职业卫生评价检测试题及答案

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1、一、填空题及判断题知识点1、总局第50号令(第35条)对违法违规行为明确规定了相应的法律责任，这些规定是不可逾越的“红线”。2、“代表性”，一是要满足卫生标准的要求。二是要满足检测的目的。3、当空气温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8kPa和高于103.4kPa，在计算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。4、在工作场所空气中存在气体、蒸气、气溶胶三种状态。5、有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样6、三种常用固体吸附剂管特性7、在最大流量和4kPa的阻力下应能稳

2、定运行4～8h以上，流量保持稳定，变化小于等于5%;8、采集金属性烟尘首选微孔滤膜，称量法选用测尘滤膜，采集有机化合物气溶胶选用玻璃纤维滤纸。9、冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。因此必须使用3L/min的采样流量。10、臭氧能否有采气袋采集?(标准里没有用采气袋的)11、可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘简称总尘。12、粉尘浓度>50mg/m3时，用直径75mm的滤膜。13、粉尘分散度测定方法：滤膜溶解涂

3、片法、自然沉降法。14、粉尘用于个体采样时，流量范围为1～5L/min;用于长时间采样时，连续运转时间应≥8h。15、工作地点：指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程中经常或定时停留的地点。16、短时间采样：指采样时间一般不超过15min的采样。17、生产性噪声测量常用Ⅰ型、Ⅱ型声级计或积分精密声级计、个人噪声剂量计。18、A计权，慢‘S’档19、高温要测量气温最高、通风最差这两种情况20、根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。以个体采

4、样和长时间采样为主。21、用长时间采样方法的采样：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带。22、游离SiO2指结晶型的SiO2(即石英)，测定方法有焦磷酸法、红外分光光度法、X射线衍射法23、计数符合下列条件的纤维：其长度大于5μm，宽度小于3μm，长度与宽度之比大于3:1的石棉纤维。24、对低、中温元素，使用空气-乙炔火焰;对高温元素，宜采用氧化亚氮-乙炔高温火焰;对分析线位于短波区(200nm以下)的元素，使用空气-氢火焰是合适的;25

5、、以保留时间定性，以峰高或峰面积进行定量26、朗伯-比尔定律：(K为吸收系数，N为自由院子总数-近似于基态原子数N0。L为吸收厚度)。。待测元素浓度关系式为：A=K1C（A为吸光度，K1为常熟，C为待测元素的浓度）。27、根据朗伯-比尔定律公式最适宜的测量范围为0.2～0.8之间。28、用两只吸收管平行采样，一只带氧化管，另一只不带;通过氧化管测得一氧化氮和二氧化氮总浓度，不通过氧化管测得二氧化氮浓度，由两管测得的浓度之差，为一氧化氮浓度。27、根据采样后处理方法不同而分为溶剂解吸型和热解吸型固体吸附剂管两大类。2

6、8、气相色谱法是利用试样中各组分在色谱柱中的流动相和固定相间的分配系数不同，在两相间进行反复多次的分配。1.工作场所空气中有害物质检测根据检测的目的可分为（评价检测）（日常检测）（监督检测）（事故性检测）四种类型。2.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，应带委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。3.气象色谱定量分析方法有归一化法、内标法和标准曲线法4.国家对从事放射性、高毒、高危粉

7、尘等作业实行特殊管理等作业实行特殊管理。5.气象色谱分析通常采用（标准色谱）进行定性分析，用（色谱峰）进行定量分析。6.稳态噪声指在观察时间内，采用声级“慢档”动态特性测量时，声级波动小于3Db(A)的噪声。7.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（时间）为权数规定的（8h）小时工作日、（40）小时工作周的平均容许接触浓度。8.当接触浓度超过（PC-TEA），达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min，每个工作日接触次数不应超过（4）次。相继接触的间隔时间不应短于60min。9.乙酸乙酯的PC

8、-TWA为200mg/m3,劳动者接触状况为400mg/m3接触三小时；160mg/m3接触2小时；120mg/m3接触2小时，则Ctwa=(220)mg/m3.(计算公式:不满足全工作日一次性采样时，可根据采样仪器的操作时间，在工作日内进行2次或2次以上的采样。Ctwa=C1T1+C2T2+...+CnTn/8=400x3+160x2+120x2/8=22