2017学年校本培训工作计划

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1、精品文档2017年学年校本培训工作计划　　根据省、市中小学继续教育的有关文件的精神，结合我校教育教学工作的实际，大力开展校本教研、校本培训活动，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的教师队伍，从而促进学校教学质量的有效提升提升我校整体办学水平。　　（一）以课题管理为抓手，促进我校教师科研素质的进一步提升　　加大青年科研骨干教师的培训力度。积极组织青年教师参加县、学区青年骨干教师培训，聘请县教科研专家来校指导讲座，同时加强科研理论学习，提升青年教师的科研素养，激发青年教师参与科研的热情，

2、从而形成良好的科研氛围。　　（二）以校本教研为抓手，促进我校教师专业素养的进一步提升　　1.继续加强备课组、教研组建设。不断规范备课组、教研组活动，要求活动做到“定时间、定地点、定内容、定中心发言人”。　　2.开展形式多样的教研活动。组织青年教师优质课评比活动和新教师、刚调入教师亮相课活动，为青年教师提供成长的舞台。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档　　（三）以校本培训为抓手，促进我校教师综合素养的进一步提升　　1.采用“走出去、请进来、集中培训、自学提高”相结合的最基本模式，启用“学历培训、专业培训、基本功培训”的多种途径，引入“视

3、频培训”、“课改沙龙”、“同课异构”等多种方式，努力提升教师的综合素质。　　2、规范校本培训基地建设。学校校本培训工作，做到有计划、有落实、有检查、有重点、有考核、有奖励，定期开展政治学习、业务学习，定期开展师德教育，重点关注青年教师、骨干教师、名教师培养，促进教师专业化成长。　　3.狠抓新教师（教龄未满三年）整体素质的提高。落实县教育局文件精神，为每位新教师安排一位专业能力较强的校骨干教师为其指导师，加强在教学常规、教科研能力、教育管理等方面的指导，师徒结对工作努力做到有计划、有记录、有活动、有考核。　　4.关注骨干教师、名教师的发展，学校将确定各学科有发展前途的青年教师作

4、为校骨干教师、名教师培养对象，制定考核标准，扎实开展考核活动，同时学校创设条件外派他们参加各级各类培训活动，鼓励他们参加各级各类基本功比赛、优质课评比、教学论文案例评比，从而形成一支校教学业务能力强的骨干队伍。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档　　5.关注中、老年教师（四十周岁以上）的专业成长，要求中老年老师每学期至少上一堂研讨课、制作一个课件、主评一堂课、撰写一篇教学论文、撰写两篇教学反思，增强中、老年教师教学后劲，加强中老年教师队伍建设。　　永嘉县黄田小学　　二〇一二年九月　　2016年中学2017学年校本培训计划范文2016年暑

5、假小学校本培训计划范文2017年小学校本培训工作计划2017学年第一学期校本培训工作计划2017年春学期山门中学校本培训计划范文表2017年艺术组校本培训计划范文中学人力资源开发校本培训工作计划范文2016-2017学年校本培训计划范文2017年小学第二学期校本培训计划范文表2017年班主任校本培训计划范文2017年校本培训计划范文（第一学期）2017学校本培训计划范文2017学年第二学期小学校本培训工作计划范文2016-2017学年下学期学校校本培训计划2017年校本培训计划范文　　企业背景介绍2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档　　

6、xx股份有限公司是国内知名的大型家电生产厂家，其代表产品xx微波炉除了在国内市场占有很大份额以外，还远销到欧洲、非洲、东南亚等地。公司进行股份制改造以后，现有人员3400左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。1997年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。1998年，公司又与该大学合作，研究公司下一步人员培训如何做的问题，其目的是将公司建成学习型组织，将公司的发展建立在人员素质的普遍提高之上。因为目前国内微波炉行业的竞争已经白热化，几家大型微波炉厂家竞相角逐，如何在未来获得竞争优势，是每个微

7、波炉厂家都面临的课题。xx公司在进行iso9001认证前后已进行了多年的培训，并对部分管理人员进行了mba的课程培训，但公司总感到已有的培训效果不理想，培训总是缺乏主动性，常常跟着业务变化及公司大的决策变动而变化，计划性较差，随时性和变动性很大。而且公司也感到将来竞争优势的取得要依靠人员素质的大幅度提高，同时在公司的经营与发展也遇到一些现实的问题，希望能够通过培训加以解决，鉴于此公司决定开展为期三年的公司全员大培训。　　(*注:你正浏览的文章由第一范文网整理,版权归原文作者所有*)　　公司培训管理介绍