(定稿)抓源头从八个不能错开始 促清廉从爱岗敬业做起

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1、抓源头从八个不能错开始促清廉从爱岗敬业做起黄珏采油作业区党总支黄珏采油作业区位于扬州市北郊方巷镇境内，现有职工656名，劳务工77名，平均年龄34岁，党员106名，干部68名。下设四个采油队和生活、综合、运输三个辅助单位，区机关一个，共设有8个党支部。管辖着黄珏、马家嘴、赤岸、码头庄4个油田26个开发单元上的302口油井和86口注水井，其中有四分之一的油井和注水井位于淮河入江水道的邵伯湖和高邮湖上，是典型的江苏水乡油田。2007年，在厂党委和厂行政的正确领导下，黄珏采油作业区全体干部职工积极唱响“加快有效发展、构建和

2、谐油田”主旋律，扎实开展“五创四争”主题实践和“责任在我心中、圆梦在我手中”大讨论活动，大力加强党风廉政建设和责任文化建设，向全区党员干部和职工提出了“产量完不成一切工作等于零、安全环保出问题一切工作等于零、党风廉政建设出问题一切工作等于零”等6个方面的“365-1=0”的工作理念，经过全区党员干部和职工的共同努力，我们成功的抵御了台风和洪水的侵袭，于2007年12月26日圆满的实现了黄珏两代石油人上产30万吨的梦想。2008年对于黄珏采油作业区而言是机遇和挑战并存的一年。随着油田综合含水的逐年上升，油田老区产量递减

3、幅度逐年加大以及不可预见的自然灾害的影响，给我们稳产超产30万吨带来了挑战；随着油田周边环境和工农关系的日益复杂以及职工价值观念的多元化等方面的影响，给我们加强党风廉政建设，促进油田科学有效和谐发展提出了新的课题。今年以来，黄珏采油作业区认真学习贯彻党的十七大精神、集团公司工作会议精神和局厂职代会精神，扎实开展深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头，促清廉”主题教育活动，将“365-1=0”管理理念引入廉政建设，按照“抓源头”从“八个不能错”开始、“促清廉”从爱岗敬业做起的工作思路，通过教育倡廉、读书思廉、典型导

4、廉、网络传廉、公开明廉、制度保廉等形式，把党风廉政建设融入到职工队伍建设中，渗透到稳产超产30万的全过程，不断增强党员干部队伍的拒腐力、凝聚力、战斗力与号召力，有效地促进了黄珏采油作业区的科学有效和谐发展。我们的主要做法是：一、强化廉政教育，营造浓郁氛围，让全区党员干部和职工都知道“八个不能错。1、围绕作风建设抓“八个不能错”。活动中，作业区党总支将“身教”与“言教”相结合，紧紧围绕干部作风建设抓廉政教育，通过黑板报、作业区网络、宣传橱窗等学习宣传“八个不能错”，实现党员干部“六推”即:让全区党员干部用率先垂范的良好

5、作风推动班组文明生产；用精湛娴熟的岗位技能推动班组节能减排；用严于自律的职业操守推动班组科学管理；用一人一事的思想工作凝聚人心推动班组和谐创建，用勤政廉政的良好形象推动班组素质提升。采油二队党支部针对本单位点多面广战线长、摊子大、基础弱、职工多、难管理的实际情况，在干部中大力倡导“三办”作风：树立“由我来办”的工作态度、“马上就办”的工作效率、“办就办好”的负责精神，急难险重冲在前，职工困难记心间，凝聚了人心，促进了发展，使这个开发了27年的老油田再次焕发了青春，产量连续五年上台阶，年产原油由4万吨踏上了7.5万吨。

6、2、围绕爱岗敬业抓“八个不能错”。工作中，我们深切的体会到抓党风廉政建设必须象抓安全一样天天抓时时讲，真正做到抓源头从“八个不能错”开始，促清廉从爱岗敬业做起。为了将勤政廉政更好的和爱岗敬业结合到一起，作业区党总支在深入开展“抓源头，促清廉”主题活动的同时，引导党员干部和职工认真开展“从业就要敬业、在岗就要爱岗”主题讨论，重点开展“一讲一议一论”活动：一讲就要宣讲《员工守则》，宣讲形势教育，宣讲爱岗敬业的重要意义；一议就是围绕“从业就要敬业，在岗就要爱岗”主题，对照岗位职责找不足，对照先进人物找差距；一论就是如何做才

7、能算是爱岗敬业，怎样做才算是合格员工，让职工做到学习员工手册、争当优秀员工。同时，动员全区党员干部职工积极为勤政廉政和“节能减排”出谋划策，全区一季度共在7个基层党支部支部收到勤政廉政合理化建议50多条，稳产超产和节能减排的合理化建议100多条，使廉政教育与稳产超产、“节能减排”有机结合起来，效果明显。3、围绕基础管理抓“八个不能错”。勤政廉政教育是企业管理中的不可或缺的重要组成部分，也是“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”的重要内容。工作中，我们积极围绕基础管理抓勤政廉政教育，以勤政廉政教育促进基础管理，要求广大党员

8、干部牢记“八个不能错”，开展勤政廉政“找一治一”和基础管理“找一治一”活动，把智慧和力量投入夯实基础管理实现管理创新中，涌现出了不少基层管理的典型经验，如“四个精细”、“八小管理”、“四化管理”，其中采油十队党支部积极推行“AEF”责任管理平台，创造性提出了油藏管理精雕细刻、生产管理精耕细作、成本管理精打细算和队伍管理精益求精的“精细管理法”，