.2降职，降级475.10.3辞退、开除485.11关于安全管理桃卜充48第六部分:行政管理486.1.'MM486.2.差旅管理496.3tJtJ租车使#516.4信件收发526.5536.6

5、536.7办公用S546.8申胃546.9曰常行为准则54第七部分:保密制度557.1^557.2薪资保密557.2.1管理办法适用范@557.2.2定3L557.2.3^557.2.4567.2.5违反保密管理办法行为界定及处罚方式567.2.6补充条款57第八部分：奖惩578.1奖励578.2588.2.1警告/通报588.2.2罚款598.2.3降职/降级598.2.4辞退/开除598.360第九部分:申诉60Page7of64ChinaFinanceOnline9.1互相尊重609.2部申诉程序609.3劳动争议61笫十部分：沟通与交流62第十一部分：附则63Page

6、7of64ChinaFinanceOnline第•部分：前言及企业文化CEO致辞亲爱的员工：欢迎加入中国金融在线！无论你是受聘于金融界、证券之星、巨灵财经或日发证券，你都是一名使这个大家庭倍感骄傲的中国金融在线人。如果把我们从事的事业比喻成一艘大船，这艘乘风破浪的大船每行驶一步，都意味着向我们的目标一把中国金融在线创建为一家无与伦比的行业航母迈进了一步！我们的企业为中国日益增长的投资者和机构提供全方位、有竞争力的金融服务！我们的产品和服务在行业中处于领先地位！我们有信心使我们每一次服务都成为一次完美的客户体验！作为唯一在纳斯达克上市中国财经类互联网公司，我们有更多骄傲的闪光之

7、处：'‘我们的产品与服务包括了个人软件、广告、机构咨询资讯、电信增值、证券经纪业务的综合性业务线；2005年至2008年，我们的公司保持了平均每年96%的复合增长率；我们的营收规模已由上市之初的不到200万美金，增长至2008年的约5600万美金；由北京一地经营，发展为北京、上海、深圳和香港四地经营；我们的团队成员由上市之初的70人，增长至目前的约1500人。”这些辉煌的业绩，只是代表了过去，未来就要靠诸位的双手一起创造。我们所要建设的公司，一定不是划过天际的流星，而是高髙悬挂于世界东方的启明星辰；Pa