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时间:2018-07-10
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1、安全生产工作汇报尊敬的各位领导、同志们:大家好!2010年,在市委、市政府和市交委正确领导下,总公司领导高度重视安全生产工作,按照上级精神对公交全年安全工作作了总体部署,并与司属各单位、各部门签订了责任目标保证书。在司属各单位、各部门的配合下,总公司紧紧围绕总体安全工作思路,始终贯彻“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的使命,认真履行岗位职责,强化安全基础管理,严格落实安全生产责任制,有效的实施安全网络管理体系,全面推进“平安单位”创建工作。一年来遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则,深入开展各项安全生产整治活动,加大事故隐患
2、整改和责任追究力度,有效地杜绝了安全生产重大责任事故的发生,目前全司安全生产形势持续稳定。下面将2010年安全生产情况汇报如下:一、依法完善制度科学规范安全管理为做到安全管理系统化、规范化、制度化、管理化,我公司依据国家、地方安全生产法律法规,制订了《安全生产规章制度》,并根据生产所需逐年予以完善更新。将各项安全生产文明生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程,进行了细化和量化,把安全生产的每一个过程都做了详细分解和明确规定,提出具体要求,使安全生产管理有了重要依据和可操作性。通过《安全生产规章制度》的制订,强化了制度建设,积极推进了企业向规范化、标准化、制度化、管理化迈进
3、。二、层层落实安全工作目标,安全生产人人有责8安全工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,总公司把安全生产工作作为一项长期性、经常性的工作抓紧、抓好、抓实,把安全生产工作任务层层分解到基层单位、车间、车队、班组,并实行隐患事故排查责任制,建立了安全例会制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及安全生产检查动态分析管理制度,从而推动安全生产各项工作有效的开展。今年以来总公司办公会多次安排部署安全生产管理工作,党委书记、总经理巴振东亲自组织召开签订责任目标保证书会议,层层签订安全生产责任保证书,明确了相关人员的安全管理职责和奖罚措施,并将安全管理工作纳入年度考核
4、目标体系,实行安全事故一票否决制。同时总公司先后下发了23份有关安全管理的专门文件,在全公司积极开展了六次大型活动。为认真贯彻安全管理“党政同责、一岗双责”制度,总公司领导班子成员成立了十个督导组,多次深入到基层单位检查督导安全管理工作,并对检查出的10起安全生产隐患,实行了挂牌督办。主管安全工作的王曙光副总经理,每个月都要带领安全保卫处的人员到基层单位检查督导安全管理工作。正是有了总公司领导对安全管理工作的高度重视,才确保了总公司各项安全管理工作开展的扎扎实实、有声有色。三、积极行动,扎实开展安全生产各项活动1、一季度开展“强管理、增效益、保安全”竞赛活动以总公司“大干
5、三个月”活动为载体,围绕企业“安全、稳定、发展”三大主题,总公司在全司范围内开展了“强管理、增效益、保安全”竞赛活动。为确保活动取得实效,安保处联合机务处、督察处成立两个检查组,每月85日、20日深入到线路、场站、停车点进行了安全大排查,对查出的安全问题和隐患,及时反馈相关单位,要求落实整改,并在全司通报,纳入当月考核,对安全工作做的较好单位,进行了奖励。通过开展竞赛活动,充分调动了全司广大干部职工的安全积极性,安全意识也得到了提高,事故率和事故费用与上年同季度相比有所下降,全司安全形势明显转好,为总公司发展做出了积极贡献。2、开展安全行车竞賽活动安全行车竞赛以运营单位为
6、团队,以车长为主体,设置安全行车奖、管理奖。以月安全行车竞赛为内容,以年度为阶段,实施月竞赛考核奖励。以行车遵章安全为起点,全员参与、积极行动,开好每公里、每趟车、每天、每月、全年的遵章安全车,争当遵章安全行车先进个人。以预防事故、降低费用、创平安公交为目标,建立检查制度,各单位积极自查自纠,加强路检路查,及时消除隐患,减少一般事故、防控重大事故,争创零事故、零损失安全单位,对当月安全无事故的单位,行车竞赛考核90分基础上,奖励单位10000元。极大的调动了车长依法行车、遵章驾驶、文明交通积极性,促进了公交行车秩序和车长行车遵章率大幅提升。3、开展文明交通行动计划竞赛活动
7、随着郑州市“文明交通行动计划”和“畅通郑州”活动深入的开展,我司认真落实文明交通6项内容,强化对车长文明交通教育,提升车长文明交通素质,创建文明交通单位,促进公交可持续发展。以落实依法行车六条禁令,强化公交运营秩序,树立车长文明交通自觉性为目标,在全司范围内开展了文明交通行动计划竞赛活动,建立了奖惩机制,明确了争创“文明交通示范单位、文明交通红旗车组、文明交通先进车长”评比标准,进行日检周报月评,排序打分奖前罚后,通过开展竞赛活动,充分调动了广大职工文明行车、文明出行、自觉遵守道路法规的积极性。8为了加大文明交通的宣传力度。充
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