欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11133980
大小:148.00 KB
页数:8页
时间:2018-07-10
《我的大学期间生涯规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、大学期间生涯规划书班级:XXX大班学号:XXX姓名:XXX座右铭:不要忘了时刻提醒自己,自己心目中的目标就在前方,坚持就是胜利!!我的生涯蓝图:自我评定自我分析职业分析个人成长成长成长招聘条件招聘原则职业动向确定目标环境分析专业分析岗位分析目标计划实施方案自行调整能力优势一、前言在今天这个人才竞争的时代,生涯规划开始成为人们争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大
2、学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?经过了大学半年时光的洗礼,我们都成长了,通过学习和实践,我们也成熟了,但是,当我们步入这个社会,我们真正的又有多少的了解,或许,我们在做过兼职,简单的接触了社会,但是,当我们真正的接触了这个社会的时候,去努力作为一个优秀的社会人的时候我们有有什么资格有什么经验来对自己的道路或许身边的朋友指点迷津呢?因此,我试着为自己拟定一份生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。二、“知己”——自我认知我来自农村,也许也就是因此对自己的环境认识也表现的格外的敏感。作为一个当代本科
3、生,在整个家族中我是唯一上大学的,这样也就自然成为了亲戚朋友的最大希望,同时也是家里最大的希望,自己也希望自己能成为有用之才,闯出一片天地实现自己的人生价值。在性格上喜欢符合逻辑的决策,善于客观分析、较开朗、较活泼,业余时间喜欢听音乐、外出散步、聊天,还有看书。喜欢看小说、散文,尤其爱看富有哲理性的书籍,生活安排有条不絮、井然有序。厌恶束缚,言行自由自在,兴趣广泛,感情激烈,有点我行我素。心中偶像是我高中的班主任,喜欢他的豪情奔放、独具一格的风格。平时与人相处较好群众基础较好,深得亲人、朋友、教师的关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,不喜欢大言大语。但缺乏
4、毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。社交上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。三、“知彼”——环境评估l(一)行业分析男护士是我国新兴的一种职业,从事护理职业的男性,备受社会关注。据卫生部注册护士信息数据库最新统计,截至2010年5月,我国的注册护士总量已达218万人,其中男护士为2.1万人,约占注册护士总数的1%。男护士正逐渐成为大医院护理队伍中不可或缺的一部分,与此相关联的一场观念改革也正悄然进行着比起女护士的温柔体贴,男护士更能给病人安全感,特别是细心温柔而有心理学基础的男性护士,往往在欧
5、美各大医院以及私人护士岗位上有高出女性较多的薪水。我国护士队伍中,女护士占绝对优势,男护士还是相对稀缺。虽然近年来男护士比例大幅增加,但与发达国家相比,数量仍明显不足。很多发达国家的男护士比例超过了10%,而我国仅有1%。医学界人士认为,在临床上,男护士有很多独特的优势。一是体力强壮、精力充沛。护士是一个劳动强度很大的职业,尤其是在危急重症病人护理方面,男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是应急能力突出。遇到紧急情况时,男护士往往临危不乱,具有较强的理性判断能力。三是男护士善于把握全局,统筹兼顾,适合从事管理岗位。四是符合男性病人的需求,尤其是在泌尿外科。事实证明
6、,男护士同样可以在护理事业上有所建树。2003年,四川的男护士巴桑顿珠获得了我国护士界最高荣誉——第39届南丁格尔奖。男护发展趋势较为激烈,进入医院工作的精英甚多。有着很大的诱惑力和影响力的行业。l(二)企业分析现在企业主要分为医疗器械、医药、医疗保健、健康咨询公司等这些公司一般福利待遇较好。而现在私营小企业比较多,整体行业发展是大树和小草协调发展,现如今更是小草猛涨,是当今行业的主力军。l(三)职业分析护理要能够有较强的沟通能力,和与人交往的能力就好。善于表达,激情,乐观,敢于挑战,敢于突破自我,就能够一展拳脚。l(四)职业环境分析10年前,男护士曾是“稀罕物”
7、。医院偶尔有一名男护士,往往会成为病人围观的对象。如今,随着社会观念的变迁,越来越多的“护士先生”取代了“护士小姐”,成为医院里的新生力量。据卫生部注册护士信息数据库最新统计,截至目前,我国的注册护士总量已达218万人,其中男护士为2.1万人,约占注册护士总数的1%。卫生部医政司护理管理处处长郭燕红说,近几年,我国男护士数量大幅增加,男护士“奇缺”已成历史。由于男护士就业率高,愿意献身护理事业的男性日益增多。在很多医院,男护士都成了业务骨干,流失率很低。而在十几年前,男护士不仅凤毛麟角,而且很难在护理岗位上久留。据郭燕红回忆,20年前,她从北京协和护校毕业时,一个
8、班只有两名
此文档下载收益归作者所有