教师职称评定系统

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1、摘要摘要教师职称管理系统是一个典型的高校职称管理系统，其开发过程主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求其应用程序具有功能完备，易使用等特点。经过分析，本课题以B/S为开发模式，采用JSP（JAVASERVERPAGES）和JAVA编程语言，以SQLServer2005、DREAMWEAVER、TOMCAT和EDITPLUS为开发平台，开发出了一个教师职称管理系统。此系统实现了教师职称管理的各种工作流程计算机管理化，其中包括对教师档案的录入、添加、更新、删除，以及用户对

2、教师档案的查询和对个人信息及个人密码的修改。在实践中可以对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意系统。关键词：高校教师，职称评定，JSP，SQLServer-I-AbstractABSTRACTThesystemofmanagingteacherfileisatypicalapplicationofheighschoolfilemanagingsystem,whichmainlyincludesbuildingupdata-baseofback-endanddevelopingtheapplicationinterfaceoffront-end.T

3、heformerrequiredconsistencyandintegralityandsecurityofdata.Thelatershouldmaketheapplicationpowerfulandeasilyused.Bylookinguplotsofdatum,webasedonB/Smode,selectedJSP（JAVASERVERPAGES）andJAVAlanguage,useSQLServer2000、DREAMWEAVER、TOMCATandEDITPLUSasplatform,achievethesystemofmanagingteacher

4、file.Thesystemrealizedallthetechonologicalprocessinthemanagingteacherfilemanagedbycomputer,includeputinfiles、addfiles、renewfilesanddeletefiles,italsoincludemodifypersonalmessageandpassword.Theprototypecouldbemodifiedanddevelopedtillusersaresatisfiedwithit.KEYWORDS:TeachersinCollegesandU

5、niversities,Evaluationofprofessionaltitles,JSP,SQLsever-II-目录目录摘要IABSTRACTII目录III第一章引言51.1课题背景和意义51.2国内外研究现状61.3关键技术介绍71.3.1JSP简介71.3.2SQLServer200571.4软硬件配置环境71.5系统设计内容8第二章系统的需求分析92.1系统总体介绍92.2系统可行性分析102.2.1技术可行性102.2.2经济可行性102.2.3操作可行性102.3系统需求分析102.3.1业务需求102.3.2数据流图112.3.3数据字典11第三章系

6、统概要设计183.1系统框架结构183.2系统框架设计193.2.1教师信息的输入193.2.2教师信息的更新203.2.3教师信息的添加203.2.4教师信息的删除203.2.5教师信息的查询213.3数据库的定义213.3.1系统E_R模型图223.3.2表结构233.3.3表间的关系图25第四章系统实现（给出界面截图及功能和实现细节的描述）264.1用户264.1.1用户的注册264.2信息26-IV-目录4.2.1教师信息的添加264.2.2教师信息的更新274.2.3教师信息的删除284.2.4教务人员评审结果30第五章设计测试方案315.1设计测试方案及测

7、试结果分析31结论32致谢34-IV-第一章引言第一章引言1.1课题背景和意义职称评定是高校评价教师教学和科研各方面能力的一种综合评价方式，它是管理高校师资力量的一种有效的手段，是对教师工作的一种激励机制。职称评定由评定规则和评定流程组成。高校教师职称评定工作需要一套充满活力、具有竞争的职称评定方法，这对提高职称评定工作的质量具有积极意义，高校是培养各方面人才的重要基地，需要大量的优秀教师对学生进行培养，需要教师做出贡献，教师各个方面的工作都体现了教师的价值，需要各个高校制定职称评定方法来量化评定人才，判断教师的工作能力和科研水平，这就需要对教师进行