凯立置业公司简介

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1、新乡市凯立置业有限公司公司简介新乡市凯立置业有限公司是一家正在蓬勃发展的，以房地产综合开发为主，兼营工程建筑、房屋销售等业务的房地产企业，公司成立于2010年2月3日，注册资本5000万元，是新乡市综合实力最强、发展规模最大的民营企业之一，中国工商业联合会会员单位。凯立置业远景愿望：运营城市，和美中原凯立置业企业文化：和谐共赢凯立置业经营、管理理念：诚信、敬业、高效、超越凯立置业客户服务理念：全心全意、尊尚服务凯立置业有限公司在地方经济发展中扮演的角色-12-1、凯立置业有限公司使不断增长的房地产市场更趋于成熟。2、凯立置业有限公司为改善人居条件和引领行业时尚，

2、并能为不懈努力的员工，提供更多的就业机会和实践舞台。3、凯立置业有限公司的依法纳税给当地经济做出有意义的贡献。4、凯立置业有限公司对其具有的良好的社会关系引以为豪，这样关系包括：参与社会公益活动，融洽各界经营智慧，倡导和谐业主文明，羸得社会信任和支持等。5、凯立置业有限公司的追求：为每一位业主营造最人性化的家。凯立置业有限公司经营的六大核心要素-12-对凯立置业有限公司来说，以下的六大核心要素将是保持企业可持续发展的不二法宝。1、领先的开发概念2、良好的对外关系3、优质的土地储备4、科学的资本运营5、出色的销售业绩6、时尚的品牌形象-12-凯立置业有限公司从业人

3、员具备的四种心智模式：对于凯立人来说，以下四种心智模式可以使我们在长期而艰巨的创业工作中保持最佳的状态。1、感恩：以感恩和归零的心态开始每一天，感谢帮助自己和指出自己错误的人，因为他们，提高了你工作的质量，让你正确面对自己的不足2、善从：用善良的理念，积极的心态来观察人生3、宽容：宽容是力量和自信的标志，宽容待人，宽容对事4、快乐：每个员工懂得首先想到他人，懂得合作，懂得双赢，就是快乐。凯立置业有限公司作风：-12-凯立置业有限公司作风是由凯立置业有限公司管理层制定的一系列行为标准，它描述了我们如何通过共同工作去达到目标。凯立置业的八项原则，每一项都强调了团队合

4、作，列出了成为凯立置业团队成员的基本要求。1、注重整体利益当你做每一件事情时，都应考虑它会如何影响整个公司的利益。2、群策群力两个人的力量总是强于一个人，整个团队的力量就更强大了。例如，每一名员工都可以提出使客户满意的建议。此外它还意味着当其他团队成员遇到困难时，应及时提供帮助。3、在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩如果团队取得了成绩，那么我们应当肯定每一名成员的贡献。没有所有人员的参与，你不可能获得成功。4、寻求并利用差异与争论，去寻求整体和客户的利益凯立置业的实力来自于团队的众多成员，他们拥有不同的背景和观点。我们可以借鉴他人的经验与建议，特别是在寻求使客户

5、更满意的新途径时，互相得到启迪。5、通过相互信任和坦率的沟通，去正视问题，解决问题提不出问题，也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时，才能解决问题。-12-6、积极聆听他人意见，主动与每一个人沟通，保持言行一致有效沟通可以明确表达自己的想法，并聆听他人意见。你应该与团队中的成员进行沟通。此外，你还应做到言行一致、言出必行。7、百分之百地支持决定在每个成员都发表意见并聆听了他人的意见后，团队应该作出一致的决定，对决定，每一个成员都必须遵循并予以支持。请想象一下，如果员工就同一问题给业主不同的答案，会造成什么样的混乱情景。作为团队，在行动开始后，就应像一个整体那

6、样去工作。8、学习型企业的建设学习型企业文化建设的核心是认同和共享，没有认同的文化就没有价值，而认同的关键是员工的参与和共享。-12-凯立置业有限公司发展思路及战略公司2010年成立以来，一直着重于房地产市场及发展走势的研究。公司根据房地产地域性强，且在大中城市发展过热、在中小城市基本空白的现状，于2010年上半年将公司10年内的区域发展方向定位于新乡市区及周边区域城市。凯立置业有限公司项目开发思路-12-公司在开发项目上拿地、前期规划、市场前景、小区配套、物业管理每一个环节都要经过详细、周密的论证。公司本着“诚信、敬业、高效、超越”的开发理念，在每个项目开始运

7、作前，都充分造势，力求项目在没有开始前，品牌形象就深入人心，最大限度满足大客户群的需求，力求贴近市场，避免规划和需求脱节，达到公司和客户双赢的目的。凯立置业有限公司注重质量管理，营造品牌效应-12-公司深知质量重于泰山，它直接影响着公司的声誉。为了提高公司信誉、营造品牌效应，本着对业主负责的态度，公司严把工程质量关。从合同的建立、监理的招聘、中间工程的验收、单位工程的验收、小区整体验收以及售后的保修，都把质量作为重要的内容贯穿其中，使质量意识竖向分解到参加施工的各级部门，横向落实到工程施工的各个环节。公司坚持苛守科学的态度，采用先进的管理经验，诚信、敬业、高效、

8、超越的经营理念和全心全意